UNIVERSIDAD CENTRAL DE NICARAGUA UCN TRABAJO DE SEGURIDAD SOCIAL TEMA: SUBSIDIO POR MATERNIDAD INTEGRANTES: MARGINI DVILA SOLRZANO

ALEXANDER ANTONIO SEQUEIRA GONZALEZ

PROF.: RAL ERNESTO GONZALES

Introduccin

Para comenzar, hay que decir, que los derechos de los trabajadores nicaragenses y beneficiarios, afiliados a la seguridad social, estn respaldados por los siguientes cuerpos normativos, LEY DE SEGURIDAD SOCIAL, artculos 92 al 101 y su reglamento y el CODIGO DE TRABAJO
Arto. 82:CN. Los trabajadores tienen derecho a condiciones de trabajo que les aseguren en especial: Inciso 7: Seguridad Social para la proteccin integral y medios de Subsistencia en casos de invalidez, vejez, riesgos profesionales, enfermedad y maternidad y a sus familiares en casos de muerte, en la forma y condiciones que determine la Ley.

El Seguro de Enfermedad Maternidad, garantiza las prestaciones en salud, econmicas (subsidios) y Lactancia a los asegurados y sus beneficiarios activos (hijos menores de 6 aos y cnyuges en estado de embarazo). El INSS garantiza las prestaciones en salud a su poblacin derecho habiente a travs de Empresas Mdicas Previsionales tanto del sector publico como del privado debidamente Certificada, con la que establece relaciones contractuales mediante la firma de un contrato, estableciendo un sistema de control de calidad. LEY DE SEGURIDAD SOCIAL, artculos 92 al 101 y su reglamento

el objetivo

-Objetivo General. El objetivo general de este trabajo, es el de divulgar los beneficios sociales de los trabajadores afiliados al Seguro Social de Nicaragua, que por ley le corresponden a todo ciudadano empleado por su empleador. b-. Objetivo Especfico. El objetivo especfico, es el de que los ciudadanos en general y los trabajadores afiliados al seguro social y beneficiarios, conozcan las particularidades de los beneficios otorgados por el INSS.

Principios

Tendrn derecho al subsidio de descanso por maternidad las trabajadoras aseguradas del Rgimen Integral que acredite 16 cotizaciones semanales dentro de las ltimas 39 semanas que precedan a la presunta fecha del parto. El subsidio de descanso por maternidad ser equivalente al 60% de la remuneracin semanal promedio, se otorgar durante las 4 semanas anteriores y las ocho semanas posteriores al parto, que sern obligatorias descansar.

Procedimientos

La IPSS de la asegurada otorgar "Orden de Reposo por maternidad" de forma individual. Esta deber ser entregada al INSS para su registro y verificacin y el pago de la prestacin. El empleador deber completar el 100% del ingreso mensual. Subsidio de Lactancia Es la dotacin de producto de leche maternizada que otorga el INSS a los hijos del asegurado activo y su beneficiaria durante los primeros 6 meses de vida. El INSS promueve a travs de las Instituciones Proveedoras de Servicios de Salud la Lactancia Materna, considerando sta como la mejor opcin para la alimentacin de los recin nacidos y lactantes.

Se distribuyen 45 potes de leche maternizada, de la siguiente manera:

1er mes: 4 potes

2do mes: 6 potes 3er mes: 8 potes 4to mes: 9 potes 5to mes: 9 potes 6to mes: 9 potes

caso de muerte de la madre, o en su ausencia, se entregar el subsidio de lactancia a la persona que tenga a su cargo al nio.
Se suspender el subsidio si la madre o quien la sustituye infringe las instrucciones que impartan los Servicios Mdicos Peditricos para el control peridico y oportuno del nio.

Subsidio por Enfermedad Comn

Es la prestacin econmica que otorga el INSS a los asegurados activos o cesantes con enfermedad que produzca incapacidad para el trabajo el subsidio ser equivalente al 60% de la categora en que est incluido el promedio de las ltimas 8 cotizaciones semanales dentro de las 22 semanas anteriores a la fecha inicial de la incapacidad

Principios

El subsidio se otorga mientras dure la incapacidad hasta un mximo de 52 semanas y se pagar a partir del cuarto da de incapacidad En los casos de enfermedad que requieran hospitalizacin y en los accidentes comunes, el subsidio se pagar desde el primer da de la incapacidad.

Procedimientos

La indicacin del Subsidio es emitida en el formato "Orden de Reposo por Incapacidad Temporal" por la IPSS del asegurado, y es otorgada de forma individual sin exceder de 30 das, concedindose mientras dure la incapacidad o hasta cumplir un mximo de 52 Semanas luego de lo cual el caso es trasladado a la Comisin de Invalidez para su valoracin.

DE LA PROTECCIN DE LA MATERNIDAD DE LA MUJER TRABAJADORA 140 -143 CT Artculo 140.- Se prohbe a los empleadores permitir la continuacin del trabajo de la mujer en estado de gravidez en obras o faenas perjudiciales al mismo. En este caso, el empleador deber facilitarle un trabajo que no altere la normalidad de este proceso biolgico, sin menoscabo del salario ordinario que tena antes del embarazo. Una vez concluido ste, el empleador estar obligado a trasladar a la trabajadora a su puesto anterior con el salario vigente. 4 SEMANAS ANTES Y OCHO DESPUES DEL PARTO (10 EN CASO DE PARTOS MULTIPLES

Con goce del ltimo o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia mdica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad Si se produjere interrupcin accidental del embarazo, parto no viable o cualquier otro caso anormal de parto, la trabajadora tiene derecho al descanso retribuido de acuerdo con las exigencias del certificado mdico. El reposo es obligatorio tomarlo y obligacin del empleador concederlo.

OBLIGACION DEL EMPLEADOR DAR EL TIEMPO DETERMINADO POR LA LEY PROCURAR QUE EL LUGAR DE TRABAJO SEA ACORDE A SU ESTADO OTORGAR EL REPOSO QUE LA LEY MANDA CON REMUNERACION SUMINISTRAR LUGARES ADECUADOS Y SILLAS O ASIENTOS A DISPOSICIN DE LAS TRABAJADORAS LACTANTES ACONDICIONAR O CONSTRUIR UN LOCAL APROPIADO PARA QUE LAS TRABAJADORAS PUEDAN AMAMANTAR A SUS HIJOS DE LA TRABAJADORA TOMAR REPOSO OBLIGATORIO PRESENTAR AL EMPLEADOR UN CERTIFICADO MDICO EN EL QUE CONSTE LA FECHA PROBABLE DEL PARTO LA TRABAJADORA EN ESTADO DE GRAVIDEZ O GOZANDO DE PERMISO PRE Y POSTNATAL, NO PODR SER DESPEDIDA, SALVO POR CAUSA JUSTIFICADA PREVIAMENTE ESTABLECIDA POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO. 144.

Articulo 11 la cotizacin ser:

conclusin

Los Subsidios se otorgan amparados en la LEY DE SEGURIDAD SOCIAL, artculos 92 al 101 y su reglamento general Arto. 107. El INSS garantiza las prestaciones en salud Los asegurados y empleadores cotizantes. Las Empresas Mdicas Previsionales son prestadores de servicios de salud que otorgan de manera directa a los derechohabientes las prestaciones mdicas y econmicas correspondientes. Prestaciones econmicas (subsidios). Es la compensacin econmica que tiene un asegurado para cubrir parte de sus necesidades mientras dura la incapacidad para el trabajo. es a travs de estas leyes las cuales las personas trabajadoras y cotizante del estado de Nicaragua tienen segura la asistencia medica, as como tambin el amparo por parte de nuestra legislacin si tales centros provisionales no cumplen con su labor. As como tambin accionar en contra los empleadores que hacen caso omiso estos cuerpos de leyes.

recomendacin

1-. Instituto Nicaragense de Seguridad Social. Libro de Ley Orgnica de Seguridad Social de Nicaragua. 2-. Pgina Web del Instituto Nicaragense de Seguridad Social, 3-.Simposio Internacional. "Extensin de la Seguridad Social al Campo", caso Nicaragua. Reinaldo Antonio Tfel, Ada Luz Tijerino H.,Adilia Amaya T. Realizado en Managua, Nicaragua del 29 de febrero al 4 de marzo de 1988. , Documento Teoras Sociolgicas, elaborado por Pablo Rico Gallegos, email, .