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Hacer una lista de deseos Observar el entorno social y ver cmo cambia Pensar nuevos y diferentes usos de productos y servicios ya existentes
Formacin de Emprendedores
Por Qu NO soy Emprendedor? Por qu No soy Emprendedora?
Falsas Premisas
El emprendedor nace no se hace ... No tengo dinero para invertir... Hay mucha competencia ... Eso es muy difcil y lleva mucho trabajo ... El Estado no apoya ... La PyME no tiene futuro ... Invertir en crisis? ...
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Qu es una Competencia?
La tendencia educativa o curricular, la tradicional ... es el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, aplicados hacia el logro de objetivos propuestos, en un rea determinada del desempeo personal, social u organizacional. El enfoque psicolgico ...el conjunto de caractersticas subyacentes en los individuos, que determinan un desempeo superior.
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Qu es una Competencia?
El mbito empresarial ...conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores, aplicados en forma idnea en el trabajo, hacia el logro de objetivos propuestos. La perspectiva gerencial ...el desempeo idneo en una o ms dimensiones de la dinmica social u organizacional, tales como las relaciones, la tecnologa, las operaciones o la administracin, o el desempeo idneo de una actividad y/o conjunto de tareas inherentes a un proceso de trabajo o negocio, hacia el logro de objetivos propuestos, sobre la base de un conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores.
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EMPODERAMIENTO SENSIBILIDAD INTERPERSONAL GESTIN DEL CONFLICTO INFLUENCIA E IMPACTO
DESARROLLO DE PERSONAS
SOLIDARIDAD
INTEGRIDAD
CONOCIMIENTO TCNICO
LIDERAZGO
COM. ORAL NEGOCIACION EMPRENDEDOR (Entrepreneur)
TRABAJO EN EQUIPO
AUTOCONTROL CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL FLEXIBILIDAD AUTOCONFIANZA
ORIENTACION AL LOGRO
BUSQUEDA DE INFORMACION INICIATIVA Y ADAPTABILIDAD
ORIENTACION AL RESULTADO
INNOVACION Y MEJORA CONTINUA
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TMPANO DE COMPETENCIAS DEL EMPRENDEDOR
COMPETENCIAS NECESARIAS (pero no suficientes):
Conocimientos Tcnicos y Experiencias (20%)
COMPETENCIAS PREDICTORAS DEL XITO A LARGO PLAZO: Orientacin al Logro, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Desarrollo de personas (80%)
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