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Integrantes: Felipe Cantillana Pablo Pezoa Benjamn Rubilar Gerardo Sarmiento Gerardo Seplveda
Base Terica
Reid y Epstein
Diagnstico
Tratamiento
Tarea
El Problema
Debe ser
El objetivo
Conciso y Limitado
La Tarea
El Tiempo
El Contrato
FASE INICIAL
Los puntos mas delicados de esta fase son la exploracin de las dificultades y la eleccin del problema
El trabajador social es aqu el auxiliar del cliente . Al hacer la lista de dificultades el trabajador social anota tambin los puntos fuertes del cliente sus capacidades y los recursos de su red social
Una ves que el cliente ha hecho su eleccin, trabajador socia y cliente se centran sobre la dificultad la situaran de manera mas precisa en el espacio y tiempo
Determinar el objetivo:
Elegida la dificultad diana queda por fijar el objetivo con respecto a las conductas observables y que es posible alcanzar en menos de tres meses.
Se caracteriza por El trabajador social debe Puesta en marcha del contrato establecido en la primera o segunda entrevista Centrarse, con el cliente, en el encadenamiento de tareas Para lograr Alcanzar el objetivo fijado -Dificultad sentida y elegida por el cliente -El objetivo intermedio era accesible -La tarea figuraba en las posibilidades del cliente
A partir de la segunda entrevista La ejecucin o la no ejecucin de las tareas constituir una retroaccin que ofrece informacin Qu permite la retroaccin? -Hacer correcciones para un resultado positivo -Nothing succeds like succes -Reencuadramiento positivo
Clarificacin
Aireacin
Informacin
Descarga emocional
consejo
Acompaamiento y alianza
Aprendizaje o conducta
Estimulacin
El trabajador social debe
_Apoyo y animo Inters por el cliente _Capacidades y aceptacin de reacciones _Se mejoran las actitudes del sujeto
busca
_Entorno del cliente _recoleccin de datos _encontrar personas que faciliten cambios Dirigir a las terceras personas.
Evaluacin
No debe hacer
_Evaluar el proceso en curso _Cumplimiento de las tareas _Alcanzar metas No humillar al cliente Realizar nuevo estudio
-Se examina la situacin actual -Se recuerdan las tareas cumplidas y los resultados que se han producido
finalmente El trabajador social seala: -Que el objetivo ha sido alcanzado -El contrato ha terminado para esta fecha -El cliente puede solicitar que se trate de otra dificultad, entonces se hace un nuevo contrato
Valores :..
Rol : Auxiliar
Objetivo que debe perseguir el trabajador social Que debe manifestar el trabajador social? -Benevolencia -Tolerancia -Empata
Comunicacin Metdica
Ejemplo
Sensibilidad
debe
_Mostrar empata _Generar confianza _Dominio de comunicacin verbal y no verbal Tener un orden afectivo
Trabajador social
No debe
Indicaciones y contraindicaciones
_Variada segn edad _Tipo de intervencin _Se puede trabajar con diferentes casos
conclusin
Factores que contribuyeron
_Intervencin en situacin de crisis _Retiro de tratamiento de largo plazo _Presin por parte de servicios _Falta de tiempo y personal _investigaciones