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Objetivos
Introduccin
Trasfondo estadstico
Reclutamiento
Qu es reclutamiento?
Es un conjutno de procedimiento que tiene el fin de atraer a los
Vecinas
Entrevista de cernimiento
Patrn de Asistencia
Retencin
Cmo se logra?
Incentivo econmico. Las actividades deben
Qu hicimos?
El horario dificulta la
Retos en la Implementacin
Puntualidad Situaciones no pre-vistas Ruidos de la comunidad Interrupciones: Trabajadora Social y empleados de mantenimiento Claridad excesiva Eco
Fidelidad
Qu es fidelidad?
Se refiere a cun bien la implementacin del
Fidelidad
Qu hicimos?
Planilla de Fidelidad
Retos en la fidelidad
Retos en la Fidelidad
Retos en la Fidelidad
Sesin 2
Grupo Objetivo
Dinmica de presentacin (Esta soy yo, este es mi cuerpo) Imgenes Educativo Componente del cuerpo Asignacin Cierre TOTAL "Huellas en m" de Arte femenino
Grupo 1
SI
SI
NO
NO
NO
SI
SI
57%
Grupo 2
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
100%
Grupo 3
SI
SI
SI
SI
NO
Retos en la Fidelidad
Sesin 3
Grupo Educativo Dinmica Discusin de Componente Objetivo "Conociendo mi Asignacin Cierre TOTAL Mirndome Asignacin de Arte vulva"
Grupo 1
SI
NO
SI
SI
NO
NO
NO
42%
Grupo 2
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
100%
Grupo 3
SI
SI
SI
Grupo 1: No se utiliz msica clsica. No se utilizaron los materiales necesarios para realizar los dibujos en la siluetas y no se les entreg un manual educativo.
Retos en la Fidelidad
Sesin 4
Educativo
Grupo Objetivo
Ejercicio Mirndome
Arte
Grupo 1
SI
SI
SI
SI
NO
SI
SI
SI
SI
NO
80%
Grupo 2
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
100%
Grupo 3
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
NO
90%
Grupo 1: No estaban los materiales disponibles para todas las participantes. No hubo dinmica de cierre. Grupo 3: No hubo dinmica de cierre.
Retos en la Fidelidad
Sesin 6
Grupo Objetivo Ejercicio Mirndome Mirando mi Transformacin Componente de Arte Ttulo a la Figura Promesa Tejido Cierre Postprueba TOTAL
Grupo 1
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
100%
Grupo 2
SI
NO
SI
SI
SI
SI
SI
NO
SI
77%
Grupo 3
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
100%
Conclusin
Aprendizaje
1. Trabajo en Equipo: Dividir las tareas equitativamente, tener comunicacin constante (reuniones), entre otras cosas. 2. Como mujeres: Relaciones de parejas ms seguras, auto-valoracin, respeto a todas las comunidades, entre otras cosas. 3. Reclutamiento: Cualificar a travs de la entrevista y aleatorizar. 4. Implementacin: administrar cuestionarios, importancia de la confidencialidad, entre otras.
5. Fidelidad: Importancia de guiarnos por dos currculos e implementarlos sistemticamente en todas las sesiones, utilizar la planilla de fidelidad para enmendar posibles retos en los otros grupos, entre otras cosas.
Agradecimientos
Taller Salud
Edna Acosta
Frances Hernndez
Agradecimientos
Referencias
1. Hernndez, A. L. & Prez D. (2010). Barreras y Facilitadores en el Reclutamiento y la Retencin de Parejas Heterosexuales en Intervenciones Preventivas en VIH/SIDA. Revista Interamericana de Psicologa/Interamerican Journal of Psychology, 44 no. 1 pp. 19-27 2. Mihalic, S. (2002, April). The Importance of Implementation Fidelity. Blueprints for Violence Prevention Initiative Center for the Study and Prevention of Violence, 442 UCB, p. 1-16. Boulder, Colorado. 3. Naleppa, M. & Cagle, J.G. (2010). Treatment Fidelity in Social Work Intervention Research: A Review of Published Studies. Research on Social Work Practice, p. 674-681. DOI: 10.1177/1049731509352088
preliminares-de-la-intervencion-comunitaria-artecon/#