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Motivacin
La Motivacin es un estado interno del organismo que lo activa, lo dirige y lo hace esforzarse por alcanzar una meta.
Es una predisposicin para comprender un conjunto de acciones que lo llevarn a conseguir lo que se propone, aunque no siempre lo logre.
Motivacin Intrnseca
Considerada como positiva, se refiere al inters por la materia en s como campo de estudio y de trabajo.
El estudiante est interesado por la asignatura y desea aprender sin sentirse obligado.
Motivacin Extrnseca
Motivacin positiva pero inducida, no guarda una relacin directa con el inters del individuo o de la materia a estudiarse, el estudiante realiza una tarea porque otra persona lo induce a hacerlo.
Motivacin Negativa
Lleva al estudiante a estudiar por medio de las amenazas, reprensiones y tambin castigos. Motivacin negativa, puede ser fsica, psicolgica o moral.
En lo fsico puede referirse a castigos, puede partir tanto de la familia como de la escuela. En lo moral las amenazas, humillaciones, reprensiones.
Emociones
Las emociones son una parte sustancial de la vida humana, porque nos permiten identificar estmulos vitales para nuestra supervivencia y tienen la funcin de adaptar nuestro organismo al ambiente. Los psiclogos consideran que existen varias emociones bsicas.
Una emocin es un impulso involuntario, originado como respuesta a los estmulos ambientales, que provoca sentimientos y conductas de reaccin automtica en los seres humanos.
Tipos de emociones
La Ira: Es una reaccin de irritacin y rabia causada por sentir vulnerados nuestros derechos, la frustracin de no alcanzar algn objetivo o no satisfacer alguna necesidad.
La tristeza: Se manifiesta cuando vivimos sucesos desagradables que originan disgusto o melancola, por la prdida de trabajo o el fracaso de una actividad.
El miedo: Es un sentimiento producido por un peligro presente. Las causas del miedo son las amenazas a nuestro bienestar fsico.
El desprecio: Es una actitud de resentimiento, indignacin y hostilidad hacia otras personas. A veces, percibir a otros como una amenaza puede originar reacciones agresivas contra ellos.
La vergenza: Es la creencia dolorosa en una deficiencia bsica en uno mismo como ser humano. Las personas dominadas por la vergenza creen que hay algo malo en ellas.
La culpa: Este sentimiento aparece cuando somos incoherentes y nuestros pensamientos no concuerdan con nuestras acciones. Hay un desencuentro entre nuestro ideal de comportamiento y la realidad que vivimos.
El asco: Es la repugnancia que sentimos por ver alguna cosa, por una impresin repulsiva o por estmulos psicolgicos.
Memoria
Es la capacidad de retener y localizar los acontecimientos del pasado.
Es fundamental ya que ella cumple funciones tan importantes como recordar nuestro camino a casa y hasta los recuerdos necesarios para la formacin de nuevas ideas y buscar soluciones a los problemas.
Tipos de memoria
Memoria sensorial.
Registra informacin del ambiente externo (IMGENES, SONIDOS, OLORES, SABORES, TACTO DE COSAS)
Memoria de trabajo.
Atencin
Proceso mental que permite seleccionar entre un conjunto de informacin una en particular.
Clases de atencin
Atencin selectiva: estudia los procesos del organismo para responder a un estmulo excluyendo los dems. Atencin dividida: estudia los procesos del organismo para atender y responder a dos o ms tareas que debe realizar en forma simultnea. Atencin sostenida: tipo de atencin necesaria para responder adecuadamente tareas montonas que involucran atencin por periodos largos. Tiene relacin con prestar atencin
Tipos de atencin
VOLUNTARIA
Necesidades fsicas
Intereses
Expectativas
INVOLUNTARIA
TIPOS DE PENSAMIENTOS
PENSAMIENTO RACIONAL
Imaginativo
LA MENTE IMAGINA COSAS DE LA REALIDAD INMEDIATA MEDIANTE LA IMAGINACIN Y LA FANTASIA.
CREADOR
INTUITIVO
ABSTRACTO
REPRODUCTIVO
PRODUCTIVO
CONVERGENTE
DIVERGENTE
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
Estrategias de elaboracin.
Implican hacer conexiones entre lo nuevo y lo familiar. Tipo de aprendizaje: por reestructuracin. Por ejemplo: Parafrasear, resumir, crear analogas, tomar notas no literales, responder preguntas
Estrategias de organizacin
Agrupan la informacin para que sea ms fcil recordarla. Implican imponer estructura al contenido de aprendizaje, dividindolo en partes e identificando relaciones y jerarquas. Tipo de aprendizaje: por reestructuracin. Ejemplos como: Resumir un texto, esquema, subrayado, cuadro sinptico, red semntica. Estas son las estrategias ligadas a la meta cognicin. Implican permanecer consciente de lo que se est tratando de lograr, seguir la pista de las estrategias que se usan y del xito logrado con ellas y adaptar la conducta en concordancia. Entre las estrategias meta cognitivas estn: la planificacin, la regulacin y la evaluacin.
Estas estrategias, no se dirigen directamente al aprendizaje de los contenidos. La misin fundamental de estas estrategias es mejorar la eficacia del aprendizaje mejorando las condiciones en las que se produce. Incluyen: Establecer y mantener la motivacin, enfocar la atencin, mantener la concentracin, manejar la ansiedad.