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INTRODUCCIN AL DERECHO DEL TRABAJO

FOL Alejandro Merino

INTRODUCCIN AL DERECHO DEL TRABAJO

Concepto de Derecho Parcelas del Derecho Concepto del Derecho del Trabajo mbito de aplicacin del Derecho del Trabajo Fuentes del Derecho del Trabajo Jerarqua Normativa Principios de Aplicacin del Derecho del Trabajo Derechos y Deberes del trabajodor/a

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Concepto de Derecho

Conjunto de normas, reglas y principios regulan las relaciones sociales que la convivencia humana han hecho necesaria en cada momento histrico

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Parcelas del Derecho


PBLICO

PRIVADO

Constitucional Administrativo Fiscal Penal

Mercantil Civil

Laboral o del Trabajo


Internacional Privado

Procesal
Internacional Pblico
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Concepto del Derecho del Trabajo

Es la parte del ordenamiento jurdico que regula las relaciones laborales nacidas por la prestacin de un trabajo voluntario, retribuido, por cuenta ajena y subordinado al poder de otra persona fsica o jurdica, llamada empresario/a o empleador/a

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mbito de aplicacin del Derecho del Trabajo

Se incluyen los Trabajos que cumplan las 5 condiciones: PERSONAL LIBRE Y VOLUNTARIO REMUNERADO CUENTA AJENA REGIMEN DEPENDENCIA

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FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

FORMA
o
o o o o o o o o o o o

GRUPO DE PODER
o o o

Reglamentos y Directivas Constitucin Convenios y/o Recomendaciones Ley Orgnica Ley Ordinaria Decreto-ley Real Decreto Legislativo Real Decreto Orden Ministerial Convenio Contrato Uso y costumbre

o o o o

Unin Europea Pueblo Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) Parlamento Mayora Absoluta (Legislativo) Parlamento Mayora Simple (Legislativo) Gobierno (Ejecutivo) Consejo de Ministros Ministros Empresa y Trabajadores/as

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JERARQUA NORMATIVA
o o

o
o o o o o o o o o

Reglamentos y Directivas Constitucin Convenios y/o Recomendaciones Ley Orgnica Ley Ordinaria Decreto-ley Real Decreto Legislativo Real Decreto Orden Ministerial Convenio Contrato Uso y costumbre
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Principios de Aplicacin del Derecho del Trabajo


PRINCIPIO DE NORMA MS FAVORABLE
En caso de que existan dos o ms normas en vigor y se discuta cual debe aplicarse con preferencia, se debe elegir la que sea ms favorable para el trabajador, aunque sea una norma de rango inferior. La norma ms favorable se debe entender en su conjunto, no slo en aspectos concretos, y en su cmputo anual si se trata de conceptos que se puedan cuantificar (das de trabajo, das de vacaciones, dinero...)

PRINCIPIO DE CONDICIN MS BENEFICIOSA


Este principio consiste en mantener los beneficios que uno o varios trabajadores hayan podido conseguir a travs del contrato de trabajo, aunque despus de apruebe una norma que se aplique a todos los trabajadores y que establezca condiciones menos favorables que las que estn disfrutando individualmente

PRINCIPIO PRO OPERARIO

PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS


Los trabajadores no pueden renunciar a los derechos laborales que le reconozcan las leyes, los convenios colectivos o cualquier otra norma. Por ejemplo si un trabajador renuncia a sus das de vacaciones, esta renuncia carece de validez, por lo que en cualquier momento puede reclamar sus das de descanso

Cuando existen dos o ms interpretaciones posibles de una norma y se tenga duda sobre cual es la correcta, se debe interpretar a favor del trabajador

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DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR/A

Trabajo y libre eleccin de profesin Libre sindicacin Negociacin Colectiva Medidas de Conflicto Colectivo Huelga Reunin Participacin en la empresa Ocupacin efectiva Promocin y formacin profesional No ser discriminado Trabajar con seguridad e higiene Respeto a su intimidad y dignidad Descanso y percepcin puntual del salario Reclamar los incumplimientos Las derivadas del contrato

Trabajar con diligencia y buena fe

Cumplir las medidas de seguridad e higiene


Cumplir las ordenes del empresario No realizar competencia desleal a la empresa Ayudar a mejorar la productividad Cumplir lo acordado en el contrato

FOL Alejandro Merino