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Prof. D. Jos Luis Jimnez Rodrigo (abogado)

E-mail joseluisjimen4@gmail.com
Departamento de Derecho
Derecho Penal Especial

S. Lorenzo de El Escorial (Madrid)
Espaa
Curso 2013-2014
Delitos contra los derechos de
los Trabajadores y Derechos de
los ciudadanos extranjeros.
Mediante engao, abuso de situacin de necesidad
impongan a los trabajadores los que Transmitan una
empresa y el nuevo empresario Se agrava con violencia
o intimidacin
Ocupacin simultnea de pluralidad de trabajadores sin
comunicar su alta en el rgimen de la S. Social o, sin haber
obtenido la correspondiente autorizacin de trabajo, de
trabajadores afectados 25% en las empresas o en centros de
trabajo que ocupen a ms de 100 trabajadores, 50%, en las
empresas o centros de trabajo que ocupen a ms de 10
trabajadores y no ms de 100, o La totalidad de los mismos, en
las empresas o centros de trabajo que ocupen a ms de 5 y no
ms de 10 trabajadores.

1. Los que trafiquen con mano de obra de manera
ilegal/ los que recluten o determinen a personas
a abandonar con engao el puesto de
trabajo.(Art.312) Emplear extranjeros ilegales
suprimiendo o restringiendo sus derechos por
Ley o Convenio

2. El quedeterminare o favorece la inmigracin
clandestina., MEDIOS: simulando contrato o
colocacin u otro engao semejante(Art.313)

Los que produzcan una grave discriminacin en
el empleo, pblico o privado, contra alguna
persona por razn de su ideologa, religin o
creencias, su pertenencia a una etnia, raza o
nacin, su sexo, orientacin sexual, situacin
familiar, enfermedad o minusvala, por ostentar
la representacin legal o sindical de los
trabajadores, por el parentesco con otros
trabajadores de la empresa o por el uso de
alguna de las lenguas oficiales dentro del Estado
espaol, y
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1.Mediante engao o abuso de situacin de
necesidad, impidieren o limitaren el ejercicio de la
libertad sindical o el derecho de huelga.

2.Si se llevaren a cabo con fuerza, violencia o intimidacin se
impondrn las penas superiores en grado.
3.Las mismas penas a los que, actuando en grupo, o
individualmente pero de acuerdo con otros,
coaccionen a otras personas a iniciar o continuar
una huelga.(piquetes)


Los que con infraccin de las normas de
prevencin de riesgos laborales y estando
legalmente obligados, no faciliten los
medios necesarios para que los
trabajadores desempeen su actividad con
las medidas de seguridad e higiene
adecuadas, de forma que pongan as en
peligro grave su vida, salud o integridad
fsica


Art. 317.-Imprudencia Grave
Cuando el delito a que se refiere el
artculo anterior se cometa por
imprudencia grave, ser castigado
con la pena inferior en grado.


Art.318.-Cuando los hechos previstos en los
artculos anteriores se atribuyeran a personas
jurdicas, se impondr la pena sealada a los
administradores o encargados del servicio que
hayan sido responsables de los mismos y a
quienes, conocindolos y pudiendo remediarlo,
no hubieren adoptado medidas para ello. En
estos supuestos la autoridad judicial podr
decretar, adems, alguna o algunas de las
medidas previstas en el artculo 129 de este
Cdigo.


Es un Delito de omisin.
Delito de peligro concreto: riesgo grave vida,
salud o integridad fsica; no necesario resultado.
No basta mera infraccin, es necesario el riesgo
efectivo.

Delito especial propio: Solo lo cometen las
personas sobre las que legalmente obligadas no
lo hagan

Ley penal en blanco.
CONDUCTAS PROHIBIDAS
infraccin de las normas de prevencin de
riesgos laborales"
LPRL, Ley 31/95, 8 de Noviembre.
LISOS, RD-Leg.5/2000, 4 Agosto.
Ley 32/2006, 18 de Octubre, reguladora de
la subcontratacin en el sector de la
Construccin.
Estatuto Trabajadores (4.2 y 19),
Reglamentos
Cualquier infraccin de
normas?
Formalmente: 316 no reclama una determinada
intensidad. La Redaccin anterior exiga infraccin
grave.
Sin embargo no exiga peligro grave como ahora.
TS: Solo las infracciones ms graves.
LISOS: Art. 13 y la mayor parte del art. 12, no las del art.
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Problema:"infracciones parciales", no agotado todo
el planeamiento insuficiencia o defectuosidad (TS)

no facilitacin de los medios necesarios
para que los trabajadores desempeen su
actividad con las medidas de seguridad e
higiene adecuadas"
ANTES: "no facilitar medios", "no exigir" su
cumplimiento y "no procurar las condiciones"
para una prestacin segura.
HOY: Analizar el contenido del deber de
seguridad que se impone por la legislacin
laboral al empresario y sus colaboradores.

1.La evaluacin y planificacin Preventiva (16
LPRL)
2. Deber de facilitar equipos de trabajo y medios de
proteccin (17 LPRL).
3. Deber informacin a los trabajadores (18).
4. Deber formacin trabajadores (19)
5. Deber paralizacin actividad laboral (21)
6. Deber de vigilancia de la salud trabaj.
7. Obligaciones de documentacin (23)
8. Obligaciones coordinacin activ empr (24)
9. Deber proteccin trabajadores "sensibles (22)
1 La no facilitacin de los equipos de trabajo
y medios de proteccin, individuales o
colectivos, mecanismos o sistemas seguro uso.
2. Incumplimiento obligaciones de informacin
y de formacin.
3. Falta de efectiva utilizacin de los elementos
o equipos de seguridad por los trabajadores.
El resto de obligaciones o deberes presentan
dificultad generar resp. penal por s solos.
Depender del resultado.



* La persona legalmente obligada a proporcionar los
medios necesarios:
* Empresario o empleador, contratistas, subcontratistas
* Servicios de Prevencin de Riesgos (SPA y SPP).
* Delegados de prevencin.
* Comits de empresa, delegados de personal y
representantes sindicales.
* Comits de Seguridad y Salud. /Fabricantes,
importadores, suministradores/ Coordinadores materia
seguridad./ Personas con facultades de direccin.
Art. 318 bis: Prisin
Tipo Bsico
El que directa o indirectamente
Promueva, favorezca o facilite
El trfico ilegal o la inmigracin clandestina de
personas
desde en trnsito o con destino a Espaa O A
OTRO pas del U.E.
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Este artculo no exige la cualidad de
trabajador
Cuando este artculo coincide con el
art. 312.1 y 313 CP habr que acudir al
concurso aparente de leyes que se
resolver conforme al art. 8.4 CP:
Principio de la alternatividad. Se
excluye el delito con pena menor.
S.A
Puede ser cualquiera (delito comn)
S.P.
Puede ser tambin cualquiera
Conductas tpicas:
Promover
Favorecer Trfico ilegal-
inmigracin clandestina
Facilitar
El delito estar consumado cuando:

A) Comenzar el transporte a Espaa de un grupo de emigrantes
clandestinos

B) Comprar una patera

C) Contratar a las personas que deben manejarla

D) No cabe ni la tentativa ni la complicidad

E) Debe ser un acto de trfico (comerciar, actos de
intermediacin y transporte) desde Espaa o con destino a
Espaa o a un pas de la U.E.)

F) El trfico ha de ser ilegal, contrario a la ley de extranjera y
complementarias
Tipos cualificados:
1. LO 5/2010de 22 de JUNIO Art. 318 bis. 2:
trfico
-NIMO DE LUCRO
-VIOLENCIA O INTIMIDACIN
-ENGAO
-ABUSANDO DE SUPERIORIDAD O
-VULNERABILIDAD DE LA VCTIMA O
-PONIENDO EN PELIGRO ,VIDA,SALUD O
INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS

SI ES MENOR O INCAPAZ PENA SUPERIOR EN GRADO
Si se llega a producir la
explotacin sexual: CONCURSO
IDEAL MEDIAL con respecto al
delito de coaccin a la prostitucin
EN RELACION CON EL ART. 177
BIS
Art. 318 bis n 3: Mismas penas del apartado
anterior e inhabilitacin absoluta de 6 a 12 aos.
Aquellos que realicen las
actividades prevalindose de
su condicin de autoridad,
agente de sta o funcionario
pblico.

Art. 318 bis n 4,1: PENAS SUPERIORES EN GRADO
a los apartados 1 a 4 del precepto e inhabilitacin especial
para profesin, oficio, industria o comercio por el tiempo
de la condena
El culpable ha de pertenecer a una
organizacin o asociacin an de
carcter transitorio que realice dichas
actividades
Art.318 ,4,2 Cuando se trate de jefes,
administradores o encargados de
dichas organizaciones o asociaciones
la pena ser en su superior que
podr elevarse a la inmediatamente
superior en grado

Se podr aplicar alguna de las medidas
del art. 129 CP
Art. 318 bis 4,3: Art.31 Bis PERSONA
JURIDICA , MULTA DEL TRIPLE AL QUIN
TUPLE DE LO OBTENIDO ATENDIDAS LAS
REGLAS DEL 66 BIS PENA DEL B) AL G)
DEL ART. 33,7
Art.318,6 Atendidas las Circunstancias los Jueces
y Tribunales podrn imponer,
La pena inferior en grado