PRI NCI PI OS GENERALES

REGLAMENTO DEL APRENDIZ DEL SENA

CAPITULO I
PRINCIPIOS GENERALES
Los principios generales, tienen como objeto orientar ampliamente los objetivos
especficos y los propsitos previstos para un servicio integral, competitivo y
funcional.
Articulo 1. Formacin Profesional Terico-
Practico
Articulo 2. Participacin de la Comnidad
Articulo 3. !efinicin de Aprendi" SENA
Articulo 4. Orientacin del Aprendi"
Articulo 5. !isposiciones so#re centro de
Formacin
Articulo 6. Condiciones de los centros de
Formacin
REGLAMENTO DEL APRENDIZ DEL SENA
CAPITULO II
DERECHOS DEL APRENDI Z SENA
Los derechos y libertades del Aprendiz Sena, se encuentra descritos a partir del artculo 7 del captulo II
donde se enuncia un prembulo y posteriormente se mencionan los 17 derechos que comprende el manual.
Luego en su artculo se enuncias estmulos e incenti!os.
1. Recibir Informacin Profesional.
2. Recibir informacin sobre el SENA
3. Disponer de recursos necesarios para un aprendizaje ine!ral
". Recibir el #arne $ue lo acredie como Aprendiz
%. Disfruar de los beneficios del aprendiz SENA
&. Recibir orienacin para la con'i'encia Social
(. Recibir el derec)o al debido proceso
*. Ser escuc)ado + aendido
,. E-i!ir alo ni'el acad.mico
1/. Recibir la cerificacin correspondiene
11. Ser e'aluado objei'a e ine!ralmene
12. Soliciar se!undo calificador
13. Recibir informacin para desarrollar eapa produci'a
1". Recibir asesor0as E-ra clase
1%. Recibir rao di!no + respeoso
1&. E-presar con libera su pensamieno
1(. Recibir oporunamene los elemenos de se!uridad
REGLAMENTO DEL APRENDIZ DEL SENA
ARTICULO 8
Estmulos e Incentios
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RECONOCI$IENT
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#. Reci$ir menci%n "e &onor
$. 'er (ostul#"o (#r#
(#s#nt#s
c. 'er "esi)n#"o como
monitor
". *orm#r (#rte "e semilleros
e. Reconocimiento (or (#rte
"el comit+
Estmulos e Incentios
PRI NCI PI OS GENERALES
REGLAMENTO DEL APRENDIZ DEL SENA
CAPITULO III
DEBERES DEL APRENDI Z SENA
Los deberes del Aprendiz Sena, se encuentra descritos desde el articulo " del captulo III donde se consigna
el concepto y posteriormente se mencionan los #$ deberes que comprende el manual.
%& Cmplir con todas las Acti'idades de aprendi"a(e
)& Respetar los derec*os a(enos ni a#sar de los propios
+& ,erificar en el sistema los datos #-sicos
.& Participar en las acti'idades complementarias o profndi"acin
/& Solicitar o informar oportnamente las no'edades o cam#ios
0& El aprendi" de#er- informar el tramite para la conseccin de
aprendi"a(e
1& Prote2er los recrsos cltrales 3 natrales del Pa4s
5& Acatar las decisiones contempladas en el manal de con'i'encia
6& Participar en las acti'idades responsa#lemente
%7&Usar apropiadamente los am#ientes de aprendi"a(e
%%&Asistir a las reniones 8e pro2rame el centro de formacin
%)&Respetar los derec*os de ator en materiales de tra#a(o
%+&Conocer 3 asmir las pol4ticas institcionales esta#lecidas
%.&Portar el Carnet 8e lo identifica como aprendi" SENA
%/&Utili"ar la dotacin 3 elementos de proteccin
%0& Portar el niforme de manera decorosa
%1& Conser'ar 3 mantener en #en estado las instalaciones f4sicas
%5& Tener en centa los principios 3 'alores para la con'i'encia
%6& 9acer so apropiado de los espacios 3 respetar la comnidad
edcati'a
)7& Informar al instrctor: coordinador: director las irre2laridades
)%& Respetar la di2nidad: intimidad e inte2ridad de los miem#ros del
SENA
))& Respetar los #ienes 3 elementos propiedad de la comnidad SENA
)+& O#rar conforme al principio de Respeto de los !erec*os de los dem-s
).& Presentar las me(ores condiciones de aseo
)/& Enaltecer 3 respetar los s4m#olos patrios
)0& No sar e;presiones 2rotescas en foros de discsin
)1& Cmplir a ca#alidad la normati'idad 'i2ente del estado Colom#iano
)5& !ennciar tratos: propestas o actos inmorales de cal8ier
fncionario
)6& Sscri#ir Acta de compromiso como aprendi" SENA
+7& ,erificar 'irtalmente el contrato de aprendi"a(e acorde con el contrato
f4sico
PRI NCI PI OS GENERALES
REGLAMENTO DEL APRENDIZ DEL SENA
CAPITULO I,
PROHI BI CI ONES DEL APRENDI Z SENA
Se consideran prohibiciones para los aprendices del S%&A, las siguientes.
%& Pla2iar materiales: tra#a(os 3 dem-s docmentos&
)& Terminar el contrato de aprendi"a(e sin el 'isto #eno del empleador
+& Incmplir con las acti'idades de aprendi"a(e acordadas
.& Reali"ar Frade en e'alaciones
/& Aportar docmentacin falsa para el in2reso a la entidad
0& Fmar en -reas no permitidas
1& In2resar o portar armas o cal8ier otro 8e represente peli2ro
5& Utili"ar el nom#re del SENA para acti'idades con animo de lcro: e;ceptando las
permitidas
6& 9rtar: estafar o a#sar de la confian"a de cal8ier inte2rante SENA
%7& Contri#ir al desorden o al desaseo
%%& !estrir sstraer: da<ar total o parcialmente las instalaciones
%)& O#stacli"ar el in2reso a las instalaciones
%+& Practicar o propiciar (e2os de a"ar: rifas otros como la Ui(a
%.& Reali"ar acosos: maltrato f4sico o indecoroso defendiendo na casa pol4tica o
reli2iosa
%/& Permanecer con el niforme en l2ares a(enos a las instalaciones
%0& Generar o transmitir informacin confidencial
%1& Todo acto 8e sa#otee: pertr#e o impida las acti'idades de formacin
%5& Reali"ar comportamientos contrarios a la normati'a SENA
%6& Incmplir con la fec*a limite de reinte2ro a clases posterior a na
manifestacin nacional o internacional
)7& Incmplir con las normas de con'i'encia esta#lecidas
)%& Splantar la identidad de al2ien
))& Entrar o salir de las instalaciones por otra parte fera de la porter4a
)+& Alterar: adlterar: falsificar: o sstraer docmentos oficiales: notas:
e'alaciones&
).& Ela#orar escritos o di#(os sat4ricos so#re al2ien
)/& Propiciar actos inmorales *acia cal8ier miem#ro
)0& Incmplir con los procesos de seleccin
)1& Cometer faltas al contrato de aprendi"a(e
)5& Firmar contratos de aprendi"a(e sin reali"ar la 2estin 'irtal
)6& Incmplir con la presentacin de docmentos esta#lecidos para la 2estin
'irtal
PRI NCI PI OS GENERALES
REGLAMENTO DEL APRENDIZ DEL SENA
CAPITULO ,
DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTI VA
Apropiaci'n y desarrollo del (onocimiento.
Alternati!as para el )esarrollo de la etapa producti!a.
Seguimiento y %!aluaci'n de la etapa producti!a.
*egistro de La %tapa +roducti!a
PRI NCI PI OS GENERALES
REGLAMENTO DEL APRENDIZ DEL SENA
Apropiaci'n y desarrollo del conocimiento.
Es la etapa donde el
aprendiz aplica,
complementa, fortalece
y consolida sus
competencias,
conocimiento,
habilidades, destrezas,
actitudes y valores
-
.
le permite al
aprendiz
solucionar
problemas
.
.
.
REGLAMENTO DEL APRENDIZ DEL SENA
Alternati!as para el desarrollo de la etapa producti!a

Desempeo en una empresa a travs del contrato de aprendizaje

Desempeo a travs de vinculacin laboral o contractual

!articipacin en un proyecto productivo o en "E#$ %empresa o en "E#$

proveedor "E#$ o en !roduccin de centros

De apoyo en una unidad productiva familiar

De apoyo en una institucin estatal, nacional, territorial o a una &#', o

una entidad sin animo de lucro

(onitorias

!asantas
REGLAMENTO DEL APRENDIZ DEL SENA
*egistro de la %tapa +roducti!a
) Es responsabilidad del aprendiz gestionar oportunamente su registro en
el sistema de 'estin virtual de aprendices para poder optar por un
contrato de aprendizaje.
) *uando el aprendiz opta por otra alternativa diferente al contrato de
aprendizaje, sta debe ser aprobada previamente por el coordinador
acadmico del programa respectivo.
Seguimiento y %!aluaci'n de la %tapa +roducti!a
) El seguimiento es obligatorio, y se realizara de manera virtual y presencial, el
aprendiz elaborara una bit+cora ,uincenal, en la ,ue registra las actividades en
desarrollo de su etapa reproductiva
) "i el aprendiz no alcanza los resultados de aprendizaje de la etapa productiva,
se proceder+ a realizar comit de evaluacin ,uien analizara el caso para emitir
los juicios evaluativos finales.
REGLAMENTO DEL APRENDIZ DEL SENA
CAPITULO ,I
GESTI ON ACADEMI CO ADMI NI STRATI VA
Los centros de ,ormaci'n pro,esional respondern y lideraran los tramites acad-micos y administrati!os para
atender las di,erentes solicitudes ele!adas por los aprendices dentro de su proceso de ,ormaci'n
REGISTRO ACADEMICO
Art 16
Es el procedimiento que
formaliza las acciones
acadmicas ! disciplinarias
del aprendiz
CERTI"ICACIO# Art 1$
Es el procedimiento por el
cual se reconoce
formalmente los
resultados o%tenidos por
el aprendiz
E&'EDICIO# DE CERTI"ICADOS ( DE CO#STA#CIAS
ACADEMICAS art 1)
*a e+pedici,n de certificados o t-tulos. con sus
documentos acadmicos. no tendr/n costo al0uno !
ser/n e+pedidos por el centro de formaci,n. para
pro0ramas de formaci,n

E&'EDICIO# DE D1'*ICADOS Art

12

*EGA*I3ACIO# DE DOC1ME#TOS ACADEMICOS SE#A 'ARA

A'OSTI**E
Art 45
REGLAMENTO DEL APRENDIZ DEL SENA
CAPITULO ,I
GESTI ON ACADEMI CO ADMI NI STRATI VA
TRA/IT
E'
TRASLA!O
APLA=A$IENTO
REINGRE
SO
RETIRO
,OLUNTARIO
REGLAMENTO DEL APRENDIZ DEL SENA
CAPITULO ,II
PROCESO DE FORMACI ON, I NCUMPLI MI ENTO, DESERCI ON
Participacin y cumplimiento, incumplimiento justificado, incumplimiento injustificado,
revisin de los resultados de evaluacin, desercin.
'articipaci,n ! cumplimiento6 el aprendiz del SE#A. como 0estos principal de su proceso de formaci,n
de%e participar de manera acti7a ! oportuna en las diferentes acti7idades presenciales !8o 7irtuales9
Incumplimiento :ustificado6 se da cuando de;a de cumplir con la presentaci,n de e7idencia de aprendiza;e.
informando pre7iamente al instructor. a mas tardar dentro de los dos d-as </%iles a la ocurrencia9
Incumplimiento In;ustificado6 se da cuando <a! un incumplimiento ! no es informado pre7iamente al
instructor durante los dos d-as </%iles a la ocurrencia. o que la ;ustificaci,n no sea 7alida9
Re7isi,n de los Resultados de E7aluaci,n6 el instructor de%e analizar el a7ance de formaci,n. el aprendiz
aue este en desacuerdo con la e7aluaci,n de su formaci,n emitida por el instructor. podr/ e;ercer el
derec<o a que se le re7isen los resultados9
Deserci,n6 se considera deserci,n cuando6
a9 Cuando el aprendiz injustificadamente no se presente por 3 das a su centro de formacin
o empresa en su proceso formativo.
%9 Cuando al terminar el periodo de aplazamiento aprobado por el SEN, el aprendiz no
rein!resa al pro!rama.
c9 Cuando transcurridos dos a"os a partir de la fec#a de terminacin de la etapa lectiva del
pro!rama, el aprendiz no #a presentado la etapa productiva
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Gracias