PLANO DE PREVIDNCIA

COMPLEMENTAR DO SERVIDOR
PBLICO FEDERAL DO PODER
EXECUTIVO
Universidade Federal de Mato Grosso
Pr-Reitoria Administrativa
Secretaria de Gesto de Pessoas
Cuiab-MT
Abril/2014
O QUE A FUNPRESP-EXE?

a Fundao de Previdncia
Complementar do Servidor
Pblico Federal do Poder
Executivo, criada pelo Decreto
n 7.808/2012, com a
finalidade de administrar e
executar planos de benefcios
de carter previdencirio
complementar. O mencionado
decreto regulamentou a Lei n
12.618/2012, que instituiu o
regime de previdncia
complementar para os
servidores pblicos federais.

O QUE MUDA NA VIDA FUNCIONAL DO SERVIDOR QUE
INGRESSAR NA ADMINISTRAO PBLICA FEDERAL A PARTIR
DE 2013?

O servidor passar a contribuir para
o Regime Prprio de Previdncia
dos Servidores Pblicos (RPPS) com
11% sobre o teto do Regime Geral
de Previdncia Social (RGPS), hoje
fixado em R$ 4.159,00, e no mais
sobre o total de sua remunerao,
como acontecia na regra anterior.
Assim, pelo RPPS, o servidor
passar a receber o valor do teto do
RGPS quando se aposentar.

E como funciona o novo sistema?


A Unio garantir como pagamento de
aposentadoria dos seus servidores o
valor do benefcio mximo pago no
regime geral de previdncia (o INSS),
que hoje est em R$4.390,24. Caso o
servidor deseje ganhar mais do que o
teto quando se aposentar, poder
ingressar no sistema de previdncia
complementar criado pela Unio para
seus servidores.
Em caso de ingresso, todo e qualquer
valor superior ao limite do teto do
regime geral ser pago pelo Funpresp.

Quem pode aderir?

Podem aderir ao Plano Executivo Federal os
Servidores Pblicos Civis de cargo efetivo que
entrarem em exerccio aps 04/02/2013 em rgos
da Administrao Direta, em Autarquias ou em
Fundaes do Poder Executivo Federal.
Aqueles que ingressaram no Poder Executivo Federal
anteriormente a 04/02/2013 podero aderir ao
Plano como Participante Ativo Alternativo, na qual
no h contribuio da patrocinadora.

Participantes
Os servidores que aderirem ao Plano podero faz-
lo mediante a condio de:

Participante Ativo Normal: aquele que est
submetido ao Teto do RGPS e que possui Base de
Contribuio superior a este teto.

Participante Ativo Alternativo: aquele que no
est submetido ao Teto do RGPS ou que possui
Base de Contribuio igual ou inferior a este teto.

Contribuies
Para o Participante Ativo Normal, a contribuio poder
ser de 7,5%, 8,0% ou 8,5% de seu Salrio de Participao
(parcela de sua base de contribuio que exceder o Teto
do RGPS). Nestes casos, a patrocinadora efetuar a
mesma contribuio para o Plano.

Para o Participante Ativo Alternativo, a contribuio
ser aquela por ele escolhida, limitada sua Base de
Contribuio e desde que superior a 10 URPs (Unidade
Referncia do Plano), atualmente fixada em R$ 1.000,00
cada. Neste caso, a patrocinadora no efetuar
contrapartida.

OBS: O SIAPE calcular automaticamente o valor das
parcelas de contribuies tanto do servidor como do rgo.

Benefcios
O Plano oferecer aos seus Participantes
e Beneficirios os seguintes benefcios,
nas condies estabelecidas no
Regulamento:
I Aposentadoria Normal;
II Aposentadoria por Invalidez;
III Penso por Morte do Participante
Ativo Normal e do Participante
Autopatrocinado;
IV Penso por Morte do Participante
Assistido;
V Benefcio por Sobrevivncia do
Assistido;
VI Benefcio Suplementar.

Beneficirios
o dependente do Participante para fins de
recebimento dos Benefcios previstos no
Regulamento, desde que tenha sido
reconhecido como dependente no RPPS ou,
caso o Participante no mais esteja
vinculado ao RPPS, atenda s condies de
reconhecimento como dependente no RPPS.


Como aderir?
A inscrio do Participante no Plano ser realizada por meio do
preenchimento e assinatura de formulrio prprio, a ser
disponibilizado pela Patrocinadora no momento de sua posse,
ocasio na qual sero disponibilizadas cpias do estatuto da
Entidade e do Regulamento do Plano, assim como outros
documentos previstos na legislao vigente.

A inscrio ter efeitos a partir da data do protocolo na unidade de
recursos humanos do Patrocinador ou diretamente na Entidade,
caso o Participante j esteja no exerccio do cargo, ou, caso
contrrio, na data em que o Participante entrar em exerccio do
cargo.


Dvidas Frequentes
O Funpresp obrigatrio para todos os
servidores?

No. A Previdncia Complementar tem natureza
essencialmente facultativa, onde o ingresso
deciso exclusiva do participante. Todavia, a
Unio garantir para a aposentadoria dos
servidores pblicos que ingressarem a partir de
04/02/2013 no servio pblico somente o valor
do teto do benefcio pago pelo INSS.
O SERVIDOR QUE GANHA ABAIXO DO TETO DO
RGPS TAMBM PODE ENTRAR NA FUNPRESP-
EXE?

Sim, os servidores que percebem remunerao
inferior ao teto do RGPS podero contribuir
para a Funpresp-Exe, mas no recebero a
contrapartida da Unio (art.13, pargrafo nico
da Lei n 12.618/2012).

Dvidas Frequentes
E O QUE DEVE FAZER O SERVIDOR PARA
COMPLEMENTAR SUA APOSENTADORIA?

A complementao das aposentadorias, para
aqueles que ganham acima do teto do RGPS, ser
realizada por meio da Funpresp-Exe, que
capitalizar os recursos responsveis pelo
pagamento das aposentadorias complementares. O
servidor poder contribuir para o regime de
previdncia complementar, com a contrapartida
paritria do Governo, at o limite de 8,5%.

Dvidas Frequentes
COMO OS BENEFCIOS PROGRAMADOS DE
APOSENTADORIAS E PENSES SERO COBERTOS OU
FINANCIADOS PELO REGIME DE PREVIDNCIA
COMPLEMENTAR?

Por meio do plano de benefcios na modalidade
contribuio definida, que adota o regime financeiro de
capitalizao, ou seja, as suas contribuies e as do
patrocinador sero investidas, e o seu resultado
constituir o patrimnio do servidor, permitindo a ele
planejar o montante de seu benefcio de acordo com o
tempo e o nvel financeiro da contribuio. Esse
modelo confere ao participante maior transparncia de
sua reserva previdencial ao longo de sua formao.

Dvidas Frequentes
Em caso de dvidas, acesse:


http://www.funpresp.com.br/
(H um simulador de adeso no site)
MUITO
OBRIGADO!