DIREITO E PROCESSO DO

TRABALHO
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Plano de ensino
Que o professor: Bruno Creado. Blog.

Ementa: Direito Processual do Trabalho: formao,
justificao e posio no universo jurdico. Princpios e
singularidades. Organizao judiciria do trabalho.
Jurisdio e competncia. Dissdios individuais. Petio
inicial. Resposta do ru. Audincia. Substituio e
representao processuais. Prazos e nulidades. Provas e
nus da prova. Razes finais. Sentena.
Objetivos: permitir ao aluno o conhecimento tcnico,
pratico e terico dos institutos do processo do trabalho,
com um estudo amplo de temas avaliados em exame de
ordem e concurso pblico

Metodologia de Ensino

Lato senso: Textos cientficos especficos, doutrina
atualizada e anlise de jurisprudncia.

Estrito senso: aulas expositivas.
Recursos Tcnico-Pedaggicos: Aulas expositivas, uso de
PowerPoint e sites dos tribunais.

Bibliografia:

Mauro Schiam, Manual de direito Processual do trabalho,
LTr.
Carlos Henrique Bezerra Leite, Curso de direito processual
do trabalho, Ltr.
Leone Pereira, Manual de Processo do Trabalho, Saraiva.
Marcelo Moura, CLT para concurso, Podivm.
Daniel Amorim, CPC para concurso, Podivm.
Bruno Klippel, direito sumular - TST esquematizado, saraiva.
Avaliao:
1 Simulado: valor 20 pontos/ dissertao/ data 28 de
agosto.

1 Prova: valor 20 pontos/ dissertativa 4 questes/ data
25 de setembro.

2 Simulado: valor 20 pontos/ alternativa 50 questes/
data 23 de outubro.

2 Prova: valor 60 pontos/ dissertativa 4 questes/ data 13
de novembro.

Prova final: dissertao de qualquer tema da matria +
duas questes dissertativas.

Presena: sistema de listas.
Metodologia de aula
Minha aula tem por escopo: Conhecimento + Preparao =
Temos um mtodo para isso.

A Santssima Trindade do ensino:

Explicar;
Ditar;
Rir.

(Ateno, observao e cuidado) Vai estar l.
Dicas de estudo:

Em sala de aula: Anote tudo, um bom caderno melhor
que um bom livro.

Em casa: Estudar, mas com inteligncia!
Ajudando o crebro (Mtodos de memorizao)

Estudos recentes comprovam a existncia de 3 tipos de
memria:
Auditivo;
Visual;
Sinestsico.

Questo: memorizar, para qu?
Por que as provas de primeira fase querem isso. ( se
quiser ser advogado, juiz, promotor e etc tem que
passar por isso)
Os tipos de questes de 1 fase

Temos 3 tipos de questes:

1 Corriqueiras;

2 Sazonais;

3 Surpresa.

Obs: por isso devemos fazer as provas.
Utilizando as tcnicas
1 Se divirta! (Frmula da fsica)

2 Use cores: Resumo, caneta marca texto e grifos.

3 Fazendo esquemas: tabelas, quadros e etc.


4 Mtodos mnemnicos:

Exemplo: Estabilidade mulher gestante


5 Msicas:

Exemplos: raa negra e pipoca do MP
DIREITO E PROCESSO DO
TRABALHO
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Temas Introdutrios
Conceitos de Processo do trabalho:

1. Leone Pereira: Direito Processual do Trabalho o
ramo da cincia jurdica que se constitui de um
conjunto de princpios, regras, instituies e
institutos prprios que regulam a aplicao do
Direito do Trabalho s lides trabalhistas (relao de
emprego e relao de trabalho), disciplinando as
atividades da Justia do Trabalho, dos operadores do
direito e das partes, nos processos individuais, coletivos
e transindividuais do trabalho.
2. Mauro Schiavi: Direito Processual do Trabalho o
conjunto de princpios, normas e instituies que
regem a atividade da Justia do Trabalho, com o
objetivo de dar efetividade legislao trabalhista
e social e assegurar o acesso do trabalhador
Justia.

3. Carlos Henrique Bezerra Leite: o ramo da cincia
jurdica, constitudo por um sistema de normas,
princpios, regras e instituies prprias, que tem
por objeto promover a pacificao justa dos
conflitos individuais, coletivos e difusos
decorrentes direta ou indiretamente das relaes
de emprego e de trabalho.
Elementos comuns de cada conceito:

1. Cincia jurdica;

2. Conjunto de princpios, regras, instituies e
institutos prprios;

3. Ser instrumento de aplicao da lei ao caso
concreto.

Dica: no necessrio memorizar o conceito mais apenas
se lembrar dos elementos.
Natureza jurdica
Conceito de natureza jurdica: natureza de um
fenmeno supe a precisa definio seguida de sua
classificao, como fenmeno passvel de
enquadramento em um conjunto prximo de
fenmenos correlatos.

Logo, natureza jurdica formado por:

1- Definio ( busca da essncia)
2- Classificao ( busca do posicionamento
comparativo).
Cuidado
Questo: o direito processual do trabalho ramo
do direito pblico ou privado?

Conceito de D. Pblico: o direito que tenha por
finalidade regular as relaes do estado com outro
estado ou as do estado com seus sditos, procedendo
em razo do poder soberano e atuando na tutela de bem
coletivo.

Conceito de D. Privado: o direito que discipline as
relaes entre pessoas singulares nas quais predomine
imediatamente o interesse de ordem particular.
3. Natureza Jurdica:

ramo do direito pblico, pois formada de regras
processuais, sendo que o sistema processual brasileiro
pblico e no privado.

Lgica: As partes no podem entrar em acordo sobre
regras processuais, (salvo casos especficos).

Ateno: qualquer rea processual ramo do direito
pblico.
4. Autonomia: Como o processo do trabalho no tem
cdigo especfico e utiliza do CPC, logo surge
naturalmente questo: O processo laboral ramo
autnomo ou ramo do processo civil?

H duas correntes

1 Corrente minoritria (Teoria Monista): O
processo do trabalho simples desdobramento do
processo civil, pois esse no tem princpios prprios,
mas apenas deu nfase certos princpios que so do
processo civil.
2 Corrente majoritria (Teoria Dualista): O direito
processual autnomo em relao ao processo civil.

Apesar de prximo ao processo civil, existe clara
autonomia entre o processo trabalhista e processo civil
pelos fundamentos:

Campo temtico especfico;
Teorias prprias;
Metodologia prpria.
Formas de soluo dos conflitos
trabalhistas
Temos trs grandes mtodos de soluo de conflitos:

A) Autotutela: uma das partes impe sua vontade sobre a
outra, por meio da fora.

Obs.: vedada a autotutela, sendo crime art. 345 do CP.

Ateno: existem determinadas situaes em que
permitida a autotutela. Ex.: greve em dissdio coletivo.
B) Autocomposio: quando as parte de forma bilateral
resolvem o conflito, sem o emprego da fora.

C) Heterocomposio: quando h um terceiro imparcial
que tem poder de deciso.

Obs.: esse ultimo mtodo o mais utilizado, sendo
formado pela jurisdio e arbitragem.

Estudo das formas de heterocomposio

Jurisdio: ocorre quando o estado substitui a vontade
das partes e decide a lide. (ser melhor estudado a
seguir)
Arbitragem: essa forma de heterocomposio, sendo o
terceiro representado pela figura do arbitro. Foi
introduzida pela lei 9307/96 com a finalidade de
esvaziar o judicirio.

Questo: a arbitragem compatvel com a justia do
trabalho?

I) No mbito dos conflitos coletivos: caber
arbitragem na soluo dos conflitos como meio
principal.
II) No mbito dos conflitos individuais: existem duas
correntes sobre a aplicabilidade da arbitragem nos
direitos individuais.

1
a
Corrente: esse incompatvel com a justia do
trabalho, pois o artigo 1 da lei 9307/96 denota que:

Art. 1 As pessoas capazes de contratar podero valer-se
da arbitragem para dirimir litgios relativos a direitos
patrimoniais disponveis.

Se os direitos trabalhistas so irrenunciveis, por lgica
no cabe arbitragem
2
a
Corrente: a arbitragem compatvel com o direito do
trabalho, pois fator de celeridade no comprimento do
direito material (um dos princpios do processo
laboral) e parte dos direitos trabalhistas podem sofrer
renncia.

Ateno: para as duas correntes a arbitragem estipulada
por clusula compromissria no contrato de trabalho
totalmente proibida e no tem qualquer validade.
Eficcia das normas processuais trabalhistas
no tempo e no espao
O que eficcia? a aptido da norma para a produo
de efeitos jurdicos, ou seja, saber em qual momento e
local processual a lei nova produz efeitos.

Eficcia no tempo: No processo laboral temos dois
princpios reguladores da eficcia no tempo.

Princpio da irretroatividade das normas processuais e
Princpio do efeito imediato ou eficcia imediata
Princpio da irretroatividade das normas
processuais: ha duas vertentes desse princpio:

A norma processual trabalhista no poder retroagir
prejudicando o direito adquirido, ato jurdico perfeito e a
coisa julgada.



Os atos processuais j praticados sob a gide da lei
anterior so vlidos e produzem os efeitos jurdicos
previstos na antiga norma.

Princpio do efeito imediato ou eficcia imediata: A
nova norma processual trabalhista tem aplicao e
efeito imediato sobre os processos em curso,
respeitando-se o direito adquirido ato jurdico perfeito e
coisa julgada.

Concluso do tempo: A lei processual no ir retroagir a
atos anteriores (Pri. da irretroatividade), mas para os
atos no realizados se aplica de imediato (Pri. efeito
imediato).

O que esta feito est certo, mas o que est fazendo,
aplica.
Eficcia da lei no espao: Esse segue o princpio da
territorialidade: A lei processual trabalhista produz
efeitos em todo o territrio nacional e aplicvel
todos os brasileiros, estrangeiros e pessoa jurdica.

Logo, as regras processuais so aplicadas no territrio
nacional.

Cuidado: as regras materiais estrangeiras podem ser
aplicadas no Brasil, mas as regras processuais
nunca sero.