XVI.

Tanto los obreros como los empresarios

tendrn derecho para coaligarse en defensa
de sus respectivos intereses, formando
sindicatos, asociaciones profesionales,
etctera (Articulo 123 constitucional)

El Titulo Sptimo de la Ley Federal del Trabajo
reconoce la libertad de coalicin de
trabajadores y patrones.
Coalicin
Coalicin es el acuerdo temporal de un grupo
de trabajadores o de patrones para la defensa
de sus intereses comunes.

Sindicato es la asociacin
de trabajadores o
patrones, constituida para
el estudio, mejoramiento y
defensa de sus respectivos
intereses.
Atributos de los sindicatos
Representar los intereses colectivos de patrones o trabajadores, segn
sea el caso.

Redactar sus estatutos y reglamentos.
Elegir a sus representantes
Organizar su administracin y su forma de realizar
sus actividades.
Adquirir bienes muebles
Artculo 360.-
Los
sindicatos de
trabajadores
pueden ser:
I. Gremiales: los
formados por
trabajadores de una
misma profesin,
oficio o especialidad;
II. De empresa, los
formados por
trabajadores que
presten sus servicios
en una misma
empresa;
III. Industriales, los
formados por
trabajadores que
presten sus servicios
en dos o ms empresas
de la misma rama
industrial;
IV. Nacionales de
industria, los formados
por trabajadores que
presten sus servicios en
una o varias empresas
de la misma rama
industrial, instaladas en
dos o ms Entidades
Federativas; y
V. De oficios varios, los
formados por
trabajadores de diversas
profesiones. Estos
sindicatos slo podrn
constituirse cuando en el
municipio de que se trate,
el nmero de
trabajadores de una
misma profesin sea
menor de veinte.
Sindicato de
Camioneros
Materialistas de
Michoacn
Los
sindicatos
de patrones
pueden ser:
I. Los
formados por
patrones de
una o varias
ramas de
actividades
II. Nacionales,
los formados por
patrones de una
o varias ramas de
actividades de
distintas
Entidades
Federativas
Unin de Patrones Prcticos
de Costa, Marineros,
Motoristas, Fogoneros y
Pescadores del Puerto de
Ensenada
No debe intervenir en asuntos polticos o religiosos.
No ejercer la profesin de comerciantes con nimo de
lucro.
Pueden formar parte de los sindicatos los trabajadores
mayores de catorce aos.
No pueden ingresar en los sindicatos de los dems
trabajadores, los trabajadores de confianza.
Debe constituirse con un mnimo de 20 trabajadores en
servicio activo, o con tres patrones, por lo menos.
No podrn formar parte de la directiva de los sindicatos:
I. Los trabajadores menores de diecisis aos; y
II. Los extranjeros.
Conformacin de los sindicatos:
Denominacin que los distinga (nombre del sindicato)
Domicilio.
Objeto del sindicato.
Duracin (tiempo de vigencia) a falta de esta se
considerara por tiempo indeterminado.
Condiciones de admisin de los socios.
Obligaciones y derechos de los asociados.
Motivos y procedimientos de expulsin y acciones
disciplinarias.
Forma de convocar la asamblea (poca de celebracin
y qurum requerido para sesionar)

Procedimiento para eleccin de la mesa directiva
y numero de miembros.
Periodo de duracin de la directiva.
Normas de administracin, adquisicin y
disposicin de bienes, patrimonio del sindicato.
Forma de pago y monto de las cuotas sindicales.
poca de presentacin de cuentas.
Normas para la liquidacin del patrimonio
sindical.
Dems normas que apruebe la Asamblea
Registro de los sindicatos
Los sindicatos deben registrarse en la Secretara del Trabajo
y Previsin Social en los casos de competencia federal y en
las Juntas de Conciliacin y Arbitraje en los de competencia
local.

Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva.

Una lista con el nmero, nombres y domicilios de sus
miembros y con el nombre y domicilio de los patrones,
empresas establecimientos en los que se prestan los
servicios.

Copia autorizada de los estatutos

Copia autorizada del acta de la asamblea en que se
hubiese elegido la directiva.

Los sindicatos pueden formar
federaciones y confederaciones:
Federacin: Unin de
sindicatos.

Confederacin: Uniones
de federaciones
sindicales y sindicatos
nacionales.
Los sindicatos se disolvern:
Por el voto de las dos terceras partes de los
miembros que los integren

Por transcurrir el trmino fijado en los
estatutos.
Artculo 386. Contrato colectivo de trabajo es
el convenio celebrado entre uno o varios
sindicatos de trabajadores y uno o varios
patrones, o uno o varios sindicatos de
patrones, con objeto de establecer las
condiciones segn las cuales debe prestarse el
trabajo en una o ms empresas o
establecimientos.
Los contenidos del contrato sern los
siguientes:
I. Los nombres y domicilios de los contratantes;
II. Las empresas y establecimientos que abarque;
III. Su duracin o la expresin de ser por tiempo indeterminado o para obra
determinada;
IV. Las jornadas de trabajo;
V. Los das de descanso y vacaciones;
VI. El monto de los salarios;
VII. Las clusulas relativas a la capacitacin o adiestramiento de los trabajadores
en la empresa o establecimientos que comprenda;
VIII. Disposiciones sobre la capacitacin o adiestramiento inicial que se deba
impartir a quienes vayan a ingresar a laborar a la empresa o establecimiento;
IX. Las bases sobre la integracin y funcionamiento de las Comisiones que deban
integrarse de acuerdo con esta Ley; y,
X. Las dems estipulaciones que convengan las partes
El contrato colectivo de trabajo
deber celebrarse por escrito.

Se entregar copia a la Junta de
Conciliacin y Arbitraje o en la
Junta Federal o Local de
Conciliacin, la que despus de
anotar la fecha y hora de
presentacin del documento lo
remitir a la Junta Federal o Local
de Conciliacin y Arbitraje.

El contrato surtir efectos desde la
fecha y hora de presentacin del
documento, salvo que las partes
hubiesen convenido en una fecha
distinta
Revisin del contrato colectivo:
Un solo sindicato de trabajadores o por un solo patrn: cualquiera de las partes
podr solicitar su revisin

Varios sindicatos de trabajadores: los solicitantes deben representar 51% de la
totalidad de los miembros de los sindicatos.

Varios patrones: los solicitantes deben representar el 51% de la totalidad de los
trabajadores afectados por el contrato.

Terminacin del contrato colectivo:
Por mutuo consentimiento.
Por terminacin de la obra.
Por cierre de la empresa o establecimiento, siempre que
en este ltimo caso, el contrato colectivo se aplique
exclusivamente en el establecimiento.
Contrato-Ley
Es el convenio celebrado entre uno o varios
sindicatos de trabajadores y varios patrones, o
uno o varios sindicatos de patrones, con objeto
de establecer las condiciones segn las cuales
debe prestarse el trabajo en una rama
determinada de la industria, y declarado
obligatorio en una o varias Entidades Federativas,
en una o varias zonas econmicas que abarquen
una o ms de dichas Entidades, o en todo el
territorio nacional.
Industrias de jurisdiccin federal o local.

Sindicatos que representen las dos terceras partes de los
trabajadores sindicalizados

De una rama de la industria en una o varias Entidades
Federativas, en una o ms zonas econmicas, que abarque
una o ms de dichas Entidades o en todo el territorio
nacional.

La solicitud se presentar a la Secretara del Trabajo y
Previsin Social, si se refiere a dos o ms Entidades
Federativas o a industrias de jurisdiccin federal, o al
Gobernador del Estado o Territorio o al Jefe de Gobierno
del Distrito Federal, si se trata de industrias de jurisdiccin
local.


Contratos-ley
De la industria textil del ramo de seda y toda clase de fibras artificiales y
sintticas
De la industrial textil del algodn y sus mixturas.
De la industria de la lana en la Repblica Mexicana
De la industria textil del ramo de gneros de punto.
De la industria textil del ramo de fibras duras.
De la industria azucarera, alcoholera y similares de la Repblica Mexicana.

De la industria de la transformacin del hule en productos manufacturados.

De la industria textil del ramo de listones, elsticos, encajes, cintas y etiquetas
tejidas en telares Jacquard o agujas de la Repblica Mexicana.

De la industria del radio y la televisin.

Contenido del contrato-ley

Los nombres y domicilios de los sindicatos de trabajadores y de los
patrones que concurrieron a la convencin.
La entidad o Entidades Federativas, la zona o zonas que abarque o
la expresin de regir en todo el territorio nacional.
Su duracin, que no podr exceder de dos aos.
Las condiciones de trabajo
Las reglas conforme a las cuales se formularn los planes y
programas para la implantacin de la capacitacin y el
adiestramiento en la rama de la industria de que se trate.
Las dems estipulaciones que convengan las partes.

Termino del contrato ley:
Cada ao en lo que se refiere a los
salarios en efectivo por cuota diaria.
Por mutuo consentimiento de las partes

Si al concluir el procedimiento de
revisin, los sindicatos de trabajadores y
los patrones no llegan a un convenio,
salvo que aqullos ejerciten el derecho
de huelga.
Revisin del contrato ley:
Huelga es la suspensin temporal del trabajo llevada
a cabo por una coalicin de trabajadores.
La huelga puede abarcar a una empresa o
a uno o varios de sus establecimientos.
La huelga debe limitarse al mero acto de
suspensin del trabajo.
Huelga legalmente existente
Satisface los requisitos y persigue los objetivos.
Huelga ilcita:
La mayora de los huelguistas ejecuten actos violentos contra las personas o las
propiedades,
En caso de guerra, cuando los trabajadores pertenezcan a establecimientos o servicios
que dependan del Gobierno.
La huelga deber tener por objeto:
I. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la produccin, armonizando los derechos del
trabajo con los del capital.

II. Obtener del patrn o patrones la celebracin del contrato colectivo de trabajo y exigir su revisin
al terminar el perodo de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Captulo III del Ttulo
Sptimo;

III. Obtener de los patrones la celebracin del contrato-ley y exigir su revisin al terminar el perodo
de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Captulo IV del Ttulo Sptimo;

IV. Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del contrato-ley en las empresas o
establecimientos en que hubiese sido violado;

V. Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participacin de utilidades;

VI. Apoyar una huelga que tenga por objeto alguno de los enumerados en las fracciones anteriores;
y

VII. Exigir la revisin de los salarios contractuales a que se refieren los artculo 399 bis y 419 bis.

Los trabajadores huelguistas debern continuar
prestando los siguientes servicios:
Los buques, aeronaves, trenes, autobuses y dems
vehculos de transporte que se encuentren en ruta.
En los hospitales, sanatorios, clnicas y dems
establecimientos anlogos.
La huelga terminar:
Acuerdo entre los trabajadores huelguistas y
los patrones;

Si el patrn se allana, en cualquier tiempo, a
las peticiones contenidas en el escrito de
emplazamiento de huelga y cubre los
salarios que hubiesen dejado de percibir los
trabajadores;

Por laudo arbitral de la persona o comisin
que libremente elijan las partes; y

Por laudo de la Junta de Conciliacin y
Arbitraje si los trabajadores huelguistas
someten el conflicto a su decisin.