Proceso administrativo

disciplinario
Etapas Proceso administrativo disciplinario

Etapa
Inicial
Reglamento del Decreto Legislativo 276
La Autoridad Competente, en un plazo de (24) horas, deber poner en
conocimiento del Titular, la denuncia respectiva, para que ste disponga la
investigacin de los hechos materia de la denuncia.
El Titular, puede ordenar que la Investigacin la efecte el mismo rgano
que recibi la denuncia o disponer que la misma sea llevada a cabo por la
Direccin General de Auditora Interna.
Etapa de
investigacin
La deteccin del hecho irregular su constatacin y deslinde
de responsabilidad del autor o cada uno de sus autores y/o
implicado.
un plazo mximo de (30) das calendario se elaborar un
informe dirigido al Titular de la entidad

Etapa previa al
proceso
administrativo
La Comisin PAD tiene la facultad de calificar las denuncias que
le sean remitidas y pronunciarse sobre la procedencia de abrir
proceso administrativo disciplinario.
Etapa del proceso
administrativo
disciplinario.
ser instaurado por resolucin del titular de la entidad o del
funcionario que tenga la autoridad delegada para tal efecto
Su duracin no exceder de treinta (30) das hbiles
el servidor tiene derecho al goce de sus remuneraciones, estando
impedido de hacer uso de vacaciones, licencias por motivos
particulares mayores a cinco (5) das o presentar renuncia.
La Prescripcin
deber iniciarse en el plazo no mayor de (1) ao contado a
partir del momento en que la autoridad competente tenga
conocimiento de la comisin de la falta disciplinaria
La Caducidad
Una vez abierto el proceso, de acuerdo a la
sentencia del Tribunal Constitucional, caducaba
el proceso, si ste no era resuelto dentro de los
treinta (30) das hbiles
Cdigo De tica
Etapa
Inicial
Etapa de
investigacin
Etapa previa al
proceso
administrativo
Los empleados pblicos debern denunciar cualquier infraccin
que se contempla en la Ley ante la Comisin Permanente o
Especial de Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la
Entidad.
Cualquier persona puede denunciar ante la misma Comisin las
infracciones que se comentan a la Ley.
La deteccin del hecho irregular su constatacin y deslinde
de responsabilidad del autor o cada uno de sus autores y/o
implicado.

un plazo mximo de (30) das calendario se elaborar un
informe dirigido al Titular de la entidad

La Comisin PAD tiene la facultad de calificar las denuncias que
le sean remitidas y pronunciarse sobre la procedencia de abrir
proceso administrativo disciplinario.
Etapa del proceso
administrativo
disciplinario.
ser instaurado por resolucin del titular de la entidad o del
funcionario que tenga la autoridad delegada para tal efecto
Su duracin no exceder de treinta (30) das hbiles
el servidor tiene derecho al goce de sus remuneraciones, estando
impedido de hacer uso de vacaciones, licencias por motivos
particulares mayores a cinco (5) das o presentar renuncia.
La Prescripcin
deber iniciarse en el plazo no mayor de (1) ao contado a
partir del momento en que la autoridad competente tenga
conocimiento de la comisin de la falta disciplinaria
La Caducidad
Una vez abierto el proceso, de acuerdo a la
sentencia del Tribunal Constitucional, caducaba
el proceso, si ste no era resuelto dentro de los
treinta (30) das hbiles
Ley Del Servicio Civil
Etapa
Inicial
Etapa de
investigacin
Etapa previa al
proceso
administrativo
Inicia el procedimiento de oficio o a pedido de una
denuncia.
Debiendo comunicar al servidor por escrito las presuntas faltas y
otorgarle un plazo de cinco das hbiles para presentarle el
descargo y las pruebas que crea conveniente para su defensa.
Previo al pronunciamiento de las autoridades del P.A.D. de
primera instancia
La autoridad del P.A.D. de primera instancia realiza las
investigaciones del caso
Calificacin de las denuncias y hallazgos
presentados.
Etapa del proceso
administrativo
disciplinario.
La Prescripcin
La Caducidad
Emisin de la resolucin de imposiciones de la
sancin, quien tendr la prerrogativa de determinar el
tipo de sancin
El plazo de (3) aos contados a partir de la comisin de la falta y
uno (1) a partir de tomado conocimiento por la oficina de recursos
humanos de la entidad, o de la que haga sus veces.
La autoridad administrativa resuelve en un plazo de (30) das
hbiles. Si la complejidad del procedimiento ameritase un mayor
plazo, la autoridad administrativa debe motivar debidamente la
dilacin.
Para el caso de los exservidores civiles, el plazo (2) aos contados a
partir de que la entidad conoci de la comisin de la infraccin.
Entre el inicio del procedimiento administrativo
disciplinario y la emisin de la resolucin no
puede transcurrir un plazo mayor a un (1) ao.