EQUIPO DE APRENDICES SENA

TECNOLOGA EN GESTIN ADMINISTRATIVA

BAREMO

Es una tabla de cuentas
hechas, esto significa
que un autor, que realiza
un nmero determinado
de clculos matemticos
de cierta naturaleza, los
vuelca en un formato
tabular para facilitarle la
tarea de realizar esos
clculos al pblico en
general o a un pblico
especfico.

Definicin Baremo












Clases De Baremo
o Presenta
sintomatologa
psicopatolgica
aislada, que no
supone disminucin
alguna de su
capacidad funcional.

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Clase I
Est levemente disminuida la capacidad para llevar
a cabo una vida autnoma, excepto en periodos de
crisis o descompensacin.

La actividad laboral est normalizada en periodos
de aumento de estrs, aunque puede ser necesario
un periodo de reposo laboral y tratamiento.

Cumplir los criterios diagnsticos, sin que haya
sntomas que excedan los mismos.

Clase II: Discapacidad Leve

CLASE III: DISCAPACIDAD MODERADA
Est moderadamente disminuida la capacidad para llevar a cabo
una vida autnoma. Se necesita tratamiento y medicacin de
manera habitual, pero si la sintomatologa persiste se tender al
extremo superior del intervalo si interfiere notablemente en las
actividades, y al extremo inferior si esto no es as.

Las dificultades se agudizan en los periodos de crisis, pero fuera de
ellos la persona puede realizar un trabajo adaptado o en un Centro
Especial de Empleo (extremo inferior del intervalo) o slo puede
llevar a cabo tareas ocupacionales con cierta supervisin en Centros
Ocupacionales (extremo superior).

Algunos sntomas exceden los criterios diagnsticos.



Estn gravemente restringidas las AVC, requiriendo bastante
supervisin en ambientes protegidos y total fuera de ellos.

La capacidad laboral no puede ser normalizada debido a las
deficiencias en el mantenimiento de la concentracin, continuidad y
ritmo en la ejecucin de tareas. La ejecucin de actividades
ocupacionales es pobre.

Se constatan todos o casi todos los criterios diagnsticos requeridos,
o algunos son especialmente graves.

Clase IV: Discapacidad Grave
El sujeto es incapaz de cuidar de s mismo, necesitando una tercera
persona de manera constante.

No pueden desempear ningn trabajo, ni en Centros
Ocupacionales supervisados, aunque pueden integrarse en Centros
que promueva el paso a los mismos.

Se constatan todos los sntomas que excedan los criterios
requeridos para el diagnstico, o alguno de ellos son
extremadamente grave.
Clase V: Discapacidad Muy Grave
El baremo de valoracin de la dependencia (BVD) permite
determinar el grado y nivel de las personas en situacin de
dependencia. Adems de conseguir la homologacin de las
evaluaciones de las diferentes comunidades autnomas
pretendiendo tambin mejorar la fiabilidad del instrumento,
facilitar su aplicacin por parte de los profesionales
encargados de la valoracin e incorporar la coordinacin
socio sanitaria en el proceso de valoracin mediante la
mejora de los informes de salud. Ser aplicable a cualquier
edad a partir de tres aos.


Caractersticas De Baremos



Aplicaciones De Baremo
La aplicacin Internacional del Funcionamiento, de la
Discapacidad y de la Salud (CIF) constituye el marco
conceptual de la OMS para una nueva comprensin del
funcionamiento, la discapacidad y la salud. Es una
clasificacin universal que establece un marco y
lenguaje estandarizados para describir la salud y las
dimensiones relacionadas con ella. Abarca tres
componentes esenciales: funciones
corporales/estructuras, actividad y participacin,
integrados bajo los trminos "funcionamiento" y
"discapacidad", que dependen de la condicin de salud
y de su interaccin con factores contextuales.
La valoracin tiene en cuenta los informes
existentes relativos a la salud de la
persona y al entorno en que se
desenvuelve. Asimismo, incluye la
informacin obtenida mediante la
observacin, la comprobacin directa y la
entrevista personal de evaluacin llevadas
a cabo por profesional cualificado.
Este instrumento aporta instrucciones de
aplicacin, un protocolo con los
procedimientos y tcnicas a seguir, y la
determinacin de los intervalos de
puntuacin que corresponden a cada uno
de los grados y niveles de dependencia.
Factores Que Intervienen
Es importante destacar, que todos los elementos utilizados en el
contexto laboral deben responder en su construccin a normas de
calidad. En la seguridad e higiene de gestin en el trabajo, se deben
observar todas las posibilidades de riesgo, y las situaciones donde el
individuo debe actuar con extrema responsabilidad. El uso de los
elementes de seguridad es de gran importancia y valor para el bienestar
del trabajador. Segn la tarea que se realice, el profesional debe utilizar
diferentes elementos de proteccin relacionados directamente con la
seguridad laboral, guantes, gafas, zapatos, sogas de seguridad,
vestimenta apropiada para cada tarea a desarrollar. La utilizacin
apropiada de elementos de seguridad contribuye a mejorar el
desempeo diario del trabajador y a cuidar su salud. De esta manera se
contribuye a mejorar el ambiente laboral y prevenir enfermedades y
lesiones en el marco de la implementacin de medidas eficientes
relacionadas con la higiene en el trabajo.


Normas de Seguridad en la Gestin
Administrativa

Prevenir enfermedades y lesiones producto del desarrollo laboral
diario es una gran responsabilidad compartida entre trabajadores y
empresarios. Sin embargo es una obligacin de las empresas
proveer de materiales en buen estado, y de la indumentaria
necesaria para la actividad a los profesionales. Los profesionales por
su parte deben dar la utilidad correcta a los elementos de trabajo.
Siempre que se desarrolle una actividad especfica, el trabajador
debe contribuir al cuidado de su persona y del resto del grupo de
trabajo. Uno de los principales elementos que muchas veces son
dejados de lado, son las gafas. La proteccin de los ojos es una
situacin de gran importancia en la tarea diaria, si bien muchos
profesionales no utilizan gafas de proteccin por considerar
incomodo el modo de utilizacin, se debe tener en cuenta que la
visin es un sentido fundamental para que cualquier ser humano se
desarrolle en su vida personal y laboral. Tambin los guantes son
elementos de gran importancia, ya que varan segn la actividad
especifica, en material.

Proteccin
Prevenir
Para que el profesional se comprometa con las normas
de seguridad e higiene en el trabajo; se debe
implementar un programa de capacitacin orientado a
obtener el compromiso del trabajador. Cuando el grupo
de trabajo adquiere una conciencia de responsabilidad;
es mucho ms fcil activar normas tendientes a prevenir
accidentes o situaciones de riesgo laboral. Todos los
integrantes de un equipo de trabajo deben formar parte
de los programas de concientizacin y capacitacin en
higiene Hbitos. y costumbres. Adems se debe
concientizar que se tiene como principal gua las normas
de higiene y seguridad.
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