CDIGO PROCESAL

LABORAL NICARAGENSE
CDIGO
PROCESAL
LABORAL
NICARAGENSE

LIBRO
PRIMERO

DE LOS
PRESUPUESTOS
PROCESALES

LIBRO
SEGUNDO

DEL JUICIO
LABORAL


LIBRO TERCERO

DE LAS
IMPUGNACIONES

LIBRO
CUARTO

DE LA
EJECUCIN
LIBRO PRIMERO

DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES,
PRINCIPIOS Y
RGANOS JURISDICCIONALES
1. De los principios

2. De la jurisdiccin y competencia
LIBRO PRIMERO
DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES
Oralidad
Concentracin
Inmediacin
Celeridad
Gratuidad
Ultrapetitividad
Publicidad


Impulso de oficio

Primaca de la
realidad.

Lealtad procesal y
buena f procesal

Medios Supletorios de Interpretacin:

a. La Jurisprudencia del Tribunal Nacional Laboral
de Apelacin.

b. El Derecho y la Doctrina procesal laboral.

c. La interpretacin analgica.



LIBRO PRIMERO
DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES
De la jurisdiccin y competencia
1. De la jurisdiccin
2. De la competencia
Por razn de la materia
Por razn de la cuanta
Por razn del territorio
De la competencia funcional
De las reglas relativas a la falta de competencia
LIBRO PRIMERO
DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES
Los Jueces del Trabajo conocern, en primera instancia:

1. De los conflictos individuales y colectivos de carcter
jurdico que surjan entre empleadores y trabajadores,
incluyendo los servidores de la administracin pblica,
derivados de la aplicacin de la legislacin laboral y
administrativa .Tambin sern competentes en los
conflictos entre sociedades cooperativas y sus socios
trabajadores por su condicin de tales.
LIBRO PRIMERO
DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES
2. De las pretensiones en materia de seguridad social , tanto en
relacin a prestaciones como a la afiliacin, inscripcin,
recaudacin y cotizacin.

3. De la tutela de los principios y derechos fundamentales en el
trabajo, libertad y organizacin sindical, fuero sindical,
conflictos jurdicos intra e intersindicales y los derechos de los
trabajadores asalariados protegidos por leyes y fueros
especiales, as como el derecho al reintegro.

4. De la impugnacin de las multas impuestas por el Ministerio del
Trabajo y del Instituto Nicaragense de Seguridad Social, sin
perjuicio de que las partes puedan oportunamente hacer uso del
recurso de amparo.
Competencia por Territorio y Cuanta:

1.El juez del trabajo, no tiene limite en la cuanta.
2. Es competente el juez del territorio:
a. Del lugar de la celebracin del contrato o el de
la ejecucin del trabajo o del domicilio del
demandado a eleccin del actor.
b. El del domicilio del demandante en acciones
sobre Seguridad Social.

c. En el caso de contratos de trabajo celebrados en
Nicaragua, para ejecutarse en el extranjero, el
domicilio ser el nicaragense.

d. En caso de conflictos jurdicos intra e
intersindicales, ser el del domicilio del
demandante.
LIBRO PRIMERO
DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES
Las partes podrn alegar la falta de competencia
del juzgado a travs de la correspondiente
excepcin de Incompetencia de Jurisdiccin que se
ventila en la audiencia de juicio y se resuelve en la
sentencia definitiva.

En los juicios laborales no cabr el planteamiento
de inhibitoria o declinatoria por razones de
competencia.
La falta de competencia puede ser declarada de
oficio, otorgando el juez a las partes un plazo de
tres das para escuchar sus alegatos. Su decisin
sobre este tpico es apelable en ambos efectos.

Los conflictos de competencia entre juzgados
laborales de distintas circunscripciones , los dirime
el Tribunal Nacional Laboral de Apelacin. Arto.13.
LIBRO PRIMERO
DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES

TITULO II

DE LA CAPACIDAD Y LEGITIMACIN
PROCESAL


LIBRO PRIMERO
DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES
Por las personas jurdicas y organizaciones sindicales
comparecern aquellos que legalmente las representen de
conformidad con su escritura de constitucin, sus estatutos y
la ley.

Por la administracin estatal comparecer el Procurador
General de la Repblica , salvo los entes descentralizados con
personera jurdica propia.

Las uniones , asociaciones o comits sern representadas por
sus presidentes o quienes acten en su nombre .


LIBRO PRIMERO
DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES
Las partes pueden comparecer y gestionar personalmente,
por representante que haya nombrado ante fedatario
pblico, designado en la misma demanda con la
aceptacin mediante su firma del representante nombrado,
o mediante comparecencia posterior en el mismo
procedimiento.

Los sindicatos estn legitimados para actuar en
representacin de los intereses colectivos de los
trabajadores, adems de los intereses que le son propios
como organizacin.


LIBRO PRIMERO
DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES
Arto.20.
En los procesos del trabajo no se precisa la intervencin
del abogado. Sin embargo si las partes se hicieran
representar y asesorar, podrn actuar como tales con
plena intervencin de ley:
Los abogados en ejercicio;
Los dirigentes de organizaciones sindicales;
Los procuradores laborales; y,
Los estudiantes de derecho que hayan aprobado los
cursos correspondientes a derecho del trabajo y en todo
caso autorizados por las respectiva Facultad de Derecho y
bajo su direccin y control.


LIBRO PRIMERO
DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES
TITULO III
DE LOS PLAZOS, TRMINOS Y NOTIFICACIONES
De los plazos y trminos Arto.23/24, se cuentan das
hbiles desde el da siguiente de la notificacin y
concluiran al finalizar el ultimo dia del plazo
otorgado. El termino de la distancia no sera mayor de
10 das con prrroga de 5 dias en caso fortuito o de
fuerza mayor.
LIBRO PRIMERO
DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES
TITULO IV
DE LAS AUDIENCIAS, CUESTIONES INCIDENTALES
Y MEDIDAS CAUTELARES
Arto.27 al arto.34.
De las audiencias
De las cuestiones incidentales
De las medidas cautelares
DE LA AUDIENCIA
Es el eslabn procesal fundamental de todo el juicio. Se trata
del DEBATE LEGAL ORAL, ante el juez, dependiendo de su
naturaleza y objetivo. Hay audiencia para temas incidentales y
la audiencia fundamental que encierra, el ncleo del proceso.
Artos.27 al 30.
DEL INCIDENTE
1. Dirime aspectos del debate, distintos de la cuestin
principal.
2. Se invoca con todas las cargas probatorias y
documentales.
3. En tres das el juez resuelve, si admite el incidente,
cita para audiencia en diez das, y resuelve,
finalmente en cinco. La apelacin es solamente
con la sentencia definitiva. Artos.31 al 35.
LIBRO PRIMERO
DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES
MEDIDAS CAUTELARES
Artos.37 al arto.44.
EMBARGO PREVENTIVO (Extensin a la intervencion
judicial).
Puede levantarse por oferta de fianza o garantia.
La intervencin judicial se produce por
ocultamiento ostensible de activos que
consiste en ubicar los bienes y medios del negocio
fuera del alcance de la accin judicial en caso de
sentencia favorable al trabajador.
OTRAS MEDIDAS CAUTELARES:


Prohibicin o cese de conductas que vulneran derechos
fundamentales o que puedan generar daos irreparables.

Se tramitan y suspenden con los mismos procedimientos del
embargo preventivo.
LIBRO PRIMERO
DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES
TITULO V

DE LA ACUMULACION DE ACCIONES Y
AUTOS
LIBRO PRIMERO
DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES

TITULO VI

DE LA RECUSACION, IMPLICANCIA Y
EXCUSA DE JUECES Y MAGISTRADOS
PREMISAS:
Concurren varios procesos contra un mismo empleador,
por varios trabajadores con reclamos o demandas
similares y bajo hechos o supuestos comunes.

Puede decretarse de oficio o a solicitud de parte.
RECUSACIN
Las mismas causales establecidas en el cdigo de
procedimiento civil. Op. procesal: Hasta tres das
antes de la audiencia de juicio.

No se requiere de pago de tributos o cargas. Se
tramita como incidente. No hay recursos ni remedio
contra la resolucion.

No se requiere depsito para recusar. El plazo lmite para
recusar es tres das antes de la audiencia de juicio. Se
aplicarn las reglas de plazo de los incidentes. De la
resolucin dictada por el juez subrogante o Magistrado
suplente, no cabe recurso ni remedio alguno. Es nula
toda actuacin judicial posterior a la interposicin en
plazo del incidente de implicancia o recusacin.
LIBRO PRIMERO
DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES
TITULO VII
MEDIOS DE PRUEBA

Disposiciones generales
De las reglas relativas a la carga de la prueba
Equidad Probatoria Artos.54 y 55/
De los medios de prueba Arto.56
REGLAS BSICAS DE APRECIACIN PROBATORIA
No existe inversin absoluta de la carga de la prueba. El
demandante debe probar sus alegaciones y el
demandado debe probar sus objeciones y negaciones.

Solamente se prueban los hechos controvertidos y
conectados al objeto del litigio.
REGLAS BSICAS DE APRECIACIN PROBATORIA
El estado de duda del juzgador deber ser resuelto
SOBRE LA BASE DE LAS PRUEBAS APORTADAS en su
caso por cada una de las partes.

Se conserva la presuncin favorable al trabajador en el
caso de negativa del empleador en la accin ad
exhibendum. (Actual 334 del Cdigo laboral vigente).
LIBRO PRIMERO
DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES
MEDIOS DE PRUEBA: Del arto.56 al arto.69

De la prueba documental
De la declaracin de parte
De la prueba testifical
De la inspeccin judicial
Del dictamen de peritos
De los medios tecnolgicos y electrnicos
Cualquier otro medio distinto de los anteriores que
proporcione certeza sobre hechos relevantes.
ESPECIFICIDADES DE LA PRUEBA
1. Prueba Documental: Se depositan en el juzgado 5 das antes de la
audiencia de juicio a disposicin de las partes. Los documentos
pblicos y los privados reconocidos hacen plena prueba. Las copias
no refutadas tambin tienen pleno valor probatorio.
2. Cualquiera de las partes puede requerir para posiciones a un
representante de su contraria, incluyendo a funcionarios principales
de la Admn. Pblica. Las preguntas se formulan verbalmente , sin
pliegos y con posibilidades de objecin por la contraparte.

ESPECIFICIDADES DE LA PRUEBA
3. Si no se comparece, se rehusa a declarar o se
contesta con evasivas, puede tenrsele por confeso
en la sentencia.
4. Si el juez considera necesaria la inspeccin judicial,
est ser decretada antes de la audiencia o a su
conclusin. Durante la inspeccin las partes podrn
formular las observaciones que considerasen
pertinentes, las que sern consignadas en acta.

ESPECIFICIDADES DE LA PRUEBA
3. Las pruebas periciales y los informes que los
peritos presenten en la audiencia de juicio,
sern valoradas por el juez, en el marco de la
sana crtica.
LIBRO PRIMERO
DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES
TITULO VIII
DE LAS DILIGENCIAS PRELIMINARES A JUICIO:

Actos preparatorios de la Demanda
Solicitud de exhibicin documental (Plazo de 5 das).
Presuncin de certeza de los datos que presente el actor, en
el caso de no presentarse a la diligencia. (Arto.70 ).
De la Consignacin.
De la Conciliacin Administrativa o Reclamacin Previa.

DE LA CONSIGNACIN
o La consignacin ofertada por un empleador, si
existe oposicin del trabajador ser
considerada por el juez como abono ,
reservndose al trabajador su derecho a
reclamar en juicio el saldo restante. Si el juicio
ya se inici y se consigna en juzgado distinto, se
acumularn las causas en el juzgado original.
(Arto.71).
CONCILIACIN Y RECLAMACIN PREVIA
La interposicin de la reclamacin administrativa laboral
y el intento de conciliacin, es REQUISITO PROCESAL
para interponer la demanda judicial. Arto.72. Igual opera
en Seguridad Social.

Si quien solicit la conciliacin no comparece en el da
sealado se tendr por no intentada y si la parte a quien
se reclama no comparece se tendr por intentada sin
efecto.
La conciliacin previa no es requisito prejudicial en los casos
de violacin a derechos fundamentales o de litigio contra la
Administracin pblica.
La solicitud y comparecencia ante la autoridad administrativa
interrumpe la prescripcin. Si se solicita la conciliacin y
transcurren 10 das sin su realizacin queda abierta la va
jurisdiccional. En materia de seguridad social esto ocurre
trascurridos 30 das desde la interposicin de un recurso
administrativo impugnatorio.(Arto.72 y 73).
DE LOS ACTOS PREVIOS A LA AUDIENCIA DE JUICIO
DEMANDA Arto.74
ACTUACIONES POSTERIORES A LA DEMANDA
Subsanacin
Admisin
Ampliacin, correccin o reforma
Aseguramiento de prueba
Prctica de prueba anticipada
Del empleo subcontratado o tercerizado
Contrademanda
Desistimiento, allanamiento y transaccin.
Artos.76 al 83.
LIBRO SEGUNDO
DEL JUICO LABORAL
REQUISITOS DE LA DEMANDA
1. Nombre y apellido del demandante, nmero de
cdula y domicilio.

2. Datos de identificacin o domicilio de quienes
deban comparecer como demandados. Si es
persona jurdica los datos de su representacin
legal.

3.Los hechos relevantes para la causa.
REQUISITOS DE LA DEMANDA
4. La declaracin o condena que se pide al rgano judicial
5. La solicitud de los medios de prueba que no se tenga en su poder,
o la identificacin de las que se valdr en el juicio, solicitando
anticipadamente aquellas que se requerirn mediante citacin o
auxilio.
6. Lugar y fecha
7. Firma del demandante.
8. Se adjunta copia del acta de conciliacin o del recurso
impugnatorio en materia de seguridad social.
La Demanda puede ser tambin verbal.
TRAMITES POSTERIORES A LA DEMANDA
Subsanacin: Plazo de 3 das.

Admisin a trmite: 5 das despus de presentada en
debida forma o realizadas las subsanaciones.

Citacin para la Audiencia de Conciliacin y juicio: En un
plazo no menor de 15 das ni mayor de 30 contados
desde la citacin.
Si la demanda es contra el INSS, se requiere a este, la
remisin del expediente administrativo en un plazo no mayor
de 10 das.

Se advertir a los litigantes que a la audiencia de conciliacin
y juicio, deben concurrir con todas sus pruebas.

En Demandas contra entes pblicos sin personera jurdica,
propia, se emplazar al Procurador General de la Republica.
El demandante podr ampliar, corregir o reformar la demanda
en un plazo no mayor de 5 das despus de presentada.
Pueden practicarse pruebas anticipadas bajo causales
justificadas hasta un plazo de 10 das antes de la audiencia de
juicio.
En casos de tercerizacin el actor deber demandar a la
empresa principal y al tercerizador.
El empleador puede contrademandar debindolo anunciar
desde la conciliacin administrativa.
Las partes pueden desistir del juicio, allanarse o transigir
sobre el objeto del proceso.

Si el demandante desiste, se archiva el proceso.

Si el demandado se allana el juez dicta la sentencia
estimando la pretensin, salvo cuando el allanamiento
pueda perjudicar a terceros o los intereses pblicos.

Artos. 76 al 83.
De la audiencia de Conciliacin y Juicio
Tramite Conciliatorio
Fase de alegaciones, excepciones y contestacin de la
demanda
Fase de prueba
Fase de conclusiones
Diligencias finales (para mejor proveer)
Artos.84 al 100.
Sentencia

LIBRO SEGUNDO
DEL JUICIO LABORAL
ASPECTOS CENTRALES
Si el demandante no comparece a la audiencia de
conciliacin y juicio, se considera que desisti de la
demanda. Si no comparece el demandado, la
audiencia se practica en ausencia.

El juez debe tratar de propiciar un acuerdo de las
partes. Si el acuerdo es total el juicio termina. Si es
parcial continua solo en relacin a la controversia.

Resueltas estas alegaciones en la misma audiencia
el juez recibe la causa a pruebas, debiendo primero
el demandante presentar las suyas, y seguidamente
el demandado.

No hay oportunidad procesal para la tacha de
testigos.

Despus de la presentacin de las pruebas, las
partes formularan de viva voz, sus alegatos
conclusivos.

Se dictar seguidamente la sentencia de primera
instancia, para un plazo no mayor de diez das,
despus de concluida la audiencia de juicio.
De las Modalidades o Juicios Especiales

De la tutela de la libertad sindical y otros derechos
fundamentales (Procedimiento abreviado) Del Arto.106
al 112.

De las acciones colectivas (Conflictos de convenios
colectivos etc.). Reduccin de trminos. Del 113 al 120.
LIBRO SEGUNDO
DEL JUICO LABORAL
De los Medios de Impugnacin

De los remedios y recursos.
Del recurso de apelacin.
Del incidente de nulidad de actuaciones.

LIBRO TERCERO
DE LAS IMPUGNACIONES
PREMISAS
Los remedios se tramitan ante la misma
instancia.

Los recursos se tramitarn ante el Tribunal
Nacional Laboral de Apelacin, rgano
nacional de Segunda Instancia, creado por ley
especial.
De la Ejecucin Provisional de la Sentencia.

De la Ejecucin de Sentencia firme y definitiva.

Del trmite de embargo y subasta.

De la ejecucin frente al Estado.

De la ejecucin de reintegro


LIBRO TERCERO
DE LAS IMPUGNACIONES
CDIGO PROCESAL LABORAL
NICARAGENSE

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Y TRANSITORIAS

DISPOSICIONES FINALES