Conjunto de requerimientos fsicos y mentales a los que se ve sometido el trabajador
a lo largo de la jornada laboral.
Se considera como un factor de riesgo debido a que puede ver afectada la seguridad y la salud (enfermedades, discapacidades o la muerte) de los trabajadores. El entorno de trabajo impone al trabajador elevadas exigencias en sus capacidades fsicas e intelectuales. Carga Fsica Dinmica: Sucesin de tensiones y distenciones de los msculos activos Esttica: Contraccin muscular que se mantiene durante un periodo de tiempo Carga Mental Se refiere a los requerimientos y exigencias del puesto de trabajo en cuanto a las actividades de tipo cognitivo, es decir las que se originan en los mecanismos del pensamiento. Carga Fisiolgica Determinada por cambios inicialmente transitorios en el funcionamiento del organismo que ocurren durante el trabajo diario y que a largo plazo pueden ser permanentes. Carga psquica Se refiere a los aspectos psicosociales de la carga de trabajo y se relacionan muy estrechamente con el contenido del trabajo. Comprende: El grado de iniciativa El estatus social o el reconocimiento social de la tarea La comunicacin La cooperacin El grado de ambigedad acerca de los resultados de la tarea Carga ambiental Determinada por la cantidad de factores ambientales que actan sobre el organismo. Accidentes, Fatiga o envejecimiento prematuro Enfermedades profesionales y asociadas al trabajo, Discapacidad Muerte Carga de Trabajo Salud fsica y mental
rea de Trabajo
Factores Ambientales
Factores Laborales
Caractersticas del trabajador y su condicin general de vida Los factores ambientales hacen referencia a todos los elementos tangibles e intangibles que constituyen el entorno laboral: la estructuras, aire, maquinarias, mobiliarios, productos qumicos, materiales y procesos de produccin en el trabajo. Estos elementos representan una amenaza y crean una vulnerabilidad a los trabajadores expuestos.
Factores fsicos Ruidos, radiaciones, vibraciones, temperatura, iluminacin, humedad, etc. Sustancias Qumicas Solventes, plaguicidas, el asbestos, slice, o el humo de tabaco. Factores biolgicos Hepatitis B, VIH, el moho, la falta de agua potable, escases de baos e instalaciones higinicas, entre otros. Factores ergonmicos Fuerza excesiva, posturas inadecuadas, tareas repetitivas, etc. Factores mecnicos Riesgos asociados con mquinas: partes mecnicas, equipos motorizados, vehculos. Factores asociados con la energa Riesgos de los sistemas elctricos. Factores asociados a la conduccin de vehculos Mal mantenimiento de los equipos, falta de capacitacin de los operadores, conducir bajo condiciones climticas severas, etc. Son los producidos por la organizacin del trabajo, la estructura y la cultura empresarial. Pueden tener consecuencias para la salud de los trabajadores a nivel fsico pero, sobre todo, a nivel psquico y social. Turnos de trabajo Ritmo de trabajo Estilo de mando de la administracin Estatus social Relaciones profesionales Falta de estabilidad laboral Comunicacin Condiciones Laborales Organizacin y contenido del trabajo Duracin y configuracin del tiempo de trabajo Sistemas de remuneracin La ergonoma Uso de tecnologas Gestin de la fuerza de trabajo Servicios sociales y de bienestar Efectos de las factores laborales Sobre el trabajador: Depresin Insomnio Fatiga Dolor de cabeza Estrs Etc. Sobre la empresa: Disminucin de la productividad laboral Absentismo laboral Prdida de inters
Caractersticas personales de los trabajadores Las aspiraciones y expectativas personales Los hbitos y estilos de vida Edad Sexo El estado de salud fsica y mental del trabajador La calificacin profesional Las capacidades psicomotoras, psquicas y mentales 1. Costos de prevencin frente a los costos derivados de accidentes; 2. Consecuencias financieras de violaciones jurdicas de normas y leyes laborales de salud y seguridad ocupacional. 3. La salud de los trabajadores como un activo empresarial importante para la empresa.
Un entorno de trabajo seguro y saludable es un derecho humano fundamental