EL PODER Y LA

PARTICIPACIN
CIUDADANA
EL PODER, ES LA CAPACIDAD DE UNA
PERSONA O UN GRUPO PARA
DETERMINAR, CONDICIONAR, DIRIGIR
O INDUCIR LA CONDUCTA DE OTROS.
TESIS
RELACIONAL
Relacin entre seres
humanos, un agente
produce una conducta en
otro sujeto.

Actitud orientada hacia
otros.




La capacidad para producir
un resultado deseado.

Actitud que puede orientarse
en s misma.

TESIS
SUSTANTIVA
FORMAS DE PODER
PODERO:

La capacidad de un agente para actuar sobre las
conductas de los dems, basado en el uso de la
fuerza fsica o econmica.
FORMAS DE PODER
MANDO:

Recurre a la amenaza y sanciones para producir
un efecto en la conducta de los dems, estas
sanciones estn normativamente reguladas.
FORMAS DE PODER
INFLUENCIA:

Es una motivacin psicolgica y subjetiva por parte
del sujeto suya conducta se condiciona o induce.
FORMAS DE PODER
AUTORIDAD:

Capacidad potencial, en el cual los hombres
asumen un determinado comportamiento inducidos
por el de una autoridad que les sirve de modelo
ejemplar.
Se manifiesta con relacin a la accin en el
interior de un grupo o de diversos grupos
entre s, siempre que dichas acciones tengan
un impacto. Estado.
PODER POLTICO
ESTRUCTURA DEL PODER
POLTICO
El concepto de estructura del poder poltico en
la sociedad, se vincula a la distribucin
efectiva del poder entre diferentes grupos
sociales.

Se mantiene incorporando
nuevos miembros (activos y
destacados de las masas).

Vinculacin entre los intereses.

Acumulacin de recursos.

CIRCULACIN DE LAS ELITES
TEORA ELITISTA / MODELO DE
ELITE
Clase que
gobierna
Clase
gobernada
No existe un solo centro de
poder en la sociedad.

Los intereses de los grupos
dominantes, no
necesariamente se refuerzan
entre si.
TEORA O MODELO PLURALISTA
Las posiciones relativas de poder
estn determinadas por la relacin
de los grupos sociales con los
medios de produccin.



TEORA CLASISTA
EL PODER SE MIDE POR LA CAPACIDAD DE
EJERCERLO.

PODER OBJETIVO DE LA ORGANIZACIN
Todo organizado en su conjunto.

PODER SUBJETIVO SOBRE LA ORGANIZACIN
Ser y forma de organizarse.

PODER SUBJETIVO EN LA ORGANIZACIN
Modo concreto en que se divide la jerarqua
en el poder.
PODER Y ORGANIZACIN
RELACIN MANDO - OBEDIENCIA
El poder se desenvuelve en
la relacin mando-
obediencia, se organiza
mediante la elaboracin y
acatamiento de un conjunto
de normas denominadas
jurdicas, el derecho.
PODER Y DERECHO
Quien manda, lo hace con la pretensin de
ser obedecido. La creencia del destinatario
del mandato, de que este es: legtimo (razn,
justicia y moral)

Necesario un equilibrio entre ambos.
COACCIN Y CONSENSO
Los grupos actan y cooperan para alcanzar
fines especficos, como resultado dela
interaccin surgen roces, diferencias
(conflictos).

Manejo de conflictos:
- Integracin
- Mediacin
- Fuerza
COOPERACIN Y CONFLICTO
Sistema colectivo de valores sobre el que se
levanta la creencia generalizada de que
deben observarse las normas y obedecer a
aquellos que las aplican.

- Racional
- Tradicional
- Carismtica
LEGITIMIDAD

Un juicio ms o menos generalizado entre la
poblacin respecto a los asuntos que son del
conocimiento colectivo; se expresa a travs
de los medios de comunicacin.

OPININ PBLICA Y MEDIOS DE
COMUNICACIN
Conjunto de ideas relacionadas entre s.

IDEOLOGA LIBERAL: Todos nacen
libres e iguales

IDEOLOGA MARXISTA: Lucha de
fuerzas que se emplean en la
confrontacin de clases.
IDEOLOGA
Conjunto de conocimientos, experiencias,
creencias y valores presentes en un
determinado ambiente social.

- Cultura poltica localista
- Cultura poltica de sbdito
- Cultura poltica participante
CULTURA POLTICA
El proceso de aprendizaje
social, es decir, la adopcin de
pautas de comportamiento
aprendido que nos permiten
incorporarnos a las diversas
actividades de la sociedad.
SOCIALIZACIN POLTICA
Falta de inters en cuestiones polticas
APATA POLTICA
De acuerdo a diferentes caractersticas se conforman
roles especficos.

La participacin poltica implica la adopcin de un rol,
que se asume a travs de diversos procedimientos y
constituyen el reclutamiento para roles polticos.
ROLES Y RECLUTAMIENTO
POLTICO
EL PODER Y LA
PARTICIPACIN
CIUDADANA
Poder y organizacin
Relacin mando-
obediencia
Poder y derecho
Coaccin y consenso
Cooperacin y conflicto
Legitimidad
Opinin pblica y medios
de comunicacin
Ideologa
Cultura poltica
Socializacin poltica
Apata poltica
Roles y reclutamiento
poltico
BIBLIOGRAFA

Eduardo Andrade, Introduccin a la Ciencia
Poltica, Oxforfd, Mexico, 2005, pag. 41-60