Los mercados

de factores
Esbozo del captulo
Los mercados de factores competitivos
El equilibrio en un mercado de factores
competitivos
Los mercados de factores con poder de
monopsonio
Los mercados de factores con poder de
monopolio
Los mercados de factores competitivos
Caractersticas:
1) Hay un elevado nmero de
vendedores del factor de produccin.
2) Hay un elevado nmero de
compradores del factor de produccin.
3) Los compradores y vendedores del
factor de produccin son precio-
aceptantes.
La demanda de un factor cuando slo
es variable uno de los factores
La demanda de un factor es una demanda
derivada:
que se deriva de la demanda de
produccin y de los costes de los
factores.
Los mercados de factores competitivos
Supongamos:
Dos factores: capital (K) y trabajo (L).
El coste del capital es r y el salario es w.
K es fijo y L es variable.
La demanda de un factor cuando
es variable uno de los factores
Los mercados de factores competitivos
Problema:
Cuntos trabajadores se pueden
contratar?
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando
es variable uno de los factores
Medicin del valor de la produccin de
un trabajador:
Ingreso del producto marginal del trabajo
(IPM
L
).
IPM
L
= (PM
L
)(IM)
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando
es variable uno de los factores
En un mercado de productos
perfectamente competitivo:
IM = P
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando
es variable uno de los factores
Pregunta:
Cuando se contraten a ms trabajadores,
qu pasar con el valor de IPM
L
?
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando
es variable uno de los factores
El ingreso del producto marginal
Horas de trabajo
Salario
(dlares
por hora)
IPM
L
= PM
L
x

P
Mercado de productos competitivos (P =IM )
IPM
L
= PM
L
x IM
Mercado de productos
monopolstico
(IM <P)
Eleccin de la cantidad de trabajo que
maximiza los beneficios:
Si IPM
L
> w (el coste marginal de contratar a
un trabajador): contratacin del trabajador.
Si IPM
L
< w: contratacin de menos
trabajadores.
Si IPM
L
= w: cantidad de trabajo que maximiza
los beneficios.
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando
es variable uno de los factores
w* S
L
En un mercado de trabajo competitivo, una empresa se
enfrenta a una oferta de trabajo perfectamente elstica y puede
contratar tantos trabajadores como desee a un salario w*.
La contratacin por parte de una empresa en
el mercado de trabajo (con un capital fijo)
Cantidad del trabajo
Precio del
trabajador
Por qu no contratar a ms o
menos trabajadores de L*?
IPM
L
= D
L
L*
La empresa maximizadora de los beneficios
contratar L* unidades de trabajo en el punto
en el que el ingreso del producto marginal
del trabajo sea igual al salario.
Si la oferta del mercado de trabajo aumenta en
relacin a la demanda (la generacin de la
explosin de la natalidad y la entrada de la
mujer al mundo laboral), se puede dar un
excedente de trabajo y el salario descendera.
Pregunta:
Cmo influir en la cantidad demandada de
trabajo?
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando
es variable uno de los factores
Un desplazamiento de la oferta de trabajo
Cantidad de trabajo
Precio del
trabajo
w
1
S
1
IPM
L
= D
L
L
1
w
2
L
2
S
2
Comparacin de los mercados de
factores y los mercados de productos:
de produccin. CM PML
PML IM
(IM) (PML)
IPML
el nmero de trabajadores

y cuando se maximizan los beneficios,
(IM) PML) ( IPML
=
=
=
=
=
w
w
w
w
Los mercados de factores competitivos
Comparacin de los mercados de factores y
los mercados de productos:
En los mercados, la decisin sobre los factores
y la produccin se da, cuando IM = CM.
IM derivado de la venta de la produccin.
CM derivado de la compra de factores.
Los mercados de factores competitivos
Caso prctico:
Produccin de maquinaria agrcola con
dos factores variables:
Trabajo.
Maquinaria de la cadena de montaje.
Supongamos que baja el salario.
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando
son variables varios factores
Pregunta:
Cmo influir el descenso del salario en
la demanda de trabajo?
Los mercados de factores competitivos
La demanda de un factor cuando
son variables varios factores
IPM
L1
IPM
L2
Cuando dos o ms factores son variables,
la demanda de un factor por parte de
una empresa depende del ingreso del
producto marginal de ambos factores.
La curva de demanda de trabajo de la
empresa (con capital variable)
Horas de trabajo
Salario
(dlares
por hora)
0
5
10
15
20
40 80 120 160
Cuando el salario es de 20 dlares, A
representa un punto de la curva de
demanda de trabajo de la empresa.
Cuando desciende a 15, la curva IPM
se desplaza, generando un nuevo
punto C en la curva de demanda de
trabajo de la empresa. Por lo tanto,
A y C se encuentran en la curva de
demanda de trabajo, pero no as B.
D
L
A
B
C
Supongamos que todas las empresas
reaccionan al descenso de salario:
Todas las empresas contrataran a ms
trabajadores.
La oferta del mercado aumentara.
El precio del mercado descendera.
La cantidad demanda de trabajo por la
empresa sera inferior.
La demanda de trabajo de la industria
Los mercados de factores competitivos
IPM
L1
La demanda de trabajo de la industria
Trabajo
(horas)
Trabajo
(horas)
Salario
(dlares
por hora)
0
5
10
15
0
5
10
15
50 100 150 L
0
L
2
D
L1
Suma horizontal
si no vara el
precio del producto
120
IPM
L2
L
1
Curva de
demanda
de la industria D
L2
Empresa
Industria
Salario
(dlares
por hora)
La demanda de trabajo de la industria
Pregunta:
Cmo afectara la curva de demanda de
trabajo a un mercado no competitivo?
Mercado de factores competitivo
La oferta de factores a una empresa
Determinar cuntos factores hay que
comprar:
Supongamos un mercado de factores
perfectamente competitivo.
S
Oferta de tejido
del mercado
La oferta de factores de la empresa en
un mercado de factores competitivo
Metros de tejidos (miles) Metros de tejidos (miles)
Precio
(dlares
por metro)
D
Demanda de tejido
del mercado
100
GM = GMe
10
10
Oferta de tejido a la que
se enfrenta la empresa
50
Demanda
de tejido
IPM
Observaciones:
1) La empresa acepta el precio de 10$.
2) S = GMe = GM = 10$.
3) GM = IPM para 50 unidades.
Precio
(dlares
por metro)
La oferta de factores de mercado
La oferta de mercado de un factor suele
tener pendiente positiva.
Ejemplos: gasleo para aviones, tejidos,
acero.
La oferta de mercado del trabajo puede
tener pendiente positiva y volverse hacia
atrs.
Mercado de factores competitivo
La oferta de trabajo:
La decisin sobre la oferta de trabajo se
determina por medio de la maximizacin
de la utilidad.
El ocio compite con el trabajo en cuanto a
la utilidad.
El salario mide el precio del ocio.
Un salario elevado incrementa el precio
del ocio.
Mercado de factores competitivo
La oferta de trabajo:
Los salarios elevados animan a los
trabajadores a sustituir el trabajo por el
ocio, es decir, provoca un efecto-
sustitucin.
Los salarios elevados permiten al
trabajador comprar ms bienes, entre los
que se incluye el ocio, lo que reduce las
horas de trabajo, es decir, provoca un
efecto-renta.
Mercado de factores competitivo
La oferta de trabajo:
Cuando el efecto-renta es mayor que el
efecto-sustitucin, el resultado es la curva
de oferta que se vuelve hacia atrs.
Mercado de factores competitivo
Efecto- renta <
efecto-sustitucin
Efecto-renta >
efecto-sustitucin
La oferta de trabajo que se vuelve hacia
atrs
Horas de trabajo al da
Salario
(dlares por
hora)
Oferta de trabajo
12
C
El trabajador elige el punto A:
16 horas de ocio, 8 horas de trabajo
Renta = 80 dlares.
16
Q
P
A
w =10$
Efecto-sustitucin y efecto-renta de una
subida del salario
Horas de ocio
Renta
(dlares
al da)
0
240
8 24
480
20
B
w =20$
Supongamos que los salarios aumentan 20 dlares.
Efecto-sustitucin
Efecto-renta
El aumento del salario en 20 dlares
hace que los trabajadores elijan:
20 horas de ocio, 4 horas de trabajo
Renta = 80 dlares.
La oferta de trabajo de los hogares en los
que hay uno o dos perceptores de renta
Porcentaje de la representacin de las
mujeres en la poblacin activa:
1950 : 29 por ciento.
1999 : 60 por ciento.
Elasticidades de la oferta de trabajo
(horas trabajadas)
Horas del cabeza de Horas del cnyuge Horas del cabeza de
familia con respecto con respecto familia con respecto al
Grupo a su salario a su salariosalario de su
cnyuge
Varones solteros 0,026
(sin hijos)
Mujeres solteras 0,106
(con hijos)
Mujeres solteras 0,011
(sin hijos)
Familia con un perceptor -0,078
de renta (con hijos)
Familia con un perceptor 0,007
de renta (sin hijos)
Familia con dos perceptores -0,002 -0,086 -0,004
de renta (con hijos)
Familia con dos perceptores -0,107 -0,028 -0,059
de renta (sin hijos)
El equilibrio en un mercado de factores
competitivo
Un mercado de factores competitivo se
encuentra en equilibrio cuando el precio
del factor iguala la cantidad demandada
y la ofrecida.
S
L
=GMe
S
L
=GMe
D
L
=IPM
L
D
L
=IPM
L
P * PM
L
El equilibrio del mercado de trabajo
Nmero de trabajadores
Salario Salario
Mercado de productos competitivo
Mercado de productos monopolstico
w
C
L
C
w
M
L
M
v
M
A
B
Nmero de trabajadores
El equilibrio del mercado de trabajo
Equilibrio del mercado
de productos
competitivo:
D
L
(IPM
L
) = S
L
w
C
= IPM
L
IPM
L
= (P)(PM
L
)
Los mercados son
eficientes.
Equilibrio del mercado de
productos monopolstico:
IM < P
IPM = (IM)(PM
L
)
Contratar L
M
con un salario
w
M
.
v
M
= beneficio marginal de
los consumidores.
w
M
= coste marginal para la
empresa.
Equilibrio del mercado
de productos
competitivo:
D
L
(IPM
L
) = S
L
w
C
= IPM
L
IPM
L
= (P)(PM
L
)
Los mercados son
eficientes.
Equilibrio del mercado
de productos
monopolstico:
Se maximizan los
beneficios.
Utilizando una cantidad
del factor inferior a la
eficiente.
El equilibrio del mercado de trabajo
La renta econmica:
En el caso de un mercado de factores, la
renta econmica es la diferencia entre el
pago efectuado a un factor de produccin
y la cantidad mnima que debe gastarse
para poder utilizarlo.
El equilibrio en un mercado de factores
competitivo
El total de gastos pagados
(salarios) es el rectngulo 0w* AL*
Renta econmica
La renta econmica es ABW*
B
La renta econmica
Nmero de trabajadores
Salario
S
L
= GMe
D
L
= IPM
L
w*
L*
A
0
La renta econmica correspondiente al empleo de
trabajo es la diferencia entre los salarios
pagados y la cantidad mnima necesaria
para contratar trabajadores.
Pregunta:
Cul sera la renta econmica si S
L
es
perfectamente elstica o perfectamente
inelstica?
La renta econmica
La tierra: la curva de oferta es
perfectamente inelstica:
Al ser su oferta inelstica, su precio
depende totalmente de la demanda, al
menos a corto plazo.
El equilibrio en un mercado de factores
competitivo
Economic
Rent
s
1
Renta
econmica
s
2
La renta econmica de la tierra
Nmero de acres
Precio
(dlares
por acre)
Oferta de tierra
D
2
D
1
S
L
=Gasto
medio (GMe)
Gasto
marginal (GM)
Por qu el gasto marginal
es mayor que S
L
?
D =IPM
L
El gasto marginal y medio
Unidades del factor
Precio
(por unidad
de factor)
0 1 2 3 4 6 5
5
10
15
20
w* =13
L*
w
c
L
c
C
Ejemplos de poder de monopsonio:
Gobierno:
Soldados.
Misiles.
Bombarderos B2.
NASA:
Astronautas.
La nica empresa grande de una comunidad.
Los mercados de factores con poder de
monopsonio
Los mercados de factores con poder de
monopolio
De la misma manera que los
compradores de factores pueden tener
poder de monopsonio, sus vendedores
pueden tener poder de monopolio.
El ejemplo ms importante de poder de
monopolio en los mercados de factores
es el de los sindicatos.
S
L
D
L
IM
Cuando un sindicato es un monopolista,
elige entre los puntos de la curva de
demanda de trabajo del comprador.
El poder de monopolio de los
vendedores de trabajo
Nmero de trabajadores
Salario
por
trabajador
A
L*
w*
El vendedor puede maximizar el nmero de
trabajadores contratados, en L*, acordando que los
trabajadores trabajen a cambio de un salario w*.
Renta
econmica
w
1
L
1
La cantidad de trabajo L
1
que maximiza la
renta econmica que obtienen los trabajadores
se encuentra en el punto de interseccin de las
curvas de ingreso marginal y oferta de trabajo;
los afiliados perciben un salario de w
1
.
S
L
D
L
IM
A
L
2
w
2
Por ltimo, si el sindicato desea maximizar
los salarios totales pagados a los
trabajadores, debe permitir que se d empleo
a L
2
afiliados a un salario de w
2,
porque
el ingreso marginal del sindicato ser cero.
L*
w*
El poder de monopolio de los
vendedores de trabajo
Nmero de trabajadores
Salario
por
trabajador
El principal elemento de control del
salario y de la renta econmica es el
control de la oferta de trabajo.
Los mercados de factores con poder de
monopolio
Modelo de dos sectores para el empleo
de trabajo:
El poder de monopolio sindicado influye en
la parte de la economa que no est
sindicada.
Los mercados de factores con poder de
monopolio
La determinacin de los salarios en el
sector sindicado y sindicado
Nmero de trabajadores
Salario
por
trabajador
D
S
D
NS D
L
S
L
w*
S
L
D
w
S
Cuando un sindicato monopolstico
eleva el salario del sector sindicado
de la economa de w* a w
S
, el
empleo disminuye en ese sector.
Para que la oferta total de trabajo
no vare, el salario del sector
no sindicado debe bajar de
w* a w
NS.
.
NS
L
D
w
NS
El monopolio bilateral:
Mercado en el que un monopolista vende a
un monopsonista.
Los mercados de factores con poder de
monopolio
El monopolio bilateral
Nmero de
trabajadores
Salario
por
trabajador
D
L
= IPM
L
IM
5
10
15
20
25
10 20 40
S
L
= GMe
GM
25
19
Opciones
de salario
w
C
Nmero de
trabajadores
Salario
por
trabajador
D
L
=
IPM
L
IM
5
10
15
20
25
10 20 40
S
L
= GMe
GM
25
19
w
C
Observaciones:
Contratacin sin el
poder de monopolio del
sindicato:
IPM = GM para 20
trabajadores y w =
10 dlares por hora.
Objetivo del sindicato:
IM = CM para 25
trabajadores y w =
19 dlares por hora.
El monopolio bilateral
Quin conseguir su objetivo?
El sindicato, si plantea una amenaza
creble de huelga.
La empresa, si plantea una amenaza
creble de contratar mano de obra no
cualificada.
Si ambas partes pueden plantear
amenazas crebles, el salario ser w
c
.
El monopolio bilateral
Resumen
En un mercado de factores competitivo,
la demanda de un factor viene dada por
el IPM, que es el ingreso marginal de la
empresa multiplicado por el producto
marginal del factor.
En un mercado de trabajo competitivo,
una empresa contrata trabajadores
hasta el punto en el que el ingreso del
producto marginal es igual al salario.
La demanda de mercado de un factor
es la suma horizontal de las demandas
de ese factor por parte de la industria.
Cuando los mercados de factores son
competitivos, el comprador de un factor
supone que sus compras no influyen en
el precio del factor.
Resumen
La oferta de mercado de un factor como
el trabajo no tiene por qu tener
pendiente positiva.
La renta econmica es la diferencia
entre lo que se paga a los factores de
produccin y la cantidad mnima que
hay que pagarles para emplearlos.
Resumen
Cuando el comprador de un factor tiene
poder de monopsonio, la curva de gasto
marginal se encuentra por encima de la curva
de gasto medio.
Cuando el vendedor de un factor es un
monopolista, como los sindicatos, elige el
punto de la curva de ingreso del producto
marginal que mejor se ajusta a su objetivo.
Resumen
Cuando un sindicato monopolstico
negocia con un empresario
monopsonstico, el salario depende de
la naturaleza del proceso de
negociacin.
Resumen