Presentacin de

La tica en la Organizacin
Multinacional


La Gestin mas
all de las
Fronteras


La Empresa
Trasnacional y la
Moralizacin de
la Sociedad


El Directivo
Responsable en
la Empresa
Trasnacional


4
El Cdigo de
Conducta de la
Empresa
Trasnacional


5
Una Gestion
Responsable de
Negocios




LA GESTIN MAS ALL DE
LAS FRONTERAS
Los procesos de fusin y las alianzas entre
ellas les permiten alcanzar un creciente
poder e influencia en la economa mundial.
Las empresas multinacionales (EMN) o
empresas transnacionales son las empresas
que no solo se establecen en su pas de
origen, sino que tambin se constituyen en
otros pases. Las multinacionales tienen
capacidad de expandir la produccin y otras
operaciones alrededor del mundo, as como
de movilizar plantas industriales de un pas a
otro.
La Gestin mas all de las Fronteras





LA EMPRESA
TRASNACIONAL Y LA
MORALIZACIN DE LA
SOCIEDAD
Las empresas transnacionales estn obligadas a "moralizar" al
menos un poco sus actividades radica en el hecho de que "a
fin de poder identificar mejor los factores intrnsecos de
riesgo y de xito de una empresa, as como su capacidad de
respuesta ante la opinin pblica.
Las empresas transnacionales estn
obligadas a "moralizar"





EL DIRECTIVO
RESPONSABLE EN LA
EMPRESA TRASNACIONAL
A nivel mundial, existe una tendencia a que la
Responsabilidad Social Empresarial se
transforme en un elemento clave de la gestin
empresarial, donde las empresas asuman cada
vez ms un comportamiento tico y honesto,
siendo capaces de convivir en paz con la
comunidad y el entorno que las rodea.
DIFNDALO
Responsabilidad Social Empresarial (RSE) puede
definirse como la contribucin activa y voluntaria al
mejoramiento social, econmico y ambiental por parte
de las empresas, generalmente con el objetivo de
mejorar su situacin competitiva y valorativa y su valor
aadido.



EL CDIGO DE CONDUCTA
DE LA EMPRESA
TRASNACIONAL

4

DECISIN DE LS ACTORES
SOCIALES
1. Impedir su injerencia en los
asuntos internos de los pases
donde se realizan operaciones
o su colaboracin con
regmenes racistas y
administraciones coloniales.
6. La introduccin de nuevas
tecnologas ha de tener en
cuenta los aspectos sociales, las
condiciones de trabajo y la
seguridad de los trabajadores.
7. Cualquier actividad debe
encauzarse en el marco de una
estrategia global para
transformar cualitativa y
cuantitativamente el sistema
econmico mundial.
8. Deben esforzarse en
aumentar el nivel de empleo en
los pases receptores.
9. Debern mantener un alto
nivel de seguridad industrial y
cooperar en el mejoramiento
del existente en los pases
receptores.
16. Cooperar e impedir el
trfico ilegal de mano de obra.
17. No deben exigir a los pases
receptores trato diferencial.
18. Deben obrar de buena fe
con las empresas nacionales.
27. Deben aumentar un dilogo
constante con los
representantes de los
trabajadores.
30. Han de colaborar en la
formacin de personal nacional
capacitado para las nuevas
tecnologas.
Las centrales sindicales
internacionales, sobre todo la CMT
(Confederacin Mundial del Trabajo),
la CILS (Confederacin Internacional
de Organizaciones Sindicales Libres) y
la CLAT (Central Latinoamericana de
Trabajadores), se han abocado a este
tema, recalcando la urgencia del
Cdigo de Conducta.



UNA GESTIN RESPONSABLE DE
NEGOCIOS

5

El apoyo a la comunidad,
tanto a los grupos de
inters de la empresa como
a la sociedad en su conjunto
Calidad de vida laboral -
beneficios y motivaciones
de los empleados,
condiciones de trabajo,
capacitacin, tiempo libre,
etc.-
Marketing responsable,
enfocado hacia los clientes
Medio ambiente -su
proteccin y cuidado
tica Empresarial
La RSE implica tener en cuenta cinco
reas fundamentales de la empresa,
que se deben desarrollar de forma
simultnea si se quieren obtener los
mejores resultados:
Conclusiones
Las empresas trasnacionales siguen los cdigos de tica segn su
beneficio estos suceden en su gran mayora.