PROCESSOS COGNITIVOS

E ESTERETIPOS
SOCIAIS





PROCESSOS COGNITIVOS E
ESTERETIPOS SOCIAIS
REPRESENTAES SOCIAIS


Os imigrantes esto a invadir-nos?
Os imigrantes vm roubar empregos e fazer baixar os
salrios?
Os imigrantes vm desgastar a nossa segurana social e
so parasitas a viver de subsdios?
Os imigrantes esto associados ao crime?
Os imigrantes trazem-nos doenas?
Os imigrantes ilegais so perigosos?
Os imigrantes rejeitam Portugal?
Os imigrantes vo colocar em risco a nossa cultura e as
nossas tradies?





PROCESSOS COGNITIVOS E
ESTERETIPOS SOCIAIS
REPRESENTAES SOCIAIS


Preconceito: respostas emocionais negativas devido
pertena a um grupo

Idade
Estado civil
Ocupao
Gnero
Religio
Lngua falada
Orientao sexual
Peso








PROCESSOS COGNITIVOS E
ESTERETIPOS SOCIAIS

Esteretipos:

Crenas sobre grupos sociais em termos de traos ou caractersticas que
se acredita partilharem;
Quadros cognitivos que influenciam o processamento da informao social

Discriminao:

Comportamento diferencial (habitualmente negativo) dirigido aos membros
dos diferentes grupos sociais.






PROCESSOS COGNITIVOS E
ESTERETIPOS SOCIAIS

Como varia a perceo do preconceito:

Averso ao risco: ponderao mais forte das possveis perdas do que dos
ganhos.

O estudo de Eibach & Keegan (2006):









ESTERETIPOS CONSOANTE A ETNICIDADE















Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International
Edition, Allyn and Bacon, p. 190.






FORMAO DO PRECONCEITO


A utilizao indiscriminada dos termos esteretipos,
preconceito e discriminao

Esteretipos so as componentes das atitudes sobre um grupo social,
crenas sobre um grupo particular;
Preconceito traduz a componente afetiva, os sentimentos sobre um grupo
particular;
Discriminao relativa componente comportamental ou aes diferenciais
relativas a grupos sociais especficos.

Esteretipos negativos conduzem a sentimentos negativos
de hostilidade que resultam numa inteno consciente de
agir contra membros de um determinado grupo






ESTERETIPOS RELATIVOS AO GNERO
















Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International
Edition, Allyn and Bacon, p. 191.







% DE MULHERES EM POSIES DE GESTO SENIOR NAS
EMPRESAS, 2009,
GRANT THORNTON INTERNATIONAL


Fonte: Grant Thornton International (2009). Women still hold less than a quarter of senior management positions in
privately held businesses. Acedido a 19 de janeiro, 2011: http://www.gti.org/Press-room/women_in_management.asp





FORMAO DO PRECONCEITO
ESTUDO DE DEPAULO & MORRIS


Traos estereotipicamente associados a indivduos solteiros e casados
Como esta lista de traos de esteretipos ilustra, os indivduos solteiros so
largamente avaliados em termos negativos, enquanto os indivduos casados so
largamente considerados em termos mais positivos.
Traos de indivduos solteiros Traos de indivduos casados

Imaturos Maduros
Inseguros Estveis
Auto-centrados Amveis
Infelizes Felizes
Ameaadores Honestos
Szinhos Amados
Independentes Generosos


Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International
Edition, Allyn and Bacon, p. 198.




FORMAO DO PRECONCEITO


A natureza do preconceito contra os solteiros (solteirismo)
















Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International
Edition, Allyn and Bacon, p. 199.


A PERCEPO DOS OUTROS

















Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International
Edition, Allyn and Bacon, p. 199.


A PERCEPO DOS OUTROS




PRECONCEITO, ESTIGMA E DISCRIMINAO


Preconceito: respostas emocionais negativas devido
pertena a um grupo

Estigma: consequncia negativa em resultado da pertena
a um grupo desvalorizado

Discriminao: Comportamento diferencial (habitualmente
negativo) dirigido aos membros dos diferentes grupos
sociais.






FORMAO E UTILIZAO DO ESTERETIPO


Os esteretipos como quadros de referncia para o
processamento da informao social

A compreenso do mundo (Lippmann, 1923)
Lei do menor esforo (Allport, 1954)

Lista de traos mais caractersticos de uma srie de
grupos:

Homosexuais
Atores
Soldados
Vendedores
Pessoas que gostam de gatos







PRECONCEITO E DISCRIMINAO


A resistncia dos esteretipos:

Subtipo: subgrupo no consistente com o esteretipo de um grupo como
totalidade

A mudana do estertipo:

Apenas quando mudarem as relaes entre os grupos

A questo dos esteretipos serem superiores nos grupos
com poder e inferiores nos grupos sem poder (Brauer,
2001)






ORIGENS DO PRECONCEITO


Ameaas auto-estima:

O estudo de Branscombe & Wann, 1994
No suficiente ver o o grupo por forma positiva, mas ver o outro grupo por
forma negativa, contribui para o aumento da auto-estima.
O estudo de Esses et al., 1999

Competio por recursos:

Teoria do conflito: o preconceito deriva da competio direta entre os
grupos devido partilha de recursos valorizados e escassos.


















Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International
Edition, Allyn and Bacon, p. 209.


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IDENTIDADE SOCIAL E RELAES INTER-
GRUPOS


Identidade social:

Consequncia da perceo do indivduo como membro de um grupo social
e sua identificao com o grupo.

A forma como o indivduo se sente bem com o grupo e a sua auto-estima
depende da forma como o indivduo se sente ligado no grupo

Quanto mais o indivduo se sente ligado no grupo, maior enviasamento se
verifica contra o out-group, o que pode assumir consequncia previsveis
para o preconceito (Spears, et al, 1999).






IDENTIDADE SOCIAL E RELAES INTER-
GRUPOS


Maior tolerncia relativamente a outros grupos quanto
maior a identidade social:

O estudo de Hornsey & Hogg, 2000
















Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International
Edition, Allyn and Bacon, p. 210.



PROCESSO DE IDENTIDADE SOCIAL





IDENTIDADE SOCIAL E RELAES INTER-
GRUPOS


Discriminao: preconceito em ao

O racismo moderno (McConahay, 1986):

Perceo que as minorias procuram e recebem mais benefcios do que
merecem e a negao que a discriminao afete o seu rendimento






IDENTIDADE SOCIAL E RELAES INTER-
GRUPOS
TCNICAS PARA DIMINUIR O PRECONCEITO


Aprendizagem social:

Formao do preconceito atravs de experincias diretas e vicrias da
mesma maneira que as atitudes
Experincia direta com os outros tambm modela as atitudes

Evidncia do forte inpacto destes dois tipos na formao de atitudes
durante a infncia (Towles-Schwen & Fazio, 2003)

A influncia dos pais sobre os filhos na formao do
preconceito depende da identificao dos filhos com os
pais (Sinclair et al, 2005)

Estudos sobre o aumento do preconceito (Guimond, 2000)







IDENTIDADE SOCIAL E RELAES INTER-
GRUPOS
TCNICAS PARA DIMINUIR O PRECONCEITO



A hiptese do contato

Quanto maior for o contato entre os membros dos vrios grupos maior a
eficcia da reduo do preconceito (Pettigrew, 1981; 1997)

Os estudos sobre a diminuio de preconceito sobre a
homosexualidade (Vonofakou, Hewstone & Voci, 2007)






IDENTIDADE SOCIAL E RELAES INTER-
GRUPOS
TCNICAS PARA DIMINUIR O PRECONCEITO



Recategorizao:

Mudana de fronteiras entre o nosso in-group (ns) e um out-group (os
outros).

Em resultado da recategorizao, os indivduos anteriormente vistos como
membros do out-group, so vistos como pertencentes ao in-group e de
forma mais positiva

Modelo de identidade comum endogrupal

A extenso com que os indivduos em diferentes grupos se vem como a
eles prprios como membros de uma entidade social nica, reduz o
enviesamento intergrupal












Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International
Edition, Allyn and Bacon, p. 218.



REDUO DO RACISMO:
ASSUNO DA CULPA


























Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International
Edition, Allyn and Bacon, p. 219.



DIZER NO AOS ESTERETIPOS





IDENTIDADE SOCIAL E RELAES INTER-GRUPOS
TCNICAS PARA DIMINUIR O PRECONCEITO


Influncia social (Stangor , Sechrist & Jost, 2001):

Os preconceitos no verificam num vazio.

So influenciadas pela experincia prvia e pela informao de como as
nossas atitudes so coincidentes com os outros membros do grupo.



BIBLIOGRAFIA
Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology,
12th ed. Boston: Pearson International Edition, Allyn and Bacon.

Leyens, J. P. & Yzerbyt, V. (1999). Psicologia Social. 2 ed. Lisboa: Edies
70.

Desmith, A. R., Strauss, A. L. & Denzin, N. K. (1999). Social Psychology.
8th edition. London: Sage.

Smith, E. R. & Mackie, D. M. (1995) Social Psychology. New York: Worth
Publishers.

Taylor, S. E., Peplau, L. A. & Sears, D. O. (2006). Social Psychology. 12th
ed. New Jersey: Pearson Education.

Vala, J. & Monteiro, M. B. (Coords.) (1993). Psicologia Social. Lisboa:
Fundao Calouste Gulbenkian.