Teora y

tcnica de
la
entrevista
La entrevista es un mtodo para
reunir datos durante una consulta
privada o una reunin

Tcnicas complementarias al desarrollo
de la entrevista
Tcnicas de observacin
Tcnicas de Las escalas de
complementaria estimacin
La tcnica del cuestionario escrito
Tipos de entrevista

La entrevista clnica

La entrevista educativa

La entrevista laboral

La entrevista social
Otras nociones de la entrevista

La entrevista de diagnstico Propsito:
recoger la biografa del sujeto y
determinar, a travs de lo que dice, sus
opiniones, actitudes y caractersticas
personales.
La entrevista de investigacin Propsito:
Reunir, entre personas competentes, los
datos tiles para la investigacin.
La entrevista teraputica o de consejo
Propsito: Motivar, influir y adaptar
socialmente al sujeto y reorganizar su
afectividad.


Entrevista abierta
El entrevistador tiene una amplia
libertad para las preguntas o para sus
intervenciones, permitindose toda la
flexibilidad necesaria en cada caso en
particular

Entrevista cerrada
En este tipo de entrevista las preguntas
ya estn previstas, tanto como lo estn
el orden y la forma de plantearlas, y el
entrevistador no puede alterar ninguna
de estas disposiciones

Estrategia y tctica de la entrevista

Estrategia de entrevista:
Es el anlisis del problema que se
tratar y a la confeccin de un plan
general de investigacin.
Tctica de la entrevista:
Son las reglas de aplicacin de la
estrategia a cada caso particular.


Tres situaciones de la entrevista
La primera
En la que todos los pasos del psiclogo
acuden a satisfacer las necesidades e
intereses del sujeto. Llevarlo a la toma de
decisiones y a la preparacin de un plan
de accin. El personaje principal es el
sujeto: sus intereses y necesidades. La
estrategia consiste en: poseer un plan que
permita especificar correctamente el
problema que aflige al sujeto. La tctica
consiste en: procurar que el sujeto adquiera
conciencia cabal de esta situacin
La segunda
El punto de partida son los intereses y
necesidades del entrevistador. La
estrategia se concibe y prepara
inmediatamente de las caractersticas y
los problemas singulares que puede
existir en los diferentes sujetos. La
tctica consiste en provocar una
motivacin propia para la entrevista,
pero que, responda a las necesidades
del investigador.
La tercera. El personaje principal no
est presente. Un ejemplo son las
entrevistas en los exmenes de
empleo. El entrevistador trabaja en
un cuadro social y tcnico ms o
menos estrecho que lo obliga a
tener en cuenta realidades que se
le imponen y a las cuales debe
adaptar a sus sujetos.








Bibliografa


Bleger, Jos (1998) Temas de psicologa
(Entrevista y grupos) . Buenos Aires,
Argentina. Ed. Nueva Visin

Nahoum Charles (1981) La entrevista
psicolgica. Buenos Aires, Argentina. Ed.
Kapelusz