DESCENTRALIZACION

PRODUCTIVA
CATEDRTICO:

ABOG. AQUINO CASTILLO, Mery Luz

INTEGRANTES:

*MENDOZA VILCHEZ, Lucero *SOTO OREJON, Yuvana *SUREZ MEJIA, Karol







Llamada tambin outsourcing
Tienes como caracterstica principal delegar
funciones.
Traslada las actividades a otras Empresas.
1.- CARCTER ECONMICO.- Divisin del trabajo
jerrquicamente.



2.- RELACIONES INTEREMPRESARIALES.- Es de
plano jurdico donde existe cooperacin
coordinacin y dependencia absoluta

3.- RELACIONES SALARIALES.- Retribucin
por la fuerza de trabajo otorgado.
BASE LEGAL:
Ley N 29245 publicada el 24/06/2008- Ley
que regula los servicios de tercerizacin
Decreto Supremo N 006-2008-TR, publicada
el 12/09/2008- Reglamento de la Ley N 29245
Decreto legislativo N 1038, publicada el
25/06/2008.
La contratacin de empresas para el desarrollo
de la actividad en la cual la empresa asume sus
propios riesgos.
Tiene la funcin de delegar responsabilidades y
compromisos para el logro de su objetivo.

Maquinarias
Recursos
Financieros
Tcnicos


Que asuman los servicios prestados por
cuenta y riesgo.
Que sus trabajadores (de la empresa de
tercerizadora), estn bajo su exclusiva
subordinacin.


Pluralidad de clientes.
Contar con equipamiento propio.
Inversin de Capital.
Retribucin por Obra Servicio.

Inscripcin en el Registro Nacional de
Empresas Tercerizadoras a cargo de la
autoridad administrativa, 30 da hbiles de
su constitucin.





Celebracin del contrato de tercerizacin: es
por escrito, celebrado entre la empresa
principal y la empresa tercerizadora.
Pago de obligaciones de seguridad social, de los
beneficios y derechos laborales de sus
trabajadores.
Informar por escrito a los trabajadores
encargados de la ejecucin de la obra o servicio
lo siguiente:
La identidad de la empresa
principal.
El lugar en el que se
desarrolla las actividades.
Las actividades del objeto del
contrato con la empresa
principal.
Inscripcin en el Registro Nacional de
Empresas Contratistas y Subcontratistas de
Construccin Civil (RENECOSUCC).
Comunicacin del cambio de domicilio.
Comunicacin del cambio de razn o
denominacin social.
Registrar en su planilla electrnica el
desplazamiento de su personal a las
empresas principales.
Los trabajadores de la empresa de
tercerizacin no deben encontrarse
subordinados a la empresa principal.
No interferencia en los derechos colectivos:
No debe recurrirse a la tercerizacin de
servicios y la contratacin sujeta a
modalidad.
Exigir y verificar que la empresa
tercerizadora efecte el pago de los
derechos y beneficios laborales.




Informar a la organizacin sindical o en su
defecto, a los delegados que representen a
sus trabajadores.
La desnaturalizacin tiene por efecto que la
empresa principal sea el empleador del
trabajador desplazado, desde el momento
en que se produce la misma.
Hay desnaturalizacin de la tercerizacin
cuando:
La falta de elementos sealen la ausencia de
autonoma empresarial de la tercerizadora.
Los trabajadores de la tercerizadora estn
bajo la subordinacin de la principal.
En caso que contine la prestacin de servicios
luego de transcurrido el plazo de adecuacin.

DERECHOS: segn el Art. 25 N 2 del
reglamento de la ley de inspeccin del trabajador
de faltas graves.

Remuneracin
Gratificacin
Descanso Vacacional
Refrigerio

Intermediacin laboral es aquella figura que
tiene como finalidad exclusiva la prestacin
de servicios por parte de una tercera
empresa. As, involucra a tres agentes:
EMPRESA USUARIA
TRABAJADOR
EMPRESA DE
SERVICIOS
Contrato
Laboral
1. TEMPORALES:
Suministran trabajadores para realizar labores
de Naturaleza o de Suplencia.
2. COMPLEMENTARIAS:
Destacan personal para la realizacin de
Labores secundarias que no estn ligadas con la
actividad principal.
3. SERVICIOS ESPECIALIZADOS:
Brindan servicios de alta especializacin.
Empresa de intermediacin (Objeto Social)
Cooperativas ( No pueden brindar servicios
temporales)
Tienes que estar inscritas en el Registro
Nacional de Empresas y Entidades.
Limite 20% del total de la Empresa Usuaria.
Cuando el personal se encuentra ejerciendo
el derecho de huelga.
Cuando el personal se encuentra en otra
entidad de intermediacin.

Exceso de los porcentajes limitados (20%).
El trabajador no puede realizar otra actividad
principal que no este en el contrato.
Intermediacin para labores distintas a las
reguladas en la ley y su reglamento.