COLEGIO UNIVERSITARIO

IES
PROGRAMA DE PASANTIAS NO RENTADAS
NUESTRO COMPROMISO CON LA
EDUCACION
Como institucin Educativa queremos premiar la responsabilidad y el esfuerzo
puesto en manifiesto por estos alumnos en el desarrollo de su prctica en la
institucin, considerando que el acceso a la continuidad de sus estudios significa un
aporte real a su crecimiento personal como as tambin la posibilidad de que como
futuros profesionales puedan mejorar la calidad de vida de la sociedad.
Por ello, el Rector del Colegio Universitario IES Siglo21 resuelve: Otorgar a los
alumnos de nivel medio que hayan participado en el ao en curso del Programa de
Prcticas Laborales brindado por esta institucin una beca de 100% en el arancel
del Curso de Integracin a la Educacin Superior para cualquier carrera en Colegio
Universitario IES Siglo 21 y en cualquiera de sus modalidades de estudio.
Adems, hacemos extensivo nuestro reconocimiento al mejor promedio de la
promocin 2013, otorgando una beca del 50% para el cursado de cualquiera de las
carreras que ofrecemos (no aplicable a matrculas, cursillo y derechos de
exmenes) en las tres modalidades de estudio.

OBJETIVOS
VIVENCIAR LA REALIDAD DE LA PRACTICA LABORAL EN UNA
ORGANIZACIN.
FOMENTAR EN LOS JOVENES, A PARTIR DE LA EXPERIENCIA LABORAL, EL
ESPIRITU DE RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO.
ESTABLECER UN INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS CON INSTITUCIONES DE
NIVEL MEDIO DE EDUCACION PARA EL MEJORAMIENTO DE LA FORMACION
DE LOS JOVENES.
BRINDAR LA POSIBILIDAD DE ACCEDER A UN ESPACIO LABORAL REAL Y
SIMULTANEAMENTE A UNA EXPERIENCIA ACADEMICA DE NIVEL SUPERIOR.

AREAS INVOLUCRADAS
REAS DE IES INVOLUCRADAS. Existe la posibilidad de que algunas de las reas que se
detallan a continuacin no estn disponibles en la misma poca del ao, debido a la
logstica natural de una institucin educativa. Sin embargo a continuacin se detalla el
nombre de cada rea y los respectivos horarios en los que se realizara la prctica, luego
se detalla el tipo de actividad que se realiza en cada una de ellas. Slo puede asistir un
alumno por turno.
RELACIONES PUBLICAS E INTERNACIONALES:
SECRETARIA ACADEMICA:
ADMINISTRACION:
LOGISTICA:
RELACIONES EXTERNAS:
RECURSOS HUMANOS:
Las reas estn sujetas a disponibilidad segn la poca del ao.
RELACIONES PUBLICAS E INSTITUCIONALES
Colaborar en actividades especficas vinculadas a la
comunicacin institucional.
Atender llamadas telefnicas internas y externas.
Participar en la organizacin de eventos planificados por el
rea.
Colaborar en el armado y envo de piezas postales.
Auditar medios de comunicacin.
Cargar datos en el sistema.
Realizar llamados a colegios

LOGISTICA
Colaborar en actividades referidas inventarios y
stock de material.
Entregar material de estudio
Grabar material en CD
Verificar el material enviado por correo postal

BEDELIA PRESENCIAL
Colaborar con la gestin de alumnos y docentes.
Realizar listado e impresin de asistencia diaria.
Actualizar informacin para docentes.
Asistir comunicaciones telefnicas y personales.
Elaborar encabezados de libros de tema y actas
de examen.


RELACIONES EXTERNAS
Colaborar con la gestin del rea, especficamente en vinculaciones
con agentes externos a la institucin.
Realizar y atender llamadas telefnicas internas y externas.
Cargar datos en el sistema
Realizar llamados a empresas, colegios y dems organizaciones.
Realizar investigaciones por internet sobre temas puntuales:
Comercios de la zona, Eventos de inters; Posibles Centros de
Evaluacin en diferentes localidades; Medios de comunicacin en
localidades definidas, etc.
Organizar documentos del rea.
Revisin de contenidos web (ejemplo: Revisin ortogrfica o de
tipeo de IES GROW).



RECURSOS HUMANOS
Colaborar en tareas vinculadas a legajos
Elaboracin de planillas
Bsqueda de datos
Ordenar y armar archivos
HORARIOS DE TRABAJO
Relaciones Pblicas e Institucionales
Turno Maana: 9:30 hs a 13:00 hs
Turno Tarde:17:00 hs a 20:30 hs

Secretara Acadmica
Bedela presencial
Turno Maana: 09:30 a 13:00 hs.
Turno Tarde:17:00 hs a 20:30 hs.

Administracin (*)
Turno Maana: 09:30 a 13:00 hs. (*) rea sujeta a disponibilidad


HORARIOS DE TRABAJO
Logstica
Turno Maana: 09:30 hs a 13:00 hs.
Turno Tarde: 17:00 hs a 20:30 hs

Relaciones Externas
Turno Maana: 09:30 hs a 13:00 hs.

Recursos Humanos
Turno Tarde:17:00 hs a 20:30 hs


DURACION
PERIODO DE PASANTIAS DESIGNA/DO PARA EL INSTITUTO
ADORATRICES: Desde el 23/07/2014 hasta el 01/08/2014.
El perodo anual de Pasantas de acuerdo al programa
del Colegio Universitario IES se comprende entre el 21
de abril al 7 de noviembre de 2014, finalizando el mismo
con un acto de entrega de certificados el da mircoles
19 de noviembre (fecha sujeta a modificacin).
DURACION: Dos (2) semanas, se incluyen los das
feriados y das no laborables.

10 Criterios propuestos para la seleccin de Postulantes
a la Prctica Laboral IES 2014


Tener iniciativa para emprender nuevas actividades vinculadas a
cada rea especfica, considerando la pro-actividad como
condicin necesaria.
Poseer actitud de servicio y predisposicin frente a nuevas
actividades y frente a nuevos compaeros de trabajo.
Lograr coherencia entre los intereses del practicante y las
actividades especficas propuestas por cada rea de la Prctica.
Mantener el compromiso y la prolijidad en la ejecucin de las tareas
asignadas por el tutor o la persona a cargo en tiempo y en forma.
Resolver eventuales inconvenientes que pudieran surgir en el
desarrollo de las tareas.


10 Criterios propuestos para la seleccin de
Postulantes a la Prctica Laboral IES 2014

Aplicar conocimientos aprendidos en el Colegio para el mejor
desenvolvimiento y ejecucin de las actividades programadas en el
espacio laboral.
Atender las sugerencias de las autoridades del Colegio o del
representante de IES para la mejora continua en la experiencia de la
Prctica Laboral.
Poseer imagen y aspecto personal adecuado a la actividad y al
espacio que ocupa en la organizacin.
Interactuar con compromiso, actitud y prolijidad frente al proceso de
induccin que se realiza al grupo siguiente de Practicantes.
Demostrar inquietud por los mbitos de la Tecnologa, Gestin,
Comunicacin y Negocios.

RESPONSABILIDADES
Consideracin de aspectos legales y mdicos:
IES realizar los convenios y los enviar a la institucin para ser
firmados con anterioridad a la fecha de comienzo de la prctica
laboral.
Si los convenios no se encuentran debidamente firmados el da de
comienzo de la prctica, el alumno NO PODR permanecer en la
institucin.
Las inasistencias debern ser debidamente notificadas va telefnica
en el da, por autoridad competente y con certificado al momento de
la reincorporacin.
El Colegio facilitar la documentacin pertinente que acredite la
extensin del Seguro de Vida y ART a los practicantes en las
instalaciones de IES.
RESPONSABILIDADES
Los alumnos debern cumplir con el horario y las tareas asignadas
desde el primer da. Los mismos no tendrn acceso a informacin
confidencial de IES.
El volumen de trabajo ser especfico de cada rea.
Los gastos de transporte corren por cuenta de los alumnos.
Los alumnos sern seleccionados en base a: DESEMPEO ACADMICO,
CONDUCTA, DISPOSICIN PARA TRABAJO EN EQUIPO, INTERS POR
REALIZAR UNA PRCTICA LABORAL (ver Declogo adjunto.)
Los alumnos que realicen prcticas debern concurrir a una clase del
programa acadmico de IES, de acuerdo al inters que el mismo
alumno plantee y defina.

PERIODO DE INDUCCION
Horarios del proceso de induccin:
Lunes de inicio de prcticas, de 9:00 a 10:30 hs.
Los/as alumno/as que tengan horarios de prctica
asignados por la tarde, en razn de que el primer lunes
debern realizar durante maana el proceso de
induccin (que forma parte de la prctica), ese da no
vendrn en el horario de la tarde, comenzando el
martes siguiente en horario vespertino.


EVALUACION
La evaluacin se realiza de manera individual a cada
alumno. La misma es responsabilidad de cada rea de
trabajo donde se realice la prctica laboral. Dicha
evaluacin escrita es enviada por mail a cada colegio,
al finalizar el semestre.
La evaluacin se efecta en funcin de los criterios
establecidos, las escalas de valoracin y las grillas
evaluativas elaboradas por la organizacin.

CRITERIOS PARA LA EVALUACION DEL
DESEMPEO
INTERPRETACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Comprensin clara de las tareas a realizar y de los objetivos propuestos.
CAPACIDAD DE APRENDIZAJE
Comprende y aplica nuevos conceptos en el espacio de la Prctica Laboral.
RESPETO POR LAS NORMAS
Cumplimiento de las directivas que se le imparten.
COMPAERISMO Y TRABAJO EN EQUIPO
Capacidad para trabajar eficaz-mente con el grupo y /o interrelacionarse con
otras reas.
CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
Cumplimiento del volumen y ritmo de trabajo establecido.

CRITERIOS PARA LA EVALUACION DEL
DESEMPEO
COMUNICACIN
Capacidad para transmitir informacin operativa en forma rpida y
clara.
ACTITUD DE SERVICIO
Predisposicin para tareas extras, iniciativa, amabilidad y capacidad de
respuesta.
PRESENTACIN PERSONAL
Imagen y aspecto personal adecuado a la actividad y al espacio que
ocupa en la organizacin.
ASISTENCIA y PUNTUALIDAD
Respeto por los horarios establecidos para cada rea.

ESCALA DE VALORACION
E = EXCELENTE
Super ampliamente los objetivos establecidos.
Desempeo sobresaliente.
MB = MUY BUENO Alcanz los objetivos propuestos. Logros destacados.
B = BUENO Cumpli con los objetivos esperados.
R = REGULAR
No alcanz satisfactoriamente todos los objetivos propuestos. Debe
mejorar significativamente el desempeo.
D = DEFICIENTE
No cumple con las expectativas del puesto de trabajo.

CONSIDERACION GENERAL
DESTACADO
El practicante demostr en la realizacin de su trabajo logros sobresalientes
y significativos.

SATISFACTORIO

El desempeo es el esperado para la posicin. El practicante en este nivel
lleva a cabo su tarea regularmente de forma eficaz.

NECESITA
MEJORAR

El desempeo del practicante no cumple completamente las necesidades
del puesto en las principales reas de trabajo. Demuestra capacidad para
lograr la mayora de las tareas, pero necesita mayor desarrollo en
actividades especficas.

RESULTADOS
INFERIORES A
LO ESPERADO

El trabajo del practicante en trminos de calidad, cantidad y cumplimiento
de objetivos est por debajo de las exigencias
bsicas del puesto de trabajo.

INFORMACION DE CONTACTO

Adm. Mara Elisa Surez
esuarez@ies21.edu.ar

COLEGIO UNIVERSITARIO IES
Rondeau 165 X5000AVC Nueva Crdoba Crdoba
Dpto. Relaciones Externas
Telfonos: 0351 4288122
www.ies21.edu.ar