PSICOLOGA INSTITUCIONAL.

QUE ES?
La psicologa institucional se caracteriza
por el mbito (las instituciones)y por sus
modelos conceptuales, dentro de su
estrategia se incluye, como parte
fundamental , el encuadre de la tarea y la
administracin de los recursos.
PSICOLOGA INSTITUCIONAL.
1)Se caracteriza . Un mbito especial es decir por un
por. segmento de la extensin de los
fenmenos .
.Un modelo conceptual perteneciente
a la psicologa social .







PSICOLOGA INSTITUCIONAL




2) comprende el
estudio de
.estructura y dinmica de las
instituciones
Psicologa de las instituciones .
encuadre

Estrategia
del trabajo
del psiclogo


. teora del
encuadre
TIPOS PRINCIPALES DE INSTITUCIONES



Instituciones culturales bsicas.
Instituciones comerciales.
Instituciones recreativas.
Instituciones de control social formal.
Instituciones sanitarias.
Instituciones de comunicacin.
OBJETIVOS DE LA INSTITUCIN Y OBJETIVOS
DEL PSICLOGO.
Cada institucin tiene sus objetivos especficos y su
propia organizacin , con la cual tiende a satisfacer
dichos objetivos .
Para que una institucin solicite y acepte el
asesoramiento de un psiclogo en cuanto psiclogo
institucional , la institucin tiene que haber llegado a
un cierto grado de madurez o INSIGHT de sus
problemas o de su situacin conflictiva.
El objetivo del psiclogo en el campo institucional es
un objetivo de psicohigiene :lograr la mejor
organizacin y las condiciones que tienden a
promover la salud y bienestar de los integrantes de la
institucin.

MTODO DEL TRABAJO
INSTITUCIONAL.
Mtodo clnico se caracteriza por una observacin
detallada , cuidadosa y completa , realizada en un
encuadre riguroso .
Encuadre: conjuntos de condiciones en las cuales se
realiza la observacin y constituye una fijacin de
variables o una limitacin de las mismas.
Tcnicas del
encuadre
Actitud clnica.
Establecimiento de
relaciones
explicitas
Esclarecimiento de
la tarea.
Realizar una tarea
de esclarecimiento.
Establecer en
forma previa
definida y clara la
informacin.
Secreto
profesional.
Limitar contactos
extra
profesionales.
Ser prescindente.
Compartir
responsabilidad.
No formar sobre
estructuras.
GRADO DE DINMICA EN LA INSTITUCIN.
El mejor grado de dinmica de una institucin no esta
dado por la ausencia de conflictos sino por la
posibilidad de explicitarlos , manejarlos y resolverlos
dentro del marco institucional .
Por ello ,el grado y forma de aceptacin y rechazo del
psiclogo son ndices del grado de dinmica de la
institucin
En todos los casos , la funcin del psiclogo es la de
reconocer todos estos mecanismos y no actuar en
funcin de ellos sino actuar sobre ellos , tratando de
modificarlos.
PSICOLOGA DE LAS INSTITUCIONES.
Es el estudio de los factores psicolgicos que se
hallan en juego en la institucin , por el mero hecho de
que en ella participan seres humanos y por el hecho
de la mediacin imprescindible del ser humano para
que dichas instituciones existan.
Lo que tenemos que obtener los psiclogos es que la
tarea que se realiza en una institucin sirva de medio
de enriquecimiento y desarrollo de la personalidad.
LOS GRUPOS EN LA INSTITUCIN.
En este sentido se pueden considerar
esquemticamente tres tipos de instituciones :las que
se manejan como grupos primarios , y las que lo
hacen como grupos formalizados o estereotipados .un
tercer tipo, de un mejor grado de dinmica, es aquella
que opera como un grupo secundario sin caer en la
estereotipia.
EL HOSPITAL COMO INSTITUCIN.
El hecho es que la psicologa institucional aplicada a
los hospitales resulta ser , en rigor , un arma
terapeutica muy eficaz, en el sentido de que todo el
hospital se transforma en si mismo en un agente
psicoterpico d gran eficiencia , en profundidad y
amplitud . Y en este sentido se alcanza a organizar la
psicoterapia a nivel institucional y no al de la
psicoterapia individual o grupal.
LA EMPRESA.
La empresa es la institucin que plantea los
problemas mas agudos en cuanto a la elucidacin de
objetivos y la aceptacin de la tarea profesional.
Toda empresa tiene como objetivo fundamental , de
una u otra manera, un incremento de su productividad
, mejor dicho , de sus utilidades , y del psiclogo se
espera , explcitamente o implcitamente , una
conduccin de las relaciones humanas que lleva a esa
finalidad., su objetivo es la salud y el bienestar de los
seres humanos , el establecimiento o creacin de
vnculos saludables y dignificantes.
PSICOLOGA DEL EQUIPO DE
PSICLOGOS.
La psicologa institucional debe comenzar , siempre
por ser aplicada al mismo grupo que tiene a su cargo
la tarea en una institucin , y ello es as no solo por
inters o conveniencia , sino por una exigencia tcnica
del trabajo a realizarse., que el equipo en su totalidad
trabaje como grupo operativo bajo la supervisin de
un colega que este totalmente fuera de la tarea.
Todo lo que ocurre debe ser analizado en dos niveles
en interaccin .uno: en el del equipo en funcin de la
tarea, dos: en el de la tarea que se realiza.
CONCLUSIN.
TODO LO EXPUESTO PUEDE SER
RESUMIDO EN DOS PROPSITOS BSICOS
QUE SE INTERRELACIONAN
ESTRECHAMENTE :DEBEMOS CONFIGURAR
UNA PSICOLOGA DE LA PRAXIS Y UNA
PRAXIS EN LA PSICOLOGA .