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1. PRINCIPIOS
Proceso profundamente reflexivo y participativo
Construccin de conocimientos
Compromiso personal con el proceso
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a. Mejorar como seres humanos
La persona como integrante
de la organizacin
b.Ser ejemplos de lderes en funcin
de valores y principios ticos
c. Fortalecer la organizacin
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PROCESO DE TRANSFORMACION
Modelo Mental
Informacin Conciencia
Conocimiento Comprensin
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3. NATURALEZA ESPECIAL DE LAS
NECESIDADES HUMANAS
NECESIDADES NATURALES DE CARCTER BIOLGICO

OBJ ETO
MANERA DE
SATI SFACER

MODI FI CACI ON


HUMANOS

Raciocinio
Instinto

Crea objetos segn
fines
Elaborados y
producidos por el
mismo ser humano


Conductas complejas
para satisfacerlas
(comer con
cubiertos)
Permanente
Modifica
constantemente las
propias necesidades
Nueva forma de
satisfacer
necesidades
(Ncleo social)

ANIMALES
Instinto

Slo objetos ya
existentes en la
naturaleza


Conducta instintiva
hacia satisfacerse
Comer = satisfacer
hambre


Espordico

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EN EL
HUMANO
VIDA SOCIAL


TRABAJO
Necesidades ms
complejas
ricas y variadas

Nuevas
particularidades
cualitativas
Esttico
Etico
Valores
Universales
desarrollados en
la vida social
Amor
Justicia
Solidaridad
NATURALEZA ESPECIAL DE LAS
NECESIDADES HUMANAS
NECESIDADES SUPERIORES DE CARCTER SOCIAL
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NATURALEZA ESPECIAL DE LAS
NECESIDADES HUMANAS
NECESIDADES SUPERIORES DE CARCTER SOCIAL
HUMANOS

Necesidades
espirituales
Necesidades
Materiales
Superiores

Materiales creados por la
produccin social y
puestos al servicio del
ser humano
Necesidades
Eticas y Estticas

Objetos ideales
Conceptos
Arte
Reglaje social

Satisfaccin material
Autorrealizacin
FELI CI DAD
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VIRTUD: El comportamiento que
el individuo manifiesta en cuanto a
valores.
VALOR: Lo que el individuo considera
ms importante en su vida.
PRINCIPIOS: Normas operativas que
utilizamos para alcanzar los valores.
4. Aspectos Cualitativos
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6. EL PROCESO DE LIDERAZGO
A DONDE VAMOS?
DEFINIR LA REALIDAD
COMPARTIR UNA VISION
ARMAR EL EQUIPO
GUIAR EL EQUIPO
CELEBREAR LOS LOGROS
DONDE ESTAMOS?
QUIENES VAMOS?
VAMOS!
LLEGAMOS!
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7. Problemas ticos claves
a. La escalada de pobreza
b. La situacin de los nios
c. El desempleo juvenil
d. Promesas y realidades en educacin
e. El derecho a la salud
f. Los nuevos pobres
g. El ascenso de la criminalidad
h. Las desigualdades

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DEFICITS EN SALUD PUBLICA
(Datos de la Organizacin Panamericana de la Salud
OPS)
a. 218 millones de personas carecen de proteccin
en salud
b. 100 millones no tienen servicios bsicos de salud
c. 160 millones no tienen agua potable
d. 82 millones de nios no tienen acceso a los
programas de inmunizacin
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Algunos impactos de la pobreza
sobre la familia latinoamericana
a. Ms del 20% de los hogares han sido
destruidos. Slo qued una madre humilde al
frente del hogar.
b. Aumento de la tasa de renuencia de parejas
jvenes a formar familia por las
incertidumbres econmicas.
c. Aumenta el nmero de hijos ilegtimos.
d. Aumenta el nmero de nios que su familia
no logra proteger y que trabajan (22 millones
de nios menores de 14 aos trabajan largas
jornadas)
Ramn R. Abarca Fernndez 17
e. Aumento del nmero de madres
adolescentes
f. Incremento de la violencia domstica
g. Aumento de la poblacin de nios
totalmente desprotegidos por la
familia y la sociedad que viven en las
calles
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EL ASCENSO DE LA CRIMINALIDAD
EN AMERICA LATINA
a. El nmero de homicidios creci en un 40%
en la dcada de los 90
b. Hay 30 homicidios por cada 100,000
habitantes por ao (6 veces la tasa de
criminalidad moderada de pases como
Noruega, Suecia, Holanda y otros)
c. Amrica Latina es la segunda rea geogrfica
con mayor criminalidad del mundo (el
Sahara Africano es la primera)
Ramn R. Abarca Fernndez 19
d. En la encuesta LATINBAROMETRO
2001, dos de cada cinco entrevistados
dijeron que ellos o un miembro de su
familia haban sido objeto de un delito en
los ltimos 12 meses.

e. Brasil gasta en fondos pblicos y privados
para seguridad el 10.3% de su PIB,
Colombia el 24.7% y Per el 5.3%
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8. El Liderazgo Moral ha de:
a. Ser un liderazgo que est plenamente consciente de las
dinmicas de desintegracin-integracin que caracterizan
nuestra poca y que conscientemente se alinea con los
procesos de integracin.
b. Tener una visin clara de la sociedad que desea crear y de
algunas de las estrategias que ayudarn a lograrla y
luchar activamente para construir una sociedad mejor.
c. Conllevar un profundo compromiso personal de luchar
por la transformacin individual y colectiva, por medio
del desarrollo y ejemplificacin de una vida basada en
principios ticos y morales.
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ELEMENTOS DEL LIDERAZGO
MORAL
a. Creencia en la nobleza esencial del ser humano.
b. El liderazgo orientado hacia el servicio.
c. El propsito del liderazgo: la transformacin
personal, interpersonal y social.
d. La responsabilidad moral fundamental de
investigar, identificar y aplicar la verdad.
e. La trascendencia.
f. El desarrollo de capacidades.
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El Liderazgo Moral es como el
viento que impulsa los barcos
hacia puerto seguro,
pero no se ve.
Ramn R. Abarca Fernndez 23