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EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL EN VENEZUELA

EPOCA INSTRUMENTO DESCRIPCION VIGENCIA


LAS LEYES DE
INDIAS
Los espaoles estaban muy interesados en la explotacin minera reglamentaron esta actividad, as
como tambin agricultura que dependa del trabajo de los indgenas, para lo que se inventaron
incentivos como proteccin laboral ya que la remuneracin econmica no era suficiente, mas aun
cuando lo que explotaban les perteneca, dentro de lo planteado en estas leyes estaba: Prohibir trabajar
a las mujeres y a los nios o menores de 18.Se extingue la responsabilidad de los indios sobre los
bienes trabajados que pudieran resultar en perjuicio. Prohben cargar de peso, y otros trabajos que
fueren perjudiciales para su salud, molinos, trapiches, estanques de ail, la recoleccin de perlas y otros.
Previsiones sociales con su salud, destino de la economa en comunidad para la manutencin de
discapacitados, hurfanos, y otros, y mantenimiento de hospitales y dems necesidades publicas.
MAYO DE
1680- 1830
CDIGOS
CIVILES DE 1842,
1896, 1904, Y 1922
LEYES Y
ORDENANZAS DE
POLICA
PRIMER PERIODO: a partir de 1830 se buscaba resguardar un orden social a en beneficio de los
trabajadores si no de la sociedad en general. Se enfocaban en los servicios, jornadas, salarios y
sanciones, correlacionados con los cdigos civiles de1942 que inclua los contratos de arrendamiento,
y de 1896, 1904, y 1922, planteaban supuestos donde las partes respondieran recprocamente a las
indemnizaciones por daos, se presento la posibilidad de denuncia policial por parte de los patronos.
1830-1917
LEY DE
TALLERES Y
ESTABLECIMIEN
TOS PUBLICOS Y
LEYES DE MINAS
SEGUNDO PERIODO: La Ley de Talleres y Establecimientos Pblicos dicto pautas a las leyes actuales
en cuanto a su organizacin y aplicacin generalizada para los trabajadores del territorio nacional, as
como tambin trato el tema de las jornadas laborales justas en vista del bienestar de los trabajadores,
para que luego existiese una ley de Minas en 1904 con reformas para 1909 y 1915, enfocada en este
tipo de actividades laborales subterrneas , encontrado ya en la de la ultima de 1915 una prerrogativa
de reparacin de accidentes de trabajo.
LEY DEL
TRABAJO
Se regia por los principios de higiene y seguridad industrial, jornadas laborables establecidas y dems
que independientemente de su existencia no se cumpla por carecer de un rgano jurisdiccional que la
hiciera cumplir sino que se encarg al Ministerio de Polica, hoy en da lo que representaba esa ley se
llama LOPCYMAT o Ley Orgnica de Proteccin y Medio Ambiente de Trabajo.
JULIO DE
1928-1936
LEY DEL
TRABAJO Y
REGLAMENTO
Derogo la antigua ley para aplicarse una mucho mas extensa que tomaba en cuenta lo planteado en la
Ley Federal de la Republica de Mxico a lo cual se le agregaron derechos que no incluan como el de
asociacin, huelga y contratacin colectiva con reglamento luego derogado en 1973
1936-1990
LEY DEL
TRABAJO Y
REGLAMENTO

Sustituyo a la mas larga de 55 aos en vigencia y a las contractos colectivos se les remplaza por
convenciones, y autorizar a los sindicatos en la nacin, para aumentar de esa manera la participacin
de los trabajadores, inclusin y creacin de trabajos especiales para motorizados, personas con
diversidades funcionales , transportes areo, fluvial, martimo y lacustre, y enfoque en trabajos
domsticos o mejor llamados de la mujer y familia. Se le reforma en 1997. Su reglamento aprobado en
1999 para sustituir le antiguo de 1973.
1990
COLONIAL
POSTCOLONIAL
DICTADURA
DE GOMEZ
COMIENZO
DEL
D.LABORAL
ACTUALIDAD