REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACIN
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE EDUCACIN
ESPECIALIZADA
SANTA BARBARA ESTADO ZULIA
Participantes:
Chiquinquira
Rangel
Jessulys Zuleta
Anyelis Prada
Kimberly Rincn
Profesor:
Rafael Atencio
ADM: RR-HH
4to Semestre
Seccin: A
Santa Brbara Marzo de 2014
La contratacin de personal es el
procedimiento que se lleva a cabo
en una empresa para formalizar la
relacin laboral con un empleado
que recin ingreso a la misma.
Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y
del patrn.
El tipo de relacin de trabajo (por obra o tiempo determinado o tiempo
indeterminado).
El servicio o servicios que deban prestarse. Estos deben detallarse de la
mejor forma posible.
El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo.
La duracin de la jornada de trabajo.
La forma y el monto del salario que puede ser en dinero o en especie.
El da y el lugar de pago del salario.
Debe indicar que el trabajador ser capacitado o adiestrado.
Los conocimientos especficos con los que debe contar el trabajador.
Prestaciones mnimas, como das de descanso, vacaciones, aguinaldo,
prima vacacional entre otros

Es el convenio entre uno o varios
sindicatos de trabajadores y varios
patrones. Tambin puede celebrarse con
uno o varios sindicatos de patrones.
Establece las condiciones segn las
cuales debe prestarse el trabajo en una
determinada rama o industria.
Es aquel por el cual una persona fsica
denominada el trabajador se obliga a prestar
servicios personales para una persona fsica o
jurdica denominada el empleador bajo la
dependencia y subordinacin de ste quien, a su
vez, se obliga a pagar por estos servicios una
remuneracin determinada.
El contrato colectivo del trabajo es un
convenio celebrado entre uno y varios
sindicatos de trabajadores y uno o varios
patrones, o uno o varios sindicatos de
patrones, con objeto de establecer las
condiciones segn las cuales debe
presentarse el trabajo en una o ms
empresas.
EDAD: Mayores 16 aos y menores de 21
DURACIN: No podr ser inferior a 6 meses ni superior
a 2 aos.
JORNADA: Puede ser a tiempo completo o a tiempo
parcial.
RETRIBUCIN: Ser la fijada en Convenio Colectivo.
En su defecto: 1 ao: 60% del salario de convenio. 2
ao: 75% del salario de convenio.
EN NINGN CASO PODR COBRAR MENOS DEL
SMI
FORMA: Obligatoriamente por escrito.

Los sindicatos que representen
las dos terceras partes de los
trabajadores sindicalizados,
por lo menos, de una rama de
la industria en uno o varios
estados o en una o ms zonas
econmicas.

Presentar solicitud a la Secretara del
Trabajo y Previsin Social, si se
refiere a dos o ms Entidades
Federativas, al Gobernador del
Estado o al Jefe de Gobierno del
Distrito Federal, si se trata de
industrias de jurisdiccin local.

Los nombres y domicilios de los sindicatos de
trabajadores y de los patrones que concurrieron a la
convencin
La Entidad, zonas que abarque o establecer si es a
nivel nacional.
Su duracin, que no podr exceder de dos aos.
Las jornadas de trabajo.
Los das de descanso y vacaciones.
El monto de los salarios.
Las reglas conforme a las que se formularn los
planes y programas para la implantacin de la
capacitacin en la rama de la industria de que se trate.

Estn protegidos por el Seguro Social
Obligatorio, los trabajadores permanentes
bajo la dependencia de un patrono, sea
que presten sus servicios en el medio
urbano o en el rural y sea cual fuere el
monto de su salario.