PROCESO ADMINISTRATIVO

EN LA EMPRESA GOOGLE.

TALLER DE ADMINISTRACIN
MISIN
Brinda una variedad de servicios a personas y empresas.

LO QUE BRINDA
El cofundador y director ejecutivo, Larry Page, describi una vez el "motor
de bsqueda perfecto" como algo que "comprende exactamente lo que
quieres decir y te da exactamente lo que deseas". Desde entonces, Google
se ha desarrollado para ofrecer productos que exceden la bsqueda,
aunque el espritu de lo que dijo permanece intacto.
El objetivo es facilitar lo ms posible la bsqueda de la informacin que
necesitas y la concrecin de las cosas que necesitas que se hagan.
Esto significa agilizar la bsqueda y hacerla lo ms inteligente posible, de
manera que pueda comprender que cuando escribes "jaguar", ests
buscando el auto y no fotografas del animal.
LO QUE BRINDA A LAS EMPRESAS
Brinda una variedad de herramientas que ayudan a las empresas de todo
tipo a alcanzar el xito conectado o desconectado de la Web. Los
programas publicitarios, que varan desde sencillos anuncios de texto a
anuncios de medios interactivos, ayudan a que las empresas encuentren
clientes y a que los editores hagan dinero producto de su contenido.
LO QUE BRINDA A LA WEB
Crean productos que esperan que mejoren la Web y hagan que la
experiencia en Internet sea mejor. Con productos como Chrome y Android,
se desea conseguir que los usuarios hagan lo que quieren hacer en lnea de
forma ms rpida y sencilla.
CULTURA ORGANIZACIONAL
La gente que la conforma es lo que verdaderamente hace que Google sea
el tipo de empresa que es. Contratan a personas inteligentes y decididas, y
valoran el talento ms que la experiencia.
Aunque los empleados de Google comparten objetivos y visiones comunes
en la empresa, se relacionan con todo tipo de gente y hablan cientos de
idiomas, lo cual refleja el pblico internacional al cual brindan servicios.
Cuando no estn trabajando, los empleados de Google se ocupan de sus
intereses, que van desde el ciclismo y la apicultura al frisbee y el foxtrot.

Se busca mantener la cultura abierta que generalmente se asocia a los
comienzos, cuando todos estn dispuestos a contribuir y se sienten
cmodos al compartir ideas y opiniones. En reuniones grupales semanales
("TGIF"), a travs del correo electrnico o en el caf, los empleados de
Google realizan preguntas directamente a Larry, Sergey y otros ejecutivos
acerca de cualquier problema de la empresa.
Tanto como las oficinas y el caf estn diseados para fomentar la
interaccin entre los empleados de Google dentro de cada equipo y entre
ellos. De ese modo se da lugar para conversar sobre el trabajo y tambin
para el ocio.

EQUIPO ADMINISTRATIVO
Larry Page Director ejecutivo y cofundador
Como director ejecutivo (Chief Executive Officer, CEO) de Google, Larry es
responsable de las operaciones diarias de Google y de conducir el
desarrollo de los productos y la estrategia tecnolgica de la empresa.
Cofund Google junto a Sergey Brin en 1998 mientras trabajaba en su
doctorado en la Universidad de Stanford.

Eric E. Schmidt Presidente ejecutivo
Desde que se uni a Google en 2001, Eric Schmidt ayud a la empresa a
pasar de ser un emprendimiento en Silicon Valley a ser un lder mundial en
tecnologa. Como presidente ejecutivo, es responsable de los asuntos
externos de Google, como la formacin de alianzas y la ampliacin de las
relaciones comerciales, la interaccin con el gobierno y el liderazgo
intelectual en tecnologa; tambin est a cargo de asesorar a los lderes
snior y al director ejecutivo en asuntos empresariales y relacionados con las
polticas.
Sergey Brin Cofundador
Sergey Brin cofund Google Inc. en 1998. En la actualidad, se encarga de la
direccin de proyectos especiales. Desde 2001 hasta 2011, Sergey fue
director de tecnologa, donde comparti la responsabilidad de las
operaciones diarias de la empresa con Larry Page y Eric Schmidt.

David C. Drummond Vicepresidente snior de Desarrollo corporativo y director de
Asuntos legales
David Drummond se uni a Google en 2002 y se desempea como vicepresidente
snior y director de Asuntos legales y Desarrollo corporativo. Dirige en su totalidad a
los equipos de Google que manejan las comunicaciones, los asuntos legales, la
poltica pblica, las operaciones de calidad de los productos y el desarrollo
corporativo, las adquisiciones y las fusiones. Tambin se desempea como
presidente de las divisiones de inversin de Google, Google Ventures y Google
Capital.

Patrick Pichette Vicepresidente snior y director financiero
Patrick Pichette es el director financiero de Google. Tiene casi 20 aos de
experiencia en operaciones financieras y gestin en el sector de las
telecomunicaciones, lo que incluye siete aos en Bell Canad, empresa a la
que se incorpor en 2001 como vicepresidente ejecutivo de planificacin y
gestin de desempeo.