cuando se creo? Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
El Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE), se cre en 1972. Que es fovissste FOVISSSTE, o Fondo de la Vivienda del ISSSTE, es el organismo encargado del otorgamiento de crditos para vivienda a los trabajadores al servicio del estado para la adquisicin, reparacin, ampliacin o mejoramiento de viviendas a los trabajadores del Estado.
El Fondo de la Vivienda es el rgano desconcentrado del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), encargado de administrar las aportaciones de las dependencias y entidades pblicas, afiliadas al ISSSTE, constituidas para otorgar crditos.
PARA QUIN ES FOVISSSTE?
FOVISSSTE es para Trabajadores del Estado, que no hayan sido beneficiarios de un crdito FOVISSSTE y que tengan una antigedad mnima de 18 meses de aportacin a la subcuenta de vivienda, que se basa en el Sistema Ahorro para el Retiro (SAR). PARA QU SE PUEDE USAR FOVISSSTE?
PARA QU SE PUEDE USAR FOVISSSTE? Comprar una vivienda, nueva o usada. Construir en terreno propio. Reparar, ampliar o mejorar vivienda. Pagar pasivos contraidos por los conceptos anteriores Cual es la finalidad del fovissste Establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores incorporados al rgimen de la Ley, obtener por una sola vez, crdito barato y suficiente mediante prstamos con garanta hipotecaria sobre inmuebles urbanos, para adquirir, construir, reparar y ampliar o mejorar su vivienda, para el pago del enganche, gastos de escrituracin y en su caso de la constitucin de un fideicomiso de apoyo, cuando tenga por objeto la adquisicin de viviendas de inters social, amortizar pasivos adquiridos por dichos conceptos, as como coordinar y financiar programas de construccin de habitaciones destinadas a ser adquiridas por los trabajadores; mediante crditos que otorgue el Instituto, directamente o con la participacin de entidades pblicas y/o privadas.
Trabajadores de nuevo ingreso Rgimen de Pensiones Nuevo sistema de cuentas individuales. Los trabajadores que coticen por primera vez al ISSSTE a partir del 1 de abril del 2007, se incorporan al Sistema de Cuentas Individuales. Trabajadores que reingresan al servicio despus de la Reforma, se incorporaran al Sistema de Cuentas Individuales, tienen derecho despus de un ao, a que se les acredite su Bono de Pensin por el periodo cotizado. Trabajadores en Activo Derecho a elegir entre dos opciones, de acuerdo al Artculo IV Transitorio: 1. Sistema de Reparto, Art. X Transitorio, o, 2. Sistema de Cuentas Individuales del ISSSTE. Los periodos cotizados se le reconocen al trabajador mediante un Bono de Pensin que se le deposita en su Cuenta Individual, Artculo V Transitorio. TRES GRUPOS DE TRABAJADORES Jubilados y Pensionados actuales No observan ningn cambio. Se respetan plenamente sus derechos adquiridos, continuarn disfrutando de su pensin, la cual estar a cargo del Gobierno Federal, Artculo XVIII transitorio.
7 Requisito de 60 aos de edad y al menos 10 aos de cotizacin. De 60 se pasa a 65 aos de edad, un ao cada dos aos calendario, hasta 2018. Requisito de 55 aos de edad y al menos 15 aos de cotizacin, aumentando hasta los 60 aos a razn de un ao cada dos, hasta 2018. 49 aos para las mujeres, 51 para los hombres.
Se incrementa un ao cada dos hasta 58/60 en 2028. c) Cesanta en edad avanzada b) Edad y Tiempo de Servicios a) Jubilacin Se mantienen sin cambios los requisitos de edad hasta finalizar 2009.
A partir del 2010 y hasta el 2028, se incrementa gradualmente la edad mnima de retiro. Consistente con el incremento en la esperanza de vida. Bajo este rgimen el trabajador no tiene derecho a Bono de Pensin. Artculo Dcimo Transitorio, Fraccin II Aos Edad Mnima de Jubilacin Trabajadores Edad Mnima de Jubilacin Trabajadoras 2010 y 2011 51 49 2012 y 2013 52 50 2014 y 2015 53 51 2016 y 2017 54 52 2018 y 2019 55 53 2020 y 2021 56 54 2022 y 2023 57 55 2024 y 2025 58 56 2026 y 2027 59 57 2028 + 60 58 Principal cambio: edad mnima para jubilacin. Artculo Dcimo Transitorio Requisito en 2010: 49 aos para mujeres, 51 para hombres. Se incrementa un ao cada dos hasta 58/60 en 2028. Tiene derecho a retirarse slo si acumula 15 aos de servicio o ms. Pensin mxima de diez salarios mnimos. El importe de las pensiones est topado a diez salarios mnimos y se calcula con el promedio del SB del ltimo ao, siempre y cuando tenga una antigedad mnima en el mismo puesto y nivel de tres aos. Pensin vitalicia de entre 40% y 100%. Cuando haya cumplido los requisitos de edad y aos de servicio que implica el Rgimen de Reparto, podr retirarse y gozar de una pensin vitalicia de entre 40% y 100% de su ltimo SB, incluyendo aguinaldos. Rgimen de Reparto Caractersticas del Rgimen de Reparto: Pensin a beneficiarios. A la muerte del pensionado se transmite la pensin a sus beneficiarios de acuerdo al Artculo 131.
Retiro de los recursos del SAR. Aquellos trabajadores que adquieran el derecho a disfrutar una pensin, o cumplan 65 aos de edad, podrn retirar en una sola exhibicin los recursos de la Subcuenta de Ahorro para el Retiro (SAR-ISSSTE).
Tasa de reemplazo mxima de 100%. No puede aumentar su pensin ms all de este tope ya que no tiene la oportunidad de realizar aportaciones solidarias.
No portabilidad. Dado que no hay portabilidad, no puede sumar los recursos ahorrados en el sistema del IMSS para aumentar su pensin. Rgimen de Reparto Subcuentas de la Cuenta Individual ISSSTE SAR-ISSSTE Retiro, Cesanta en edad Avanzada y Vejez Fondo de la Vivienda Aportaciones Voluntarias Ahorro Solidario Administrada por PENSIONISSSTE durante los tres primeros aos para aquellos trabajadores que no tienen Afore. El trabajador recibir cada semestre un estado de cuenta desglosado. Fondo de la Vivienda. Retiro. Complementarias de Retiro. Ahorro a Largo Plazo. Bono de Pensin. Cuota del Trabajador. Aportacin de la Entidad o Dependencia. Cuota Social. Solo registro. Las aportaciones son administradas por FOVISSSTE. Ahorro del trabajador (hasta el 2% del SB). Aportacin de la Entidad o Dependencia. $3.25 por cada peso ahorrado por el trabajador. CUENTA INDIVIDUAL Se apertura una Cuenta Individual exclusiva del trabajador donde se le deposita el monto del bono, su saldo SAR-ISSSTE y las futuras cuotas y aportaciones tripartitas. Requisitos para el retiro con Cuentas Individuales 65 aos de edad y 25 de cotizacin Artculo 88. 60 aos en edad y 25 de cotizacin Artculo 84. Vejez Cesanta en edad avanzada Sin requisito de edad, a partir del 2013. Artculo 80 y Artculo 13 Transitorio. Seguro de Retiro NUEVO Seguro de Retiro Para los trabajadores que hayan elegido la acreditacin de los Bonos de Pensin del ISSSTE, para el ejercicio del derecho previsto en el Artculo 80 de la Ley. Requisitos de edad o tiempo de cotizacin Ao Aos cumplidos Aos cotizados 2008 55 30 o ms 2009 54 29 2010 53 28 2009 52 27 2010 51 26 2011 50 25 2012 49 24 2013 Los requisitos dejan de ser exigibles Se le deposita al pensionado el monto mensual de su pensin en su cuenta bancaria. Tendr que hacer el pase de vigencia (prueba de sobrevivencia). A la muerte del pensionado se transmite la pensin a sus beneficiarios legales. Subcuenta del FOVISSSTE Si no utiliz crdito retira el 100% del monto constituido Si utiliz y no ha terminado de pagar debe seguir pagando, pero solo hasta un 20% del monto de su pensin Si no lo utiliz, podr solicitar que sea sumado al saldo acumulado en la Cuenta Individual. La Ley del ISSSTE contempla los siguientes derechos del pensionado: Derechos del Pensionado en ambos Sistemas Derecho a 40 das de aguinaldo: Rgimen de Reparto.- Se pagan 20 das en la pensin de diciembre y 20 con la pensin de enero. Sistema de Cuenta Individual.- Podr elegir entre un pago nico al final del ao o bien prorrateado en 12 mensualidades.
El pago de la pensin al trabajador est a cargo: Nuevo Sistema de Reparto.- Del Gobierno Federal a travs del ISSSTE. Sistema de Cuenta Individual.- Con garanta del Gobierno Federal. Con cargo a los recursos de la cuenta individual a travs de la aseguradora que el trabajador elija. Derechos del Pensionado La Ley del ISSSTE contempla los siguientes derechos del pensionado: Aos Edad para pensin 2010 y 2011 56 2012 y 2013 57 2014 y 2015 58 2016 y 2017 59 2018 en adelante 60 Artculo Dcimo Transitorio, Fraccin II Pensin de retiro por edad y tiempo de servicios Aos Edad para pensin 2010 y 2011 61 2012 y 2013 62 2014 y 2015 63 2016 y 2017 64 2018 en adelante 65 Pensin por cesanta en edad avanzada Artculo Dcimo Transitorio, Fraccin II