ARTCULO 135.

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QUEDA PROHIBIDO A LOS TRABAJADORES:


I. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia
seguridad, la de sus compaeros de trabajo o la de terceras personas,
as como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se
desempee;

II. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrn;

III. Substraer de la empresa o establecimiento tiles de trabajo o
materia prima o elaborada;

IV. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez;

V. Presentarse al trabajo bajo la influencia de algn narctico o droga
enervante, salvo que exista prescripcin mdica. Antes de iniciar su
servicio, el trabajador deber poner el hecho en conocimiento del
patrn y presentarle la prescripcin suscrita por el mdico;


VI. Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo,
salvo que la naturaleza de ste lo exija. Se exceptan de esta
disposicin las punzantes y punzo-cortantes que formen parte
de las herramientas o tiles propios del trabajo;

VII. Suspender las labores sin autorizacin del patrn;

VIII. Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo;

IX. Usar los tiles y herramientas suministrados por el patrn,
para objeto distinto de aqul a que estn destinados;

X. Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo,
dentro del establecimiento; y
XI. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos
inmorales en los lugares de trabajo.

VI. Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo,
salvo que la naturaleza de ste lo exija. Se exceptan de esta
disposicin las punzantes y punzo-cortantes que formen parte
de las herramientas o tiles propios del trabajo;

VII. Suspender las labores sin autorizacin del patrn;

VIII. Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo;

IX. Usar los tiles y herramientas suministrados por el patrn,
para objeto distinto de aqul a que estn destinados;

X. Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo,
dentro del establecimiento; y
XI. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos
inmorales en los lugares de trabajo.


CAPITULO IV
DERECHOS DE PREFERENCIA,
ANTIGEDAD Y ASCENSO

ARTCULO 154.
Los patrones estarn obligados a preferir, en igualdad de
circunstancias, a los trabajadores mexicanos respecto de
quienes no lo sean, a quienes les hayan servido
satisfactoriamente por mayor tiempo, a quienes no teniendo
ninguna otra fuente de ingreso econmico tengan a su cargo
una familia, a los que hayan terminado su educacin bsica
obligatoria, a los capacitados respecto de los que no lo sean, a
los que tengan mayor aptitud y conocimientos para realizar un
trabajo y a los sindicalizados respecto de quienes no lo estn.

Si existe contrato colectivo y ste contiene clusula de
admisin, la preferencia para ocupar las vacantes o puestos de
nueva creacin se regir por lo que disponga el contrato
colectivo y el estatuto sindical.
Se entiende por sindicalizado a todo trabajador que se
encuentre agremiado a cualquier organizacin sindical
legalmente constituida.

ARTCULO 155.
Los trabajadores que se encuentren en los casos del
artculo anterior y que aspiren a un puesto vacante o de
nueva creacin, debern presentar una solicitud a la
empresa o establecimiento indicando su domicilio y
nacionalidad, si tienen a su cargo una familia y quienes
dependen econmicamente de ellos si prestaron servicio
con anterioridad y por qu tiempo, la naturaleza del
trabajo que desempearon y la denominacin del
sindicato a que pertenezcan, a fin de que sean llamados
al ocurrir alguna vacante o crearse algn puesto nuevo; o
presentarse a la empresa o establecimiento al momento
de ocurrir la vacante o de crearse el puesto, comprobando
la causa en que funden su solicitud.

ARTCULO 156.

De no existir contrato colectivo o no contener el
celebrado la clusula de admisin, sern aplicables
las disposiciones contenidas en el primer prrafo del
artculo 154, a los trabajadores que habitualmente,
sin tener el carcter de trabajadores de planta,
prestan servicios en una empresa o establecimiento,
supliendo las vacantes transitorias o temporales y a
los que desempeen trabajos extraordinarios o para
obra determinada, que no constituyan una actividad
normal o permanente de la empresa.