TEXTO UNICO ORDENADO DEL DECRETO

LEGISLATIVO N 728
LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
LABORAL

De conformidad con el inciso 8) del Artculo 118 de la
Constitucin Poltica del Per.
Consta de siete (7) Ttulos, ciento doce (112) Artculos y seis
(6) Disposiciones Complementarias, Transitorias y
Derogatorias.8 de la Constitucin Poltica del Per

Objetivo
a) Fomentar la capacitacin y formacin laboral de los trabajadores
como un mecanismo de mejoramiento de sus ingresos y la
productividad del trabajo;
b) Propiciar la transferencia de las personas ocupadas en actividades
urbanas y rurales de baja productividad e ingresos hacia otras
actividades de mayor productividad;
c) Garantizar los ingresos de los trabajadores, as como la proteccin
contra el despido arbitrario respetando las normas constitucionales.
d) Unificar las normas sobre contratacin laboral y consolidar los
beneficios sociales existentes
AMBITO DE APLICACION Y EJECUCION
El mbito de aplicacin de la presente Ley comprende a todas las empresas y
trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada
TITULO I
DEL CONTRATO DE TRABAJO

En toda prestacin personal de servicios remunerados y subordinados, se
presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado.
El contrato individual de trabajo puede celebrarse libremente por tiempo
indeterminado o sujeto a modalidad. El primero podr celebrarse en forma
verbal o escrita y el segundo en los casos y con los requisitos que la presente
Ley establece.
EL PERIODO DE PRUEBA
DE LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO
a) La invalidez temporal;
b) La enfermedad y el accidente comprobados;
c) La maternidad durante el descanso pre y postnatal;
d) El descanso vacacional;
e) La licencia para desempear cargo cvico y para cumplir con el Servicio Militar
Obligatorio;
f) El permiso y la licencia para el desempeo de cargos sindicales;
g) La sancin disciplinaria;
h) El ejercicio del derecho de huelga;
i) La detencin del trabajador, salvo el caso de condena privativa de la libertad;
ii) j) La inhabilitacin administrativa o judicial por perodo no superior a tres meses;
k) El permiso o licencia concedidos por el empleador;
l) El caso fortuito y la fuerza mayor;
ll) Otros establecidos por norma expresa
TITULO II
DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS
A MODALIDAD

CAPITULO II
CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL

TITULO III
CAPACITACION LABORAL Y PRODUCTIVIDAD

TITULO IV
DEL TRABAJO A DOMICILIO


TITULO V
DE LAS EMPRESAS ESPECIALES (*)

CAPITULO I
DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS
TEMPORALES
TITULO VI
PROGRAMAS DE RECONVERSION PRODUCTIVA PARA EMPRESAS DEL
SECTOR
INFORMAL URBANO

TITULO VII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y DEROGATORIAS