ALTA GERENCIA

Por poltica interna, ningn director desempea

cargos ejecutivos en la empresa, permitiendo la
independencia en las decisiones del equipo
ejecutivo en materia de gestin econmica,
social y medioambiental.
Los mecanismos de comunicacin para hacer
llegar indicaciones o propuestas se encuentran
regulados por la Ley de Sociedades Annimas.
Esto admite que cualquier accionista pueda
enviar una carta con sus inquietudes o solicitud
de una entrevista al mximo rgano del
gobierno corporativo.
Los trabajadores mantienen canales de
dilogos abiertos a travs de sus
representantes, quienes se encuentran en
permanente contacto con los miembros del
Comit Ejecutivo de SODIMAC.

ESTRATEGIAS
Descansa sobre cinco pilares estratgicos fundamentales:
1. LA FORMACIN DE LDERES.
La llave maestra del sostenido crecimiento de SODIMAC ha
sido su capacidad de generar liderazgo en sus ejecutivos y
trabajadores, lo que le permite contar con una slida base
para enfrentar sus desafos futuros.

2. LA PROFUNDIZACIN DEL NEGOCIO.
Esta fase fija los objetivos y acciones para lograr una
mejora continua en los procesos de la compaa,
profundizando:
La innovacin de los surtidos.
El posicionamiento de las marcas
La excelencia en el servicio al cliente.
La eficiencia operacional
La cadena de abastecimiento.
Tecnologa de punta

3. LA EXTENSIN DEL NEGOCIO.
Este pilar estratgico est focalizado en generar nuevos
prospectos de tiendas, nuevos formatos comerciales,
servicios diferenciadores y nuevas formas de
financiamiento.

4. OBSESIN POR LOS CLIENTES.
Un elemento distintivo y diferenciador de SODIMAC es
su continua exploracin de los hbitos de los hbitos,
conductas de compra y nivel de satisfaccin de los
diversos clientes ligados a cada categora. Este
conocimiento le ha permitido innovar sistemticamente
en la elaboracin de nuevas propuestas de valor para
satisfacer las necesidades de un consumidor cada vez
ms exigente.


5. LA EXPANSIN GEOGRFICA DEL NEGOCIO.
En este segmento de la estrategia se concentran las
evaluaciones de nuevos mercados y ubicaciones no
cubiertas por la Compaa. SODIMAC est
permanentemente evaluando oportunidades para
aumentar la penetracin del negocio y llegar a
nuevas plazas.

6. EL FORMATO HOMY.
El formato Homy est orientado a la decoracin y al
aprovechamiento de los espacios fsicos, con una
fuerte disposicin a la mueblera y al equipamiento
para el hogar. Durante 2012 se avanz en acuerdos
regionales con proveedores estratgicos, optimizar
la cadena de abastecimiento, apoyar la expansin
del formato Homy y fortalecer la imagen y presencia
de las principales marcas propias de la cadena.




LA ESTRUCTURA
La plana ejecutiva de SODIMAC est encabezada
por un gerente general corporativo, del cual
dependen los gerentes generales de Sodimac
Argentina, Sodimac Chile, Sodimac Colombia y
Sodimac Per.

A su vez, ste lidera un Comit Ejecutivo
Corporativo, cuya misin es lograr en estos cuatro
pases un crecimiento balanceado con buenas
prcticas, aplicando las sinergias de una
operacin a escala internacional, respetando la
cultura y las especificidades propias de cada uno.
Esta estructura permite una direccin del negocio
gil y eficiente en apoyo a la poltica de
internacionalizacin que desarrolla Sodimac.

Tanto Sodimac Chile como su filial Imperial tienen,
adems, sus respectivos comits ejecutivos, que
controlan y gestionan el desarrollo econmico,
social y medioambiental de la compaa.

LA TECNOLOGA
1. CISCO SYSTEMS es una empresa global
con sede en San Jos California - Estados
Unidos, dedicada a la fabricacin, venta,
mantenimiento y consultora de equipos de
telecomunicaciones. SODIMAC renov su
plataforma de redes optimizando sus
recursos e implementando tecnologas
actuales y emergentes, incluyendo una futura
incorporacin de telefona IP.
2. SODIMAC Impuls una verdadera
revolucin tecnolgica a travs de un sistema
de distribucin automatizada denominada
CROSS DOCKING

3. Proyecto SODIMAC ON
LINE. Sus proveedores tienen
acceso directo a la
informacin en lnea sobre
niveles de inventarios,
disponibilidad por cada
tienda y cifras de ventas
diarias.

CULTURA ORGANIZACIONAL
Satisfacer las necesidades de nuestros clientes
de una forma conveniente y completa.
Dar soluciones a los proyectos de construccin de
sus clientes, adems de las necesidades de
mejoramiento y decoracin de sus hogares,
ofreciendo excelencia en el servicio
Integridad en su trabajo y un fuerte compromiso
con la comunidad.
Maximizar la conexin y el conocimiento de
nuestros consumidores
Mejorar la calidad de vida de las familias
Dar un servicio personalizado al cliente para
fidelizarlo
Siente orgullo por lo que hace y disfruta con las
personas con la que labora.
Incentiva a que todos los empleados sientan que
tienen poder sobre lo que hacen y sepan que
pueden establecer una diferencia.
Mantener el espritu de equipo.

MANEJO DE RECURSOS
HUMANOS




GRACIAS