La divisin del trabajo hace referencia al nmero de

tareas distintas en que se distribuyen las actividades

necesarias para la produccin de un bien o servicio.


Diferencia de
capacidades
Aprendizaje por
medio de la
experiencia
Ahorro de
tiempo
El desarrollo de estos apartados
permite aumentar la produccin de
la sociedad en general, al
aprovechar todas las capacidades
del trabajador y los recursos
disponibles, que en muchos casos
son escasos.

Exceso de especializacin

El hecho de que una persona
realice una sola tarea en su
trabajo puede hacer que ste se
convierta en algo montono y
aburrido y deje de tener sentido.
En estos casos se podra formular
la pregunta: la economa est al
servicio del hombre, o el hombre
est al servicio de la economa?,
dado que esta especializacin
excesiva no permite el desarrollo
de la persona.
Demasiada interdependencia

Para poder lograr un resultado final
completo (un producto, servicio
etc.), se deba contar con el trabajo
de otros trabajadores o empresas.
Esto hace que, si por alguna razn,
alguna de las empresas o
trabajadores falla en su tarea, el
trabajo de los que se relacionaban
con sta tambin se perjudique, por
lo tanto, ninguno de ellos tendra un
verdadero control sobre su
actividad.
Esta divisin se encuentra identificada en los textos de Marx y su
anlisis a los modos de produccin y relaciones sociales
(dialctica histrica)
Comunidad primitiva: Surge el lder, produccin de autoconsumo,
tribus, inician las clases sociales.
Esclavismo: Explotacin del hombre, explotacin excedida de los
medios naturales, oferta y demanda crecientes.
Despotismos: Sistema de parentescos complejo, se desarrolla el
pago de tributo, se crea un control de consumo.
Feudalismo: Siervo y Realeza, inician los gremios, se desarrolla el
sistema monetario.
Capitalismo: Burgus y Proletariado, propiedad privada,
explotacin de todo medio de consumo natural
Socialismo: Abolicin de la propiedad privada, reduccin parcial
del sistema monetario, consumo global equitativo.
La divisin internacional del trabajo explica cmo cada pas
se inserta en la economa mundial.
Define la jerarqua de los estados segn criterios no
estrictamente econmicos, sino que integran relaciones de
fuerza polticas y militares.
El Licenciado en Administracin de Empresas
(LAE) podr desempearse en:

Ejecutivo de planeacin
Ejecutivo de recursos humanos
Ejecutivo de finanzas
Ejecutivo de ventas
Ejecutivo de compras
Y as ejercer como:
La relacin se da ya que la contadura proporciona y
analiza la informacin financiera y dictamina sobre
estados financieros de organizaciones.
Usuarios externos
Usuarios internos

Ejemplo: Despacho contable
Divisin del trabajo
Mc CONNELL, Campbell R. y BRUE, Stanley L., |Economa, McGraw-Hill, 1997.
SAMUELSON, Paul A. y NORDHAUS, William D., |Economa, McGraw-Hill, Mxico, 1986.
Problemas en la divisin del trabajo
STIGLITZ, Joseph, |Economa, Editorial Ariel, Barcelona, 1994
Desarrollo histrico
de la divisin del trabajo
Santiago Zorrilla Arena., Roberto Monsivis Snchez, ngeles Mendieta Alatorre.,
|Dinmica social, sociologa y administracin, Editorial LIMUSA, Mxico,1973
Division del trabajo contempornea y divisin internacional del trabajo
file:///C:/Users/Equipo06/Downloads/29750_Dominguez_RIS2012_Division-trabajo.pdf
Administracin y contadura en la divisin del trabajo
Zorrilla Arena Santiago, Dinmica social de las organizaciones, 3a edicin, 1980



Equipo 1
Ana Patricia Lpez Ibarra
Emanuel de la Puente Hernndez
Oscar Eduardo Martnez Vanegas
Cesar Ivn Villalobos Gonzlez
Christian Abraham Carmona Gonzlez