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Capítulo 13
Construcción de Sistemas
INTEGRANTES
Ávila Espejo Vianey
Carmona García Alejandra
Moreno Baltazar Luis Ángel
13.1 Sistemas como Cambio
Organizacional Planeado
La introducción de un
nuevo sistemas de
información implica
bastante mas que un
hardware y software
nuevos. También incluye
cambios en trabajos,
habilidades, administración
y organización. Cuando se
diseña un nuevo sistema de
información, se esta
diseñando la organización.
Desarrollo de Sistemas y
Cambio Organizacional.
Cambios de
Paradigma
Riesgo
Reingeniería
Estructuración
Automati-
zación
Bajo
Bajo Alto
Rendimiento
Reingeniería de Procesos
de Negocios
Un gran número de compañías se está
Algunos
de estos proyectos de
sistemas representan la
reestructuración radical de procesos de
negocios, mientras que en otros el
cambio es más gradual.
El software revisa la
transacción de la solicitud
para asegurarse de que
toda la información esté
correcta y completa. Los
autores del préstamo
transmiten las solicitudes
de préstamo utilizando una
red de acceso conmutado a
los centros de producción
regionales.
El proceso de agilización de los
procedimientos de negocios para que
los documentos se puedan mover
fácilmente y eficazmente se llama
Administración del Flujo de Trabajo.
Análisis Estratégico
Puntos de Aflicción
Una vez que han elegido los procesos de negocios
dimensiones siguientes:
negocios existente se ha
comprendido totalmente, el
siguiente paso es pensar en como
mejorarlo. Los siguientes son
algunos de los principios que
utilizan los diseñadores de
procesos de negocios:
Reemplazar los pasos secuenciales del
proceso con pasos paralelos.
Enriquecer los puestos de trabajo al
incrementar su autoridad para tomar
decisiones y concentrar información.
Permitir la compartición de información
entre todos los participantes.
Eliminar las holguras (retrasos en la toma
de decisiones e inventarios).
Transformar el procesamiento por lotes y
la toma de decisiones en proceso de
flujo continuo.
Automatizar las tareas de toma de
decisiones donde sea posible.
Mejora de Procesos: Administración de
procesos de negocios, Administración de la
Calidad total
y Seis Sigma
Prueba unitaria
Prueba del sistema
Prueba de aceptación
Conversión
Es el proceso de cambiar del sistema
antiguo al nuevo. Pueden emplearse
cuatro estrategias principales de
conversión: la estrategia en paralelo,
la estrategia de conversión directa, la
estrategia de estudio piloto y a
estrategia de enfoques por fases.
Metodologías Estructuradas
Computadora (CASE) es la
automatización de metodologías paso
a paso para el desarrollo de software y
de sistemas para reducir la cantidad
de trabajo repetitivo que el diseñador
necesita hacer.
Las herramientas CASE tratan de
aumentar la productividad y la calidad al
hacer lo siguiente:
Construcción de sistemas
MIS EN ACCION
METODOS ALTERNATIVOS
PARA LA CONSTRUCCION DE SISTEMAS Desarrollo de aplicación para la empresa digital
METODOS ALTERNATIVOS
PARA LA CONSTRUCCION DE
SISTEMAS
CLICK ME
Creación de prototipos
Desarrollo por parte del usuario final
CLICK ME
CICLO DE VIDA
TRADICIONAL DE LOS SISTEMAS
Usuarios finales
Programadores
Analistas de sistemas
CLICK ME
CREACION DE PROTOTIPOS
Sistema experimental (usuario final)
ØAdecuado en requerimientos.
ØÚtil para el diseño. ØPuede omitir pasos
ØPuede
ØSatisfacen necesidades del usuario . llegar a tener problemas el sistema.
ØNo procesa grandes cantidades
CLICK ME
DESARROLLO POR PARTE
DEL USUARIO FINAL
Pueden ser desarrollado por usuarios finales (N
Ventajas
Procedurables No procedurables
Solicitud de propuesto
Personalización Ventajas
Solicitud de propuesto
Desventajas
Flexibilidad
Facilidad de uso
Recursos Hardware-software
Requerimiento de base de datos üLas empresas subestiman los costos en l
Instalación y mantto. üCostos ocultos (subcontratación)
üSon rentables
üGanas experiencia en c/u de los proyectos.
CLICK ME DESARROLLO DE APLICACIóN
PARA LA EMPRESA DIGITAL
Ensamblamiento
ara crear sistemas funcionales de grupo
en un periodo de objetos
corto
MIS EN ACCION
üConocimiento de software
base de datos de capacitación de empleados y seguimiento y habilidades
üConocimiento de negocios