UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL DE GUAYANA

VICERRECTORADO ACADEMICO
COORDINACION GENERAL DE PREGRADO
PROYECTO DE CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL
CATEDRA: SEMINARIO DE PRODUCTIVIDAD
PROFESOR:
Dr. HENRY IZQUIERDO
Ponentes:
SALAZAR FLAVIA CI: 19.158.497
HERRERA SUYESKA CI:19.703.848
CIUDAD GUAYANA, JUNIO 2014
Contenido I
1. Definicin de Organizaciones Inteligentes.
2. Modelos.
3. Las organizaciones inteligentes y los recursos humanos.
4. Las organizaciones inteligentes y las ventajas competitivas.
5. Aprendizaje y las Organizaciones Inteligentes.
6. Cinco Disciplinas del Aprendizaje.
7. Organizaciones Emocionales.
8. Emociones
9. Tipologa de emociones.
10. Inteligencia emocional
11. Caractersticas de una organizacin emocional


Objetivo
Definir las Organizaciones Inteligentes y Emocionales como oportunidad para el desarrollo
empresarial modificando su estilo para obtener los resultados deseados.
Alcance
Ofrecer toda la informacin pertinente para facilitar la percepcin acerca del tema, aplicadas a nivel
empresarial y que estn vinculadas a la productividad.
Organizaciones Inteligentes
la gente descubre
continuamente cmo
crea su realidad
Individual
Aprendizaje
Organizacional
SALAZAR FLAVIA CI: 19.158.497
PETER SENGE (1990). La Quinta Disciplina
SALAZAR FLAVIA CI: 19.158.497
Modelo
Las Organizaciones Inteligentes y los RRHH
Reclutamiento
Seleccin
Formacin Recompensa
Retencin
SALAZAR FLAVIA CI: 19.158.497
Las Organizaciones Inteligentes y las ventajas competitivas
Capacidades
Dinmicas
Innovacin
Aprendizaje
SALAZAR FLAVIA CI: 19.158.497
CADENA DE CAUSALIDAD DE LA VENTAJA
COMPETITIVA BASADA EN EL CONOCIMIENTO
Aprendizaje y Las Organizaciones Inteligentes
SALAZAR FLAVIA CI: 19.158.497
Cinco Disciplinas del Aprendizaje Continuo
CUERPO COHERENTE DE
TEORIA Y PRACTICA
SALAZAR FLAVIA CI: 19.158.497
Modificacin de la relacin
de la gente con la
compaa.
Organizaciones Emocionales
Emociones
Segn Angelo Kinicki y Robert Kreiter, 2005 Reaccin Humana Compleja
Segn Ashofort y Humphrey, 1995 las emociones son parte integral e inseparable de la vida
diaria organizacional
Tipologa de Emociones
Felicidad
Alegra
Orgullo
Amor
Afecto
Alivio
Disgusto
Envidia
Celos
Tristeza
Culpa
Vergenza
Temor
Ansiedad
Ira
Emocin
Emocin Positiva
(Congruencia con Objetivos)
Emocin Negativa
(Incongruencia con Objetivos)
Inteligencia Emocional
Daniel Goleman 1995 Capacidades como poder motivarse asimismo y persistir ante las
frustraciones, controlar los impulsos y proteger las satisfacciones
Estado de nimo
Capacidad de
Pensamiento
Empata y Esperanza
Se necesita ms atencin.
Grado de afeccin de las emociones sobre el trabajo.
Existen relaciones entre las emociones y los estados de nimo.
Caractersticas de una organizacin
Emocional
Evaluacin
introspectiva del
individuo
Evaluacin de
valores
y tica
empresarial
Congruencia de
objetivos con
equilibrio de valores
Gracias por su Atencin!