V

Un buen
clima laboral
nos hace bien.
V
LA CONTRATACIN LABORAL
ILM - SUNAFIL
Abog. Jorge Guevara Guardia
Intendenia de Li!a Metro"o#itana $
SUNAFIL
TI%OS &' TRABAJO
Trabajo
No
productivo
Por cuenta
ajena
Por cuenta
propia
Libre
Forzoso
Subordinado
Autnomo
Productivo
SIST'MA &' CONTRATACIN
LABORAL $ &IR'CTA
VINCULACIN DIRECTA ENTRE
VINCULACIN DIRECTA ENTRE
EMPLEADOR TRABAJADOR O
EMPLEADOR TRABAJADOR O
PRACTICANTE
PRACTICANTE
SIST'MA &' CONTRATACIN
LABORAL IN&IR'CTA
VINCULACIN DEL TRABAJADOR POR MEDIO DE VINCULACIN DEL TRABAJADOR POR MEDIO DE
UN TERCERO UN TERCERO
IN&ICA&OR'S &' LABORALI&A&
IN&ICA&OR'S &' LABORALI&A&

Hay rasgos y actos propios d !a"ora!idad# ()oto*e+, uni)or!e, et-

!
"
#
Hay servicio por cuenta ajena?
Hay prestacin personal y remuneracin?

Esta$os a%t &% co%trato d
tra"a'o
Subordinacin? dnde, cmo y cundo?
$%N$&PT%
'&
$%NT(AT%
'& T(A)A*%
&l contrato de trabajo es un acuerdo
de voluntades entre el trabajador + el
empleador, para la prestacin de
servicios personales + subordinados,
pudiendo ser el mismo verbal o
escrito.
'!"#eador.

Pa-ar remuneracin.

Facultad diri-ir, .scalizar +

sancionar.

$ambios de horarios / criterio de

razonabilidad
Traba/ador.

)rindar su 0uerza laboral

$umplir las disposiciones del

empleador
OTRAS
&'FINICION
'S SOBR'
CONTRATOS
&' TRABAJO
I
&otrina Naiona#.
Car#o0 B#ana0 Bu0ta!ante. tres son los
elementos constitutivos de la relacin laboral - o
del contrato de trabajo - que la doctrina, la
legislacin y la jurisprudencia admiten
pacfcamente: a saber, la prestacin personal del
servicio, la remuneracin y la subordinacin o
dependencia.
BL!"# B$#%&!%', "arlos, (erec)os *undamentales de la
persona y relacin de trabajo, +$"+, Lima, ,--., p. /..
Javier Neves Mujica: los elementos esenciales 0
prestacin personal, subordinacin y remuneracin
0 no pueden *altar en un contrato, y nos permiten
distinguirlo de otro de naturale1a civil o comercial.
!'2'# &$34", 3avier , 4ntroduccin al (erec)o del %rabajo, Lima,
,--5, p ,6.
Jorge Toyama Miyagusuku: el contrato puede
ser entendido como un negocio jurdico por el cual
el trabajador presta sus servicios personales por
cuenta ajena en una relacin de subordinacin a
cambio de una remuneracin7
%89& &49:$#$;$, 3orge, 4nstituciones del derec)o laboral,
,da ed. :aceta 3urdica, Lima ,--< p. 6=.
OTRAS
&'FINICION
'S SOBR'
CONTRATOS
&' TRABAJO
II
&otrina Internaiona#
A#on0o O#ea 1 Ca0a0
Baa!onde. el contrato de
trabajo, en puridad, es una
relacin jurdica en virtud de
la cual los *rutos del trabajo
pasan, ad initio >desde el
inicio?, desde el momento
mismo de su produccin, a
integrar el patrimonio de
persona distinta del
trabajador. 'l contrato de
trabajo es el titulo
determinante de la ajenidad
de los *rutos del trabajo en
r@gimen de trabajo libre7
L8!#8 8L', &anuel y "## B&8!(', &ara
'milia, (erec)o del %rabajo, A6 ed. "ivitas, &adrid
,--A, p. <<
&'FINICIN &'FINICIN
JURIS%RU&'N JURIS%RU&'N
CIAL CIAL
CASACIN N2 CASACIN N2
3453-67-LIMA 3453-67-LIMA

Resolucin de la Sala de Derecho

Constitucional y Social de la Corte Suprema
el contrato de trabajo supone la existencia
de una relacin jurdica que se caracteriza por
la presencia de tres elementos sustanciales,
cuales son: la prestacin personal del
servicio, la dependencia o subordinacin
del trabajador al empleador y el pago de una
remuneracin peridica, destacando el
segundo elemento que es el que lo diferencia
sobretodo de los contratos civiles de
prestacin de servicios .
CONTRATO &' TRABAJO
CONTRATO &' TRABAJO
&mpleador
Trabajador
Prestacin (emuneracin Subordinacin
Personal
CONTRATO &' TRABAJO
Acuerdo
'#e!ento0
'0enia#e0
'L'M'NTOS 'S'NCIAL'S &'L
'L'M'NTOS 'S'NCIAL'S &'L
CONTRATO &' TRABAJO
CONTRATO &' TRABAJO
CONTRATO &' TRABAJO LOCACIN
P(&STA$12N
'&L S&(V1$1%
S1
P(&STA$12N '&L
S&(V1$1%
S1
(&3UN&(A$12N S1
$%NT(AP(&STA$
12N
S1
SU)%('1NA$12
N
S1 SU)%('1NA$12N N%
CONTRATO &' TRABAJO 8S LOCACIN
CONTRATO &' TRABAJO 8S LOCACIN
&' S'R8ICIOS
&' S'R8ICIOS

No -enera el pa-o de bene.cios sociales, ni tiene incidencia

laboral.

Aplicacin del principio de primac4a de la realidad.

FORMAS &' CONTRATACIN
FORMAS &' CONTRATACIN
LABORAL &IR'CTA
LABORAL &IR'CTA
CONTRATO A %LA9O
CONTRATO A %LA9O
IN&'T'RMINA&O
IN&'T'RMINA&O

&n toda prestacin personal de servicios remunerados
+ subordinados, se presume la e5istencia de un
contrato de trabajo a plazo indeterminado.
Comprende todos los
derechos y bene!icios
le"ales previstos en
las normas del
derecho del trabajo#
CARACT'R:STICAS &'L CONTRATO
CARACT'R:STICAS &'L CONTRATO
A %LA9O IN&'T'RMINA&O
A %LA9O IN&'T'RMINA&O

Moda#idad de #o0
Contrato0
Ti"o0 &urai;n !<=i!a
de# Contrato
Ob/eto de#
Contrato
Ba0e Lega#
&.S. >>?-67-TR
Temporales
Por inicio de una
nueva actividad
6" A7os 1nicio de nueva
actividad 8nueva
empresa9
Art. :;
Por necesidad de
3ercado
6: A7os Atender aumento
de la produccin
8no previsible9
Art. :<
Por reconvencin
empresarial
6! A7os Sustitucin o
modi.cacin de
ampliacin
empresaria
Art. :=
Accidentales
%casional 6> meses al a7o Atender
necesidades
distintas a las
habituales
Art. >6
Suplencia Se-?n
circunstancia
$ubrir el puesto de
un trabajador
estable
temporalmente
Art. >
&mer-encia Se-?n duracin de
&mer-encia
Por necesidad en
caso 0ortuito o
0uerza ma+or
Art. >!
%bra o Servicio
&spec4.co Se-?n las
circunstancias
Para una obra
determinada
Art. >"
1ntermitente Se-?n las
circunstancias
$ubrir necesidades
permanentes pero
discontinuas.
Art. >#
Temporada Se-?n la
naturaleza de la
actividad
Por necesidades
solo en periodos de
temporadas
Art. >;
CONTRATOS SUJ'TOS A
CONTRATOS SUJ'TOS A
MO&ALI&A&
MO&ALI&A&

A di0erencia del contrato a plazo

indeterminado, estos contratos si tienen
una duracin determinada, es decir cuentan
con una 0echa de inicio + una 0echa de
t@rmino, se-?n la modalidad Aue elija el
empleador.
./ Contrato de natura#e@a te!"ora#./ $ontrato por incremento de
actividad, contrato por necesidad de mercado, contrato por
reconversin empresarial.
!./ Contrato de Natura#e@a Aidenta#.- $ontrato ocasional,
contrato de suplencia, contrato de emer-encia.
"./ Contrato "ara Obra./ $ontrato de obra determinada, contrato
intermitente, contrato de temporada.
MO&ALI&A&'S
CONTRATO &' NATURAL'9A T'M%ORAL CONTRATO &' NATURAL'9A T'M%ORAL
%OR INICIO O INCR'M'NTO &'
%OR INICIO O INCR'M'NTO &'
ACTI8I&A&
ACTI8I&A&
NORMA
&URACI
N
MABIMA
SU%U'STOS
A(T. :;
LP$L
6" AB%S
%or iniio de atividad. cuando la
empresa reci@n inicia sus actividades
%or in0ta#ai;n o a"ertura de nuevo0
e0tab#ei!iento0. ampliacin de
ne-ocio, nuevos locales 8empresa +a
hab4a iniciado actividades9.
%or iniio de nueva atividad.
ampliacin del -iro del ne-ocio
%or inre!ento de atividad. ma+or
demanda de trabajadores por
incrementos en las actividades
empresariales
%OR INICIO O INCR'M'NTO &' ACTI8I&A& %OR INICIO O INCR'M'NTO &' ACTI8I&A&
'B%. N.2 >>457-C>3?-%ADTC 'B%. N.2 >>457-C>3?-%ADTC
LAMBAE'FU' LAMBAE'FU'
CARLOS ALB'RTO CARLOS ALB'RTO
NIFUGN %'RALTA NIFUGN %'RALTA
$onsiderando "."."C 'ste %ribunal considera que en el contrato
mencionado no se )a consignado debidamente la causa objetiva
que justifca la contratacin temporal del demandante, pues no
se seBala en *orma clara y precisa qu@ actividad de la empresa
empla1ada )a sido incrementada para que se justifque su
contratacin temporal. La re*erencia consignada en el citado
teCto es vaga y slo )ace alusin a la eCistencia un incremento
de sus actividades producido como consecuencia de la
+D'#%"4E! (' #'D24"48# '! 'L FD' (' 8+'D"48!'#7, sin
proporcionar in*ormacin relevante que permita establecer que
en e*ecto eCisti una causa objetiva en el presente caso que
podra justifcar una contratacin modal y no una a pla1o
indeterminado, y sin precisar los servicios que deba prestar.
CONTRATO &' NATURAL'9A T'M%ORAL
CONTRATO &' NATURAL'9A T'M%ORAL
%OR N'C'SI&A& &'L
%OR N'C'SI&A& &'L
M'RCA&O
M'RCA&O
NORM
A
&URACI
N
MABIMA
SU%U'STOS 'BCLUSION'S
A(T.
:< LP$L
6: AB%S
Ob/eto. Atender
incrementos co+unturales de
la produccin, ori-en en
variaciones sustanciales de
la demanda a?n en labores
ordinarias.
'BCLUSION'S.
variaciones de
carDcter c4clico
o de temporada
Aue se
producen en
al-unas
actividades
productivas de
carDcter
estacional
8contrato de
temporada o
intermitente9.
Inre!ento en la demanda
de productos o servicios Aue
no pueden ser satis0echas
por el personal permanente.
Co1untura# circunstancial,
temporal, incierto, por una
co+untura
I!"revi0ib#e , no se puede
prever.
%OR N'C'SI&A&'S &'L
%OR N'C'SI&A&'S &'L
M'RCA&O
M'RCA&O
Sentenia No. >HI5I-C>>6-%ADTC - Sentenia No. >HI5I-C>>6-%ADTC -
"onsiderando G:
'l contrato de trabajo por necesidades del mercado es de
duracin determinada, ya que tiene como elemento
justifcante para su celebracin la eCistencia de una causa
objetiva de carHcter temporal, ocasional o transitoria que
implica una necesidad de la empresa de aumentar su
productividadI esto es, que para determinar su celebracin se
deberH precisar en que consiste la variacin coyuntural en la
demanda del mercado que genere una necesidad temporal de
contratacin de personal, por no poder satis*acerse aquella
variacin con su personal permanente, pudiendo
desempeBarse incluso labores ordinarias o propias del
empleador.
CONTRATO &' NATURAL'9A T'M%ORAL CONTRATO &' NATURAL'9A T'M%ORAL
CONTRATO %OR R'CON8'RSIN
CONTRATO %OR R'CON8'RSIN
'M%R'SARIAL
'M%R'SARIAL
NORMA
&URACI
N
MABIMA
SU%U'STO
A(T. :=
LP$L
6! AB%S
&n virtud de la
sustitucin, ampliacin o
modi.cacin de las
actividades desarrolladas
en la empresa,
maAuinarias, eAuipos,
instalaciones, sistemas.
CONTRATO %OR R'CON8'RSIN
CONTRATO %OR R'CON8'RSIN
'M%R'SARIAL
'M%R'SARIAL
'B%. N.2 >>734-C>33-%ADTC 'B%. N.2 >>734-C>33-%ADTC
LIMA LIMA
AN&RGS A8'LINO AN&RGS A8'LINO
CARJUARICRA CARJUARICRA
"8&'!%D48:
'eclar 0undada la demanda + orden la reposicin del
demandante como trabajador a plazo indeterminado, por
considerar Aue los contratos de trabajo por reconversin
empresarial del demandante han sido desnaturalizados
con0orme lo se7ala el inciso d9 del art4culo ;;E del 'ecreto
Supremo N.E 66"/=;/T(, debido a Aue en ellos no se
consi-na en 0orma e5presa el objeto Aue justi.ca la
contratacin del demandante por plazo determinado.
CONTRATO &' NATURAL'9A ACCI&'NTAL CONTRATO &' NATURAL'9A ACCI&'NTAL
CONTRATO OCASIONAL
CONTRATO OCASIONAL
NORMA
MABIMA
&URACIN
SU%U'STO
A(T.>6
L$PL
6> 3&S&S
(eAuerimientos eventuales,
inciertos + de escasa duracin, Aue
necesita la empresa para atender
las e5i-encias Aue le demandan
sus propias actividades Aue no son
ordinarias.
&mpresa de licores Aue para
a.rmarse en el mercado reAuiere
de publicidad temporal para sus
nuevos productos, razn por la cual
reAuiere contratar impulsadoras
Aue puedan realizar todo tipo de
publicidad + propa-anda por un
breve tiempo a su producto.

'="ediente No. 357H-C>>C-AADTC - '="ediente No. 357H-C>>C-AADTC -
CONTRATO OCASIONAL CONTRATO OCASIONAL
"onsiderando =:
(entro de estos contratos, a los que el %eCto Jnico 8rdenado
del (ecreto Legislativo !o. .,/ denomina contratos de
trabajo sujetos a modalidad, se encuentra el llamado
contrato temporal y el accidental-ocasional. 'l primero
corresponde cuando deben reali1arse actividades que no
pueden ser satis*ec)as por el personal permanente de la
entidad, y el segundo, cuando se requiera la atencin de
necesidades transitorias distintas a la actividades )abiltales
de la empresa. +ara mbos, la ley establece pla1os
mHCimos de duran, as como la eCigencia de que las causas
objetivas determinantes de la contratacin consten por
escrito.
CONTRATO &' NATURAL'9A ACCI&'NTAL CONTRATO &' NATURAL'9A ACCI&'NTAL
CONTRATO &' SU%L'NCIA
CONTRATO &' SU%L'NCIA
NORMA
MABIMA
&URACIN
SU%U'STO
A(T. > L$PL
Lo Aue resulte
necesario se-?n
las
circunstancias.
$ubrir trabajadores en
caso de vacaciones, pre +
post natal, licencia por
en0ermedad, etc.9. &n este
caso el empleador deberD
reservar el puesto al
trabajador Aue 0ue
reemplazado
CONTRATO &' SU%L'NCIA
CONTRATO &' SU%L'NCIA
'B%. N.2 >C76I-C>3C-AADTC 'B%. N.2 >C76I-C>3C-AADTC
JUNIN JUNIN
MARCO ANTONIO MARCO ANTONIO
'GUSFUI9A RAMOS 'GUSFUI9A RAMOS
"8!#4('D!(8 =.=.G.
l respecto el demandante en su escrito de demanda y de agravio constitucional
)a indicado que el cargo que ejerca el seBor 'dgardo Bernuy larcn era el de
&@dico 'specialista en "iruga :eneral y no el de m@dico general, cargo que
desempeBo el actor desde el A de junio de ,--/ )asta que se le remite la carta
de resolucin de su contrato de suplencia >carta !.K :D3-'##L$(-,-AA,
obrante a *ojas ,?, alegato que )a sido confrmado por la propia entidad
empla1ada en su escrito de contestacin de *ojas A=A, al especifcar que el
demandante no tena la especialidad de ciruga como para reempla1ar al
suplido, toda ve1 que segJn su currculum el demandante tena la condicin de
m@dico generalI mientras que el (r. Bernuy tiene la especialidad de cirujano7,
por lo que no se )a tenido en cuenta que el encargo de la suplencia era para
sustituir al m@dico 'dgardo Bernuy larcn en el cargo de &@dico 'specialista
en "iruga :eneral y no en un cargo distinto para el cual *ue contratado, lo cual
tambi@n se corrobora con las boletas de pago de *ojas 6 a 5,, por lo que se
concluye que la entidad empla1ada )a simulado los contratos sujeto a
modalidad de *ojas 5< a G- para encubrir uno de pla1o indeterminado.
CONTRATO &' NATURAL'9A ACCI&'NTAL CONTRATO &' NATURAL'9A ACCI&'NTAL
CONTRATO &' 'M'RG'NCIA
CONTRATO &' 'M'RG'NCIA
NORMA MABIMA
&URACIN
SU%U'STO
A(T. >!
LP$L
&l tiempo Aue
dure la
emer-encia
$aso 0ortuito o
0uerza ma+or como
inundaciones,
incendios,
terremotos, etc.
CONTRATOS DE EMERGENCIA
'B%'&I'NT' NK >?H6C-C>3C-%ADTC 'B%'&I'NT' NK >?H6C-C>3C-%ADTC
CUSCO CUSCO
N'LI OBA JUALL%A N'LI OBA JUALL%A
S'NT'NCIA S'NT'NCIA
"8&'!%D48:
&n la presente sentencia el Tribunal $onstitucional precisa
Aue consi-nar como causa objetiva en un $ontrato de
&mer-encia el hecho Aue la titular de una plaza ha+a sido
desplazada a un puesto de trabajo en otra dependencia
no constitu+e un caso 0ortuito ni de 0uerza ma+or porAue
no se trata de un acontecimiento e5traordinario Aue ha+a
-enerado una situacin de emer-encia en la entidad
emplazada sino mDs bien del desplazamiento rutinario
del personal. Por tanto, al haberse producido simulacin +
0raude, tal contratacin se ha desnaturalizado.
CONTRATO &' NATURAL'9A T'M%ORAL CONTRATO &' NATURAL'9A T'M%ORAL
CONTRATO %ARA OBRA &'T'RMINA&A
CONTRATO %ARA OBRA &'T'RMINA&A
O S'R8ICIO 'S%'C:FICO
O S'R8ICIO 'S%'C:FICO
NORMA MABIMA
&URACIN
SU%U'STOS
A(T. >"
LP$L
: AB%S
< AB%S
Se suscriben con un objeto
previamente establecido
8resultado9 + con una
duracin condicionada a la
conclusin o terminacin
de la obra o servicio
CONTRATO %ARA OBRA &'T'RMINA&A O CONTRATO %ARA OBRA &'T'RMINA&A O
S'R8ICIO 'S%'C:FICO S'R8ICIO 'S%'C:FICO
'=". C?3-C>3CD%ADTC Loreto Juan Carba/a# '=". C?3-C>3CD%ADTC Loreto Juan Carba/a#
9a!brano 9a!brano
$omentarioC
&l Tribunal $onstitucional se7ala Aue para celebrar un contrato de
trabajo sujeto a modalidad por obra determinada o servicio
espec4.co, se reAuiere ?nicamente un objeto previamente
establecido + una duracin determinada en directa relacin con
la obra o el servicio objeto de la contratacin. Sin embar-o,
aclara el Tribunal Aue dicha modalidad no puede ser utilizada
para labores de naturaleza permanente o propias del -iro
principal de la empresa, Aue podr4an ser realizadas por un
trabajador estableF sino mDs bien para labores estrictamente
temporales o especializadas Aue no 0ormen parte de las labores
permanentes de la empresa + Aue reAuieran de un plazo
determinado, sustentado en razones objetivas.
CONTRATO &' NATURAL'9A T'M%ORAL CONTRATO &' NATURAL'9A T'M%ORAL
CONTRATO INT'RMIT'NT'
CONTRATO INT'RMIT'NT'
NORMA
MABIMA
&URACIN
SU%U'STO
ART. IH
L%CL
&l plazo de
duracin del
contrato
dependerD de
la actividad
Aue reAuiera
el empleador
Se celebra para cubrir
necesidades de la
empresa pero Aue por
su naturaleza son
permanentes, pero
discontinuos.
Los trabajadores
pesAueros, Aue en
@pocas de veda.
CONTRATO INT'RMIT'NT'
CONTRATO INT'RMIT'NT'
'B%. N.2 >?I?3-C>3C-%ADTC 'B%. N.2 >?I?3-C>3C-%ADTC
MOFU'GUA MOFU'GUA
JUAN JOSG JUAN JOSG
FUIS%' SOSA FUIS%' SOSA
$%3&NTA(1%C
Al respecto de los citados contratos, se advierte Aue el demandante labor de manera
ininterrumpida desde el = de junio de !66< hasta el "6 de junio de !6. &ste hecho se
encuentra tambi@n acreditado con la hoja de liAuidacin de bene.cios sociales obrante a 0ojas :!
Aue 0uera veri.cado por la autoridad de trabajo tanto la liAuidacin como la continuidad de las
labores 80. "9. Para ello debe tenerse en cuenta Aue en la clDusula cuarta del contrato de trabajo
+ sus respectivas renovaciones citadas, se consi-n e5presamente AueC G8H9 Aueda establecido
entre las partes Aue de con0ormidad con lo previsto por el art4culo >>I de la Le+ de Productividad
+ $ompetitividad Laboral cu+o TU% 0ue aprobado por '. S. 66"/=;/T(, el tiempo de servicios + los
bene.cios sociales de &L T(A)A*A'%(, se calcularDn en 0uncin al tiempo e0ectivamente
laboradoJ 8subra+ado + ne-rita a-re-ados9. &s decir, Aue al haberse determinado en la
liAuidacin de bene.cios sociales del actor Aue su tiempo de servicios 0ue de " a7os, # meses +
; d4as, se debe concluir Aue la propia 0oiedad de!andada *a reonoido Lue no *ubo
interru"i;n de #a0 #abore0 de# reurrente durante todo e# tie!"o en Lue )ue
ontratado, #o Lue on##eva #a de0natura#i@ai;n de #a ontratai;n ba/o #a !oda#idad
de inter!itenteM !<0 aNn 0i 0e *a de!o0trado Lue e# ator ontinu; e)etuando #a0
#abore0 "ara #a0 Lue )ue ontratado, "e0e a Lue, on)or!e #o aredit; en auto0 #a
"ro"ia e!"#a@ada, e=i0tieron "eriodo0 de veda deretado0 "or e# '0tado 80. >= a =>9.
Finalmente, a este $ole-iado no deja de sorprenderle Aue se pretenda sostener Aue la huel-a de
los trabajadores pueda justi.car una causa objetiva de un contrato intermitente.
CONTRATO &' NATURAL'9A T'M%ORAL CONTRATO &' NATURAL'9A T'M%ORAL
CONTRATO &' T'M%ORA&A
CONTRATO &' T'M%ORA&A
NORMA MABIMA
&URACION
SU%U'STO
A(T. >; LP$L
'epende de la
duracin de la
temporada. Puede
contratarse todas las
temporadas al mismo
trabajador
Se celebra con el
propsito de atender
necesidades propias
del -iro de la
empresa o
establecimiento, Aue
se cumplen solo en
determinadas @pocas
del a7o.
$ontratar personal
por @poca de navidad
o de verano +a Aue el
ne-ocio de helader4a
reAuiere ma+or
personal
CONTRATO &' T'M%ORA&A
CONTRATO &' T'M%ORA&A
'B%. N.2 >33H>-C>33-%ADTC 'B%. N.2 >33H>-C>33-%ADTC
CALLAO CALLAO
JOJN GARI JOJN GARI
%RA&O RO&R:GU'9 %RA&O RO&R:GU'9
$%3&NTA(1%SC
&n autos ha Auedado acreditado Aue el recurrente celebr con la Sociedad
emplazada dos tipos de contratos modalesC un primer contrato de trabajo por
incremento de actividades, de 0echa "6 de setiembre de !66#, obrante a 0ojas ", +
con 0echa "6 de marzo de !66: un contrato de trabajo por necesidades del
mercado, obrante a 0ojas :, el cual 0ue sucesivamente renovado. Al respecto la
clDusula se-unda del citado contrato de trabajo por incremento de actividad se7ala
Aue la empresa K., absorbida posteriormente por la &3P(&SA K / . G8H9 contrata
los servicios temporales de 'L TRABAJA&OR para Aue realice las labores
establecidas en cada estacin de l4nea de embotellado +Lo bidonesJ.
&e #a #etura de #a #<u0u#a tran0rita, e# Tribuna# on0idera Lue en di*o
ontrato no 0e *a on0ignado #a au0a ob/etiva Lue /u0tiOa #a
ontratai;n te!"ora# de# de!andante, "ue0 no 0e 0ePa#a LuQ atividad
de #a Soiedad e!"#a@ada *a 0ido inre!entada "ara Lue 0e /u0tiOLue 0u
ontratai;n te!"ora#M en e0e 0entido, #a re)erenia on0ignada en e#
itado te=to no "ro"oriona in)or!ai;n a#guna Lue "er!ita e0tab#eer
Lue, en e)eto, e=i0ti; una au0a ob/etiva Lue "odrRa /u0tiOar una
ontratai;n !oda# 1 no una a "#a@o indeter!inado.
OTROS CONTRATOS SUJ'TOS A
OTROS CONTRATOS SUJ'TOS A
MO&ALI&A& - L%CL
MO&ALI&A& - L%CL
Articulo No !":
Los contratos de trabajo del r@gimen de eCportacin de productos no
tradicionales a que se refere el (ecreto Ley ,,=5, se regulan por
sus propias normas.
Articulo No !#:
Los contratos de trabajo temporales que se ejecutan en las 1onas
*rancas as como cualquier otro r@gimen especial, se regula por sus
propias normas.
Articulo !$:
"ualquier otra clase de servicio sujeto a modalidad no contemplado
especfcamente en el presente %itulo podrH contratarte, siempre
que su objeto sea de naturale1a temporal y por una duracin
adecuada al servicio que debe prestarse.
&'R'CJOS E B'N'FICIOS &' LOS
&'R'CJOS E B'N'FICIOS &' LOS
TRABAJA&OR'S CONTRATA&OS BAJO
TRABAJA&OR'S CONTRATA&OS BAJO
MO&ALI&A&
MO&ALI&A&
&IS%OSICION'S COMUN'S 'NTR' LOS
&IS%OSICION'S COMUN'S 'NTR' LOS
CONTRATOS SUJ'TOS A MO&ALI&A&
CONTRATOS SUJ'TOS A MO&ALI&A&
GUIA &' R'GISTRO &' CONTRATO SUJ'TOS A MO&ALI&A& *tt".DDSSS.!intra.go
b."eDar*ivo0DO#eD0i0te!aTontrato0Tonvenio0Dguiaenvioontrato0!a0iv
o0."d)

R'GIM'N C&IG
O
MONT
O
&'TALL'
M&N&(AL dentro del
plazo
>"<> SL.
.;6
: d4as calendarios para
re-istrarlo desde la .rma
M&N&(AL
e5temporDneo
:== SL.
"6.:
Nasta antes del vencimiento
del contrato
3OP& dentro del plazo ==> SL.
".:6
: d4as calendarios para
re-istrarlo desde la .rma
3OP& e5temporDneo ==> SL.
=.:
Nasta antes del vencimiento
del contrato
&5portacin no tradicionalC -ratuito
C&IGOS E TASAS %ARA R'GISTRO
C&IGOS E TASAS %ARA R'GISTRO
&' CONTRATOS MO&AL'S
&' CONTRATOS MO&AL'S
Moda#idad de #o0
Contrato0
Ti"o0 &urai;n !<=i!a
de# Contrato
Ob/eto de#
Contrato
Ba0e Lega#
&.S. >>?-67-TR
Temporales
Por inicio de una
nueva actividad
6" A7os 1nicio de nueva
actividad 8nueva
empresa9
Art. :;
Por necesidad de
3ercado
6: A7os Atender aumento
de la produccin
8no previsible9
Art. :<
Por reconvencin
empresarial
6! A7os Sustitucin o
modi.cacin de
ampliacin
empresaria
Art. :=
Accidentales
%casional 6> meses al a7o Atender
necesidades
distintas a las
habituales
Art. >6
Suplencia Se-?n
circunstancia
$ubrir el puesto de
un trabajador
estable
temporalmente
Art. >
&mer-encia Se-?n duracin de
&mer-encia
Por necesidad en
caso 0ortuito o
0uerza ma+or
Art. >!
%bra o Servicio
&spec4.co Se-?n las
circunstancias
Para una obra
determinada
Art. >"
1ntermitente Se-?n las
circunstancias
$ubrir necesidades
permanentes pero
discontinuas.
Art. >#
Temporada Se-?n la
naturaleza de la
actividad
Por necesidades
solo en periodos de
temporadas
Art. >;
CONTRATO A TI'M%O %ARCIAL
CONTRATO A TI'M%O %ARCIAL
Son aAuellos contratos cu+os trabajadores Aue
cumplen una jornada in0erior a cuatro horas diarias,
estos trabajadores podrDn percibir una remuneracin
menor a la 34nima vital, siendo proporcional se-?n las
horas laboradas, ademDs tienen derecho a todos los
bene.cios con e5cepcin de $TS + vacaciones.
CONTRATOS A TI'M%O %ARCIAL
CONTRATOS A TI'M%O %ARCIAL
R'GULACION NORMATI8A
R'GULACION NORMATI8A

*ornada diaria menor de # horas.

&l contrato a tiempo parcial para Aue ten-a

validez, debe necesariamente celebrarse por
escrito.

Presentacin del contrato al 3TP& dentro de los

: d4as calendarios de celebrado 8" ori-inales9.

Trabajadores tienen derecho a los bene.cios

laborales, siempre Aue para su percepcin no se
e5ija el cumplimiento del reAuisito m4nimo de 6#
horas diarias.
CARACT'RISTICAS &'L CONTRATO &'
CARACT'RISTICAS &'L CONTRATO &'
TRABAJO A TI'M%O %ARCIAL
TRABAJO A TI'M%O %ARCIAL
Para esta modalidad contractual, no se
prev@n l4mites en cuanto a la cantidad
mD5ima de trabajadores a ser contratados
+ al per4odo de duracin, lo Aue conlleva a
la e5istencia de contratos a tiempo parcial
por tiempo determinado o indeterminado.
%joC No -ozan de proteccin contra el
despido arbitrario.
'.S. No. 6=/!66>/T(

L&V& Art. !".! 8H9 copia del contrato de trabajo,

8H9

M(AV& Art !#.; No celebrar por escrito + en los

plazos previstos los contratos de trabajo 8H9 + no presentar
copia a la AAT 8H9

3UO M(AV& Art. !:.: 1ncumplimiento con las

disposiciones relacionados con la contratacin a plazo
determinado 8H9
MULTAS A&MINISTRATI8AS
MULTAS A&MINISTRATI8AS
R'LACIONA&AS CON CONTRATOS
R'LACIONA&AS CON CONTRATOS
LABORAL'S
LABORAL'S

Miroe!"re0a
Mravedad
de la
1n0raccin
NN!ero de traba/adore0 a)etado0
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Art. H5.- Nueva e0a#a de !u#ta0 #abora#e0 en
NU'8OS SOL'S.
MULTAS en nuevo0 0o#e0
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V
MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION