Edith Herrera Luna

Matricula: AL12532084
Actividad 2
Mapa Mental del proceso de seleccin
Capital Humano
Unidad 2 Reclutamiento y seleccin
Reclutamiento
solicitudes de empleo
verbal o escrita
identificar candidatos
con perfil al puesto
Revisar para
de acuerdo al perfil del
puesto
resultados de la
entrevista
cita para
entrevista
Entrevistar al candidato
Analizar
candidato idneo de
acuerdo al perfil del
puesto
Seleccionar
candidato para
informarle de su
eleccin y solicitar
documentacin
Llamar
Proceso de seleccin de personal Hotel Fiesta Inn
Proceso de seleccin de personal
Hotel Fiesta Inn
Objetivo: Realizar el proceso de reclutamiento y
seleccin de personal de la mejor manera a fin de
garantizar los mejores colaboradores para las reas
de la empresa.

Responsable: Gerente de recursos humanos
Alcance: Candidatos
1.- Recepcin de solicitudes de empleo.- Recibir la solicitud
de personal por parte del gerente de alguna de las reas de
la empresa para cubrir una vacante as como sus requisitos,
esto puede ser de manera verbal o escrita.
2. Identificacin de perfiles.- Revisar solicitudes de empleo
para ver si existe algn candidato que cubra el perfil
solicitado
.3. Seleccin de solicitudes idneas.- seleccionar las
solicitudes existentes acorde al perfil solicitado por el rea.
4. Agendar cita para entrevista.- Llamar al candidato y
establecer la fecha para la entrevista con gerente de RRHH
y Gerente del rea correspondiente.
5.Reallizar entrevista.- Entrevistar a los candidatos por
nmero de citas que se agendaron y llenar formato de
entrevista.
6.Obtener resultados.- Analizar los resultados de las
entrevistas de los candidatos.
7.Seleccionar al candidato ms idneo.
8.Llamar al candidato seleccionado y solicitarle
documentacin en original y copia para cotejo.