DESPIDO LABORAL
Hecho por: Apaza Apaza Diego Dayro Gonza Hualla Alvaro.
¿QUÉ ES EL DESPIDO LABORAL?
Se define o concibe al despido bajo los alcances del derecho laboral o del derecho del trabajo como la terminación, culminación o extinción de la relación laboral promovida unilateralmente por el empleador, en tal sentido es la voluntad de la parte empleadora la que origina la ruptura o rompimiento del vínculo laboral.
PARA QUE PROCEDA EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR La existencia de:
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Causa justa, contemplada en la ley relacionada con la capacidad o con la conducta del trabajador.
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Debidamente demostrado por el empleador.
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Sujeto a régimen de actividad privada.
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Que labora 4 o mas horas diarias.
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Para un mismo empleador Es indispensable
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