Presentado por:

Daniela Castillo Zarate

Lisette Granados Morales
Alex Cotes Altamar

El trabajo en equipo hace referencia a la serie de
estrategias, procedimientos y metodologas que
utiliza un grupo humano para lograr las metas
propuestas.
Es una de las condiciones de trabajo de tipo
psicolgico que ms influye en los trabajadores de
forma positiva porque permite que haya
compaerismo. Puede dar muy buenos resultados,
ya que normalmente genera entusiasmo y produce
satisfaccin en las tareas recomendadas.


DEFINICIN


Es una integracin armnica de funciones y
actividades desarrolladas por diferentes personas.

Para su implementacin requiere que las
responsabilidades sean compartidas por sus
miembros.
CARACTERSTICAS

Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en
forma coordinada. El trabajo en equipo no es la suma de
las aportaciones individuales, sino que por el contrario se
basa en la complementariedad, la coordinacin, la
comunicacin, la confianza y el compromiso
Necesita que los programas que se planifiquen en equipo
apunten a un objetivo comn. El trabajo en equipo
significa que las personas que integren el grupo tienen
que tener claro los objetivos y metas, han de orientar su
trabajo a la consecucin de los fines del grupo.


CARACTERSTICAS

Para los individuos
Se trabaja con menos tensin al compartir los trabajos ms duros y
difciles.

Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes
puntos de vista

Es ms gratificante por ser partcipe del trabajo bien hecho.

Se comparten los incentivos econmicos y reconocimientos
profesionales.

Puede influirse mejor en los dems ante las soluciones individuales
que cada individuo tenga.

Se experimenta de forma ms positiva la sensacin de un trabajo bien
hecho.

VENTAJAS DEL
TRABAJO EN EQUIPO

Las decisiones que se toman con la participacin de todo
el equipo tienen mayor aceptacin que las decisiones
tomadas por un solo individuo.
Se dispone de ms informacin que cualquiera de sus
miembros en forma separada.
El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la
hora de tomar una decisin. Esto enriquece el trabajo y
minimiza las frustraciones.
Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de
los dems:
Logra una mayor integracin entre las personas para
poder conocer las aptitudes de los integrantes.

VENTAJAS DEL
TRABAJO EN EQUIPO

Para las empresas y organizaciones y personas
Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso.
Se fortalece el espritu colectivista y el compromiso con la organizacin.
Se reducen los tiempos en las investigaciones al aportar y discutir en grupo
las soluciones.
Disminuyen los gastos institucionales.
Existe un mayor conocimiento e informacin.
Surgen nuevas formas de abordar un problema.
Se comprenden mejor las decisiones.
Son ms diversos los puntos de vista.
Hay una mayor aceptacin de las soluciones.

VENTAJAS DEL
TRABAJO EN EQUIPO

Tomar las decisiones de forma prematura.

La agresividad, bajo formas directas como la irona,
el desprecio, el acoso laboral, la hostilidad y la
indiferencia.

Que impere el dominio de pocas personas, en
particular el de un lder.


DESVENTAJAS DEL
TRABAJO EN EQUIPO

El bloqueo desde actitudes negativas, la resistencia, la
negacin continua, el desacuerdo constante, la oposicin a
la lgica, la falta de cooperacin, la obstruccin para
impedir la feliz culminacin del trabajo y el desvo de la
atencin hacia temas menos significativos.
La desercin, no estar presente fsica ni psicolgicamente,
aislarse y ausentarse sin razones.
La divisin, el exceso de llamado de atencin, la
necesidad imperiosa de atraer simpata y de exhibir los
xitos.
Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo
soluciones y acciones, retrasando su puesta en marcha.

DESVENTAJAS DEL
TRABAJO EN EQUIPO