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Carlos Guilln
Kimberly Arias
Marco Cantillo
Andrena Caldern
William Ilama
Tatiana Monge
Ignacio Araya
Objetivos
Mostrar cuales son las fortalezas y desafos que tiene el pas ciertos
mbitos del gobierno tales como salud, educacin, trabajo, etc.
Dar informacin sobre cada uno de los mbitos ya antes mencionados .
Educacin:
La educacin siempre ha mostrado un lugar destacado en la labor de los
gobiernos.
En el Siglo XXI se not una disminucin en la dotacin de recursos
econmicos dirigidos al sector social, aumento la desercin principalmente en
el nivel de secundaria.
Es de gran importancia porque repercute en las oportunidades de encontrar
trabajos bien remunerados, la calidad de la oferta educativa, programas de
estudio pertinentes, amplitud de posibilidades para el desarrollo integral de la
poblacin.
Como parte de las polticas para superar los problemas estn:
Enseanza de idiomas y computacin.
Fortalecimiento en las Artes y ciencias.
Entre los problemas fsicos estn:
Falta de infra estructura y equipo pedaggico.
Salud
Costa Rica ha tenido grandes logros en cuanto en el tema de salud y
ha dado resultados positivos como:
Aumento en la esperanza de vida que paso a los 81,7 aos las
mujeres y 76,7 los hombre.
Se logro la reduccin de la mortalidad infantil.
El crecimiento y peso infantil del pas que era bsicamente la
desnutricin dio que se diera una mejor cobertura educativa,
mejoramiento de salud, acceso a alimentos, disminucin de pobreza.
Trabajo
El trabajo es un deber y obligacin por parte del estado de procurar una
ocupacin que les permite a las personas subsistir con dignidad, sin
discriminaciones de ningn tipo.
Los desafos son:
La Constitucin Poltica y en el Cdigo de Trabajo se estipula el trabajo
como un de procurar una ocupacin que les permita a las personas subsistir
con dignidad, sin discriminacin de ningn tipo.
En el pas aun existen importantes desafos y retos por resolver; por
ejemplo:
Disminuir el subempleo y desempleo.
Mejorar la preparacin tcnica de las y los trabajadores.
Mejorar la supervisin sobre el cumplimiento de la legislacin laboral,
principalmente porque muchas empresas:
oNo pagan el salario mnimo.
oReportan el Seguro Social salarios menores a los percibidos.
oViolentan las normas de seguridad en el trabajo.
oRestringen la formacin de sindicatos, incluido el sector estatal.
oObvian las normas laborales de las y los trabajadores extranjeros.
FACTORES DE DISCRIMINACIN
Definicin de discriminacin y asumir una posicin de
lucha contra ella, dos posiciones:
La discriminacin es toda distincin, exclusin,
restriccin o preferencia basada en motivos de raza,
color, linaje u origen nacional o tnico que tenga por
objeto o por resultado anular o menoscabar el
reconocimiento.
Para la organizacin Amnista Internacional , la
discriminacin es una agresin a la nocin misma de
derechos humanos.
La discriminacin esta constitucional y legalmente
prohibida y se realizan muchos esfuerzos para dotar de
iguales oportunidades a todas las personas.
POBLACIN AFROCOSTARRICENSE
Se han dado mltiples manifestaciones de
discriminacin basados en prejuicios ancestrales,
heredados de la conquista espaola y perpetuados
por los constructores de la nacionalidad
costarricense.
La situacin de la provincia de Limn, que es el lugar
de mayor concentracin de poblacin afrocaribea,
tiene grandes deficiencias en cuanto a la dotacin
de servicios, infraestructura y generacin de
empleo.
La discriminacin de las
mujeres ha sido
ampliamente evidenciada y,
sin embargo, a pesar de las
leyes aprobadas a favor de
la mujer, aun la situacin
del sexo femenino no es de
igualdad, por ejemplo, se ha
comprobado que las
mujeres: experimentan
mayores dificultades para
acceder al trabajo.