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Y
FACULTADES DEL EMPLEADOR
Derecho Laboral
* Generalidades:
a) Trabajo Humano: Realizado por una persona natural
b) Productivo: Crear bienes
El Poder de Direccin
Realidad
socioeconmica: del empresario
Poder
de
Direccin
Exigencia impuesta
por la realidad y
no por el Legislador
Legislacin Nacional
Por la Subordinacin, el trabajador presta sus
servicios bajo direccin de su empleador, el cual
tiene facultades para normar reglamentariamente las
labores, dictar las rdenes necesarias para la
ejecucin
de
las
mismas,
y
sancionar
disciplinariamente, dentro de los limites de la
razonabilidad, cualquier infraccin o incumplimiento
de las obligaciones a cargo del trabajador
El empleador esta facultado para introducir cambios o
modificar turnos, das u horas de trabajo, as como la
forma y modalidad de la prestacin de las labores,
dentro de criterios de razonabilidad y teniendo en
cuenta las necesidades del centro de trabajo (art. 9
Ley de Productividad y Competitividad Laboral
D.S.003-97-TR (27/03/1997).
Definicin
* El poder de direccin es la facultad o derecho potestativo que
Direccin
* Facultad
* Facultad
* Facultad
Otras Manifestaciones
Poder Fiscalizador:
* Potestad
* En
Ius Variandi
* Concluimos
* Tambin
Derecho a la Informacin
El empleador puede recabar informacin sobre el trabajador a fin de
determinar su idoneidad para el puesto que va a desempear, su
eficiencia y el grado de reserva que ste puede tener respecto a las
informaciones que recibir al prestar servicios.
* El
* Una
* Puede
Controles
Trmites de Seleccin de Personal
idoneidad y
Pruebas
Intimidad
* La acepcin ms arraigada de intimidad es la que la considera
* As
Afectacin a la Intimidad
* En la contratacin y seleccin
* Sistemas
personas
* Sistemas
que
trabajadores
monitorean
las
comunicaciones
de
los