trabajador y regular las relaciones derivadas de la prestacin individual de servicio. Primera en el orden cronolgico. De la Cueva: Conjunto de normas jurdicas que fijan las bases generales que deben regular las prestaciones individuales de servicios, a efectos de asegurar al trabajador la vida, la salud y un nivel decoroso de vida. Derecho
Colectivo: El Derecho del Trabajo no se agota en las
relaciones individuales. Incluye manifestaciones de naturaleza colectiva cada vez ms importantes. Producto de la necesidad de que la clase trabajadora luche unida por conquistar sus derechos. Sus instituciones surgen antes de que fueren reconocidas por el Estado.
Derecho Colectivo del Trabajo.
Dr. Hctor A. Jaime Martnez
Producto
de la sociedad industrial moderna y surge como medio
de corregir la injusticia creada por ella. La revolucin industrial facilita la concentracin de trabajadores. Creacin de conciencia de clase a partir de identidad. Lucha por conquistar lo que Estado Liberal Burgus se negaba a otorgar. De la Cueva: Norma que reglamenta la formacin y funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y patronos, sus relaciones, su posicin frente al Estado y los conflictos colectivos de trabajo. Hueck y Nipperdey: Es la parte del Derecho del Trabajo que reglamenta el derecho de las organizaciones de empresa y profesionales de trabajadores y patronos y sus luchas. Parte del Derecho del trabajo que regula el sistema de relaciones colectivas entre trabajadores y patronos y el Estado, as como la organizacin y funcionamiento de las asociaciones profesionales.
Dr. Hctor A. Jaime Martnez
Derecho Colectivo del Trabajo.
UNIDAD DEL DERECHO DEL TRABAJO Son dos facetas de una misma rama. Persiguen el mismo fin: justicia social. El Derecho colectivo presenta algunas peculiaridades. El Derecho del Trabajo es la realizacin del derecho del hombre a su existencia y el derecho colectivo es su envoltura. (De la Cueva.) Concepcin Fascista: Idealiza al Estado Todo en el Estado, nada contra el Estado, Nada fuera del Estado. Musolini Lo concibe como un estatuto corporativo que forma parte del Estado. El sindicato forma parte de la estructura del Estado. El Derecho que lo rige es corporativo y como tal es una rama del Derecho Pblico. La nueva LOTTT restringe los derechos colectivos.
Dr. Hctor A. Jaime Martnez
Derecho Colectivo del Trabajo.
CONTENIDO DEL DERECHO COLECTIVO Las relaciones colectivas se manifiestan en tres instituciones: a. Las asociaciones profesionales de trabajadores y patronos; b. Las Convenciones colectivas de Trabajo; y, c. Los conflictos colectivos de trabajo. No constituyen hechos aislados, se encuentran estrechamente relacionadas. Hueck y Nipperdey: 1. Fundamentos; 2. Asociaciones profesionales; 3. Convenios colectivos; 4. Conciliacin y arbitraje; 5. Contiendas laborales; 6. Organizacin Social de la Empresa.
Dr. Hctor A. Jaime Martnez
Derecho Colectivo del Trabajo.
DIFERENCIAS ENTRE DERECHO INDIVIDUAL Y DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. a) Sujetos: Individual: trabajador y empleador. Colectivo: parte trabajadora siempre tiene carcter colectivo as como el inters es colectivo. b) Contenido: Individual: La relacin individual es esencialmente contractual, pese a que el campo de la autonoma es reducido por el carcter imperativo de las normas. Colectivo: aunque comporta una serie de compromisos y medios destinados a regular intereses contrapuestos carece del carcter contractual. c) Tipo de conflictos: Individual: fundamentalmente conflictos de derechos que afectan intereses individuales. Colectivo: Fundamentalmente son conclictos de intereses que afectan a un colectivo.
Derecho Colectivo del Trabajo.
Dr. Hctor A. Jaime Martnez
CARACTERES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Participa de las caractersticas generales del Derecho del
Trabajo y tiene las suyas propias: a. Derecho que atae a grupos sociales: considerados grupos de presin; b. Medio de correccin del desequilibrio en la relacin trabajador-empleador; c. Procura la solucin pacfica de los conflictos de intereses contrapuestos; y, d. Es garanta de libertad y de progreso social.