CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS

DEFINICIN:
El CAS es una modalidad contractual de la Administracin Pblica,
privativa del Estado, que vincula a una entidad pblica con una
persona natural que presta servicios de manera no autnoma.

 NATURALEZA JURIDICA:
Se rige por normas del derecho pblico y confiere a las partes nicamente los beneficios
y las obligaciones que establece el Decreto Legislativo N 1057 y su reglamento
aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM.

VIGENCIA DE LA LEY:
Conforme a la Cuarta Disposicin Complementaria Final del Decreto Legislativo N
1057, dicha norma entr en vigencia al da siguiente de su publicacin en el Diario
Oficial El Peruano, es decir, se encuentra vigente desde el 29 de junio de 2008 y sus
normas son de obligatorio cumplimiento

 MBITO DE APLICACIN:
abarca a todas las entidades de la administracin pblica que cuenten con personas que presten servicios
de carcter no autnomo mediante alguna modalidad contractual no laboral.
Con excepcin de las Empresas del Estado, la norma se aplica a todas las Entidades Pblicas, entendiendo
por ellas al:
Poder Ejecutivo: Ministerios, organismos pblicos, programas, proyectos, comisiones, de acuerdo a lo
establecido por la Ley Orgnica del Poder Ejecutivo;
Congreso de la Repblica;
Poder Judicial;
Organismos Constitucionalmente Autnomos,

Gobiernos Regionales y Locales

Las universidades pblicas; y a las dems entidades pblicas cuyas actividades se consideran sujetas a las
normas comunes de derecho pblico.

No aplica a las empresas del Estado, se encuentren o no bajo el mbito de FONAFE

FONAFE: es una empresa de Derecho Pblico adscrita al Sector Economa y Finanzas creada
por la Ley No. 27170

 TIPOS DE CONTRATOS QUE NO SE ENCUENTRAN DENTRO DEL MBITO DE

APLICACIN:
El Decreto Legislativo N 1057 y su reglamento no se aplican en los siguientes supuestos:
Los contratos suscritos directamente con alguna entidad de cooperacin internacional con cargo a sus
propios recursos.
Los contratos del Fondo de Apoyo Gerencial; etc.

 BENEFICIOS DEL CONTRATADO BAJO CAS:

Un mximo de cuarenta y ocho horas de prestacin de servicios a la semana. Con ello, el Estado
regula la jornada semanal mxima de prestacin de servicios, estableciendo un tope de horas mximas.
Para el cumplimiento de la presente disposicin se hace necesario llevar un registro del ingreso y salida de dicho
personal, con el objeto adoptar las medidas respectivas.

Descanso semanal pagado de veinticuatro horas continuas. Este es otro beneficio con el que
cuenta el trabajador bajo la presente modalidad contractual. Mediante este beneficio se pretende garantizar
que el contratado tenga al menos un da a la semana de descanso

Descanso fsico pagado de quince das calendario continuo por cada ao de servicios. El descanso
fsico es el beneficio con el que goza el contratado para no prestar servicios por un periodo ininterrumpido
de 15 das calendario al ao, manteniendo el derecho de recibir el ntegro de la contraprestacin.

 PROCEDIMIENTO DE CONTRATACION:
para contratar a una persona mediante CAS est regulado en el artculo 3 del Decreto
Supremo N 075-2008-PCM e incluye las siguientes etapas:
Preparatoria.
Convocatoria.
Seleccin.
Suscripcin y registro del contrato.

 PROCEDIMIENTO DE SELECCIN DISTINTO AL REGULADO EN LA NORMA:

El resultado de la evaluacin debe difundirse a travs de los mismos medios utilizados
en la convocatoria. La lista de resultados deber publicarse en orden de mrito, con
los puntajes obtenidos y sealar a las personas que fueron seleccionadas.
INSCRIPCION EN EL REGISTRO INSTITUCIONAL DE PERSONAL A LOS CONTRATADOS
MEDIANTE CAS:
Siendo que el CAS no es un contrato laboral, no debe anotarse en el Registro
Institucional de Personal.
la Entidad Pblica tiene la obligacin de inscribirlo en la Planilla Electrnica.

 IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR:

Aquellas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que dejen de percibir esos
ingresos durante el perodo de contratacin administrativa de servicios o ejerzan
funcin docente.
DURACION DEL CONTRATO:

No, el CAS es un contrato a plazo determinado, es decir est sujeto a un periodo de

tiempo. No es posible que se suscriba a plazo indefinido o indeterminado.

 DURACIN MXIMA DE LOS CONTRATOS CAS:

La duracin mxima de contratacin administrativa de servicios es de un ao fiscal,
es decir, que se podr contratar a una persona como mximo hasta el 31 de
diciembre del ao en que se suscriba el contrato.
RENOVAR O PRORROGAR:

La prrroga es la ampliacin del plazo de vigencia de un contrato CAS dentro de un

ejercicio fiscal. En tanto que la renovacin es la ampliacin del plazo de vigencia
del contrato CAS de un ejercicio fiscal a otro.

 LAS FALTAS INJUSTIFICADAS DEL PERSONAL SOMETIDO AL RGIMEN DEL

CAS:

Las faltas injustificadas son incumplimiento de las obligaciones del contratado bajo
CAS. La Entidad deber evaluar si tales faltas son reiteradas y afectan en la eficiencia
del cumplimiento de las tareas encomendadas. De ser as, la Entidad deber evaluar,
bajo criterios de objetividad, razonabilidad, proporcionalidad, justicia, igualdad de trato
y no discriminacin.

 SUSPENSIN DEL CONTRATO CON CONTRAPRESTACIN

Los supuestos regulados en el rgimen contributivo de ESSALUD y conforme a las
disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de noventa (90) das. Estos
casos se regulan de acuerdo a las disposiciones legales y reglamentarias de
ESSALUD.

 SUSPENSION DEL CONTRATO SIN CONTRAPRESTACION

La suspensin sin contraprestacin procede en el supuesto de permisos personales
en forma excepcional, por causas debidamente justificadas.
EL PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR LA SUSPENSIN
No existe un procedimiento regulado para otorgar la suspensin del contrato
CAS. Sin embargo, para que la Entidad resuelva otorgarlo o no:
El contratado debera solicitar el descanso o permiso ante su jefe inmediato,
explicando las razones y fundamentando su pedido.
La autoridad inmediata, debera remitirlo a la Oficina de Recursos Humanos con su
opinin para evaluar la solicitud y resolver favorablemente o rechazarla.

GRACIAS.