D.S.

055 - 2010 EM Reglamento de Seguridad y Salud

Ocupacional en Minera.

LEGISLACION EN
SEGURIDAD MINERA

Caravel - Octubre 2012

EXPOSITOR:

ING. ROLANDO TUME BERNUY

NORMAS DE CONVIVENCIA

ACTIVIDADES DEL DIA

PRESENTACION DEL CURSO
CONSTITUCIN POLTICA DEL PER
DS-014-92-EM: TUO DE LA LEY GENERAL DE MINERIA
DS-055-2010-EM: GESTION SSO DEL SUB-SECTOR MINERIA
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
D.S. 003-98 SA - SCTR
RM 480-2008 NTS establece listado de Enfermedades Profesionales
CIERRE DEL TALLER

OBJETIVOS:
Los participantes identifican e interpretan los
requisitos legales en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional
Minera;
para
luego
ser
implementadas en las actividades que realizan.
Los participantes proponen formas de estar
siempre atentos a los cambios en materia de
normativa legal de Seguridad y Salud Ocupacional
Minera; para luego ser implementadas en las
actividades que realizan.

ALCANCE:

Aplica a todos los trabajadores de Compaa

Minera Caravel SAC, Contratistas Mineras y
Contratistas de Actividades Conexas.

POR DONDE EMPEZAR?...

General de

Minera

TUO Texto
nico de

Ordenado de la
Ley General de
Minera

1994

Ley

D.S. 014-92EM-

1992

1981

D.L. 109

D.S. 003 de 1994

Reglamento de

diversos ttulos del

Texto nico
Ordenado de la ley
general de minera
(15.01.94)

D.S. 046

D.S. 055

Reglamento de

Reglamento de

Seguridad e
Higiene Minera.

2010

2001

POR DONDE EMPEZAR?...

Seguridad y
Salud

Ocupacional

POR DONDE EMPEZAR?

Ley 29783-2011: Ley de Seguridad y Salud en el
trabajo.
Decreto Supremo 005-2012-EM: Reglamento de la
Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.

D.S. 003

R.M. 480

Salud

Salud

Normas Tcnicas

2008

1998

Algo ms...

Norma Tcnica de

del Seguro

salud que establece

Complementario

el Listado de

de Trabajo de

Enfermedades

Riesgo.

Profesionales

NORMATIVA APLICABLE EN PERU

DL 109/ 81:

Ley General de Minera.

DS 014/92-EM: TUO Texto nico Ordenado de la Ley General de Minera.

DS 055/10-EM: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minera.

LEY 29783: LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DS 005/2012-TR: Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

DS 003/98-SA: Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

RM 480/08-SA: Norma Tcnica de salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.

CONSTITUCIN POLTICA DEL PER

1993

QU ES LA CONSTITUCIN?
Ley fundamental de un estado soberano, escrita o no, establecida o aceptada
como gua para su gobernacin. La constitucin fija los lmites y define las
relaciones entre los poderes legislativo, ejecutivo y judicial del Estado,
estableciendo as las bases para su gobierno. Tambin garantiza al pueblo
determinados derechos. La mayora de Pases tienen una constitucin escrita.

La Constitucin Poltica del Per es la carta magna

y la ley fundamental sobre la se asientan el
Derecho, la justicia y las normas de la Repblica del
Per y en base a la que se organiza el Estado del
Per.

CAPITULO I
DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA
Artculo 2.- Toda persona tiene derecho:
1. A la vida, a su identidad, a su integridad moral, psquica y fsica y a su libre
desarrollo y bienestar...
Artculo 7 .- Todos tienen derecho a la proteccin de su salud, la del medio
familiar y la de la comunidad as como el deber de contribuir a su promocin
y defensa...
Artculo 9.- El Estado determina la poltica nacional de salud. El Poder
Ejecutivo norma y supervisa su aplicacin. Es responsable de disearla y
conducirla en forma plural y descentralizadora para facilitar a todos el acceso
equitativo a los servicios de salud.

Artculo 10.- El Estado reconoce el derecho universal y progresivo

de toda persona a la seguridad social, para su proteccin frente a

las contingencias que precise la ley y para la elevacin de su calidad
de vida.

Artculo 11 .- El Estado garantiza el libre acceso a prestaciones de

salud y a pensiones, a travs de entidades pblicas, privadas o
mixtas. Supervisa asimismo su eficaz funcionamiento

Artculo 22.- El trabajo es un deber y un derecho. Es base del

bienestar social y un medio de realizacin de la persona.

Artculo 23. - El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atencin

prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de
edad y al impedido que trabajan.

El Estado promueve condiciones para el progreso social y econmico, en

especial mediante polticas de fomento del empleo productivo y de educacin
para el trabajo.

Ninguna relacin laboral puede limitar el ejercicio de los derechos

constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.
Nadie est obligado a prestar trabajo sin retribucin o sin su libre
consentimiento.

PRINCIPIOS GENERALES
Artculo 59.- El Estado estimula la creacin de
riqueza y garantiza la libertad de trabajo y la

libertad de empresa, comercio e industria. El

ejercicio de estas libertades no debe ser lesivo a la
moral, ni a la salud, ni a la seguridad pblicas. El
Estado brinda oportunidades de superacin a los
sectores que sufren cualquier desigualdad; en tal
sentido, promueve las pequeas empresas en
todas sus modalidades.

D. S. N 014-92-EM T.U.O.
TEXTO NICO ORDENADO
DE LA
LEY GENERAL DE MINERA

DS. 014-92-EM TUO - Texto nico

Ordenado de la Ley General de Minera

15

54

226

16

TITULOS

CAPITULOS

ARTICULOS

DISPOSICIONES
TRANSITORIAS

DISPOSICIONES
FINALES

ESTRUCTURA

DS. 014-92-EM TUO - Texto nico

Ordenado de la Ley General de Minera

Bienestar y Seguridad Arts. 206 al 218

Asistencia mdica y hospitalaria gratuita, en la
medida que estas prestaciones no sean
cubiertas por las entidades del Instituto
Peruano de Seguridad Social (Inciso e Art. 206)

DS. 014-92-EM TUO - Texto nico Ordenado de

la Ley General de Minera

Los trabajadores estn obligados a observar

rigurosamente las medidas preventivas y
disposiciones que acuerden las autoridades
competentes y las que establezcan los
empleadores para seguridad. (Art. 210).

DS. 014-92-EM TUO - Texto nico Ordenado de

la Ley General de Minera

Todos los empleadores estn obligados a

establecer programas de bienestar, seguridad e
higiene, de acuerdo con las actividades que
realicen. (Art. 211).
Anualmente los empleadores debern presentar
a la Direccin General de Minera, el Programa
Anual de Seguridad e Higiene, para el siguiente
ao, Art. 212.

DS. 014-92-EM TUO - Texto nico Ordenado de

la Ley General de Minera

En cada centro de trabajo se organizar un Comit

de Seguridad e Higiene en el que estarn
representados los trabajadores. El Reglamento
establecer la composicin y funciones de este
comit. (Art. 213).
Los empleadores estn obligados a desarrollar
programas de capacitacin del personal en todos
los niveles en la forma que lo determine el
Reglamento. (Art. 215).

EL D.S. N 055-2010-EM

ESTRUCTURA DEL D.S. N 055-2010-EM

52

59

396

19

ANEXOS
TITULOS

CAPITULOS

SUBCAPITULOS

ARTICULOS

GUIAS
TOTAL 32

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERIA

24

TITULO I

TITULO III

TITULO II

GESTIN DEL SUB - SECTOR MINERA

CAPITULO I

CAPITULO I

Subcapitulo I

Subcapitulo II

Tiene como objetivo

prevenir la ocurrencia de
incidentes, accidentes y
enfermedades
ocupacionales, involucra
trabajadores, empleadores y
al Estado, quienes velarn
por la promocin y
cumplimiento del mismo

Index Tabs

TITULO IV

TITULO III

TITULO II

TITULO I

TITULO IVIV
TITULO

GESTIN DEL SUB - SECTOR MINERA

CAPITULO I

CAPITULO I

Subcapitulo I

Subcapitulo II

Las actividades a las que alcanza el presente reglamento son:

Las actividades mineras desarrolladas

superficie o subterrneos:

en

escorias.

Index Tabs

Exploracin, desarrollo, preparacin y

explotacin en minera subterrnea y a cielo
abierto de minerales metlicos y no
metlicos.
Preparacin mecnica, incluido la
trituracin y molienda.

Clasificacin de minerales metlicos y no

metlicos.
Concentracin.

Depsitos de relaves, desmonte y

Lixiviacin o lavado metalrgico del

material extrado.
Fundicin, refinacin labor general y
transporte minero.
Depsitos de almacenamiento de
concentrados de minerales, refinados y
minerales no metlicos.
Trabajos conexos a la actividad minera
(comedores, campamentos,
construccin, etc. )

TITULO I

TITULO III

TITULO II

GESTIN DEL SUB - SECTOR MINERA

CAPITULO I
AUTORIDAD
MINERA

MINISTERIO DE
TRABAJO

CAPITULO I
GOBIERNOS
REGIONALES

FISCALIZACION

SANCIONES

El Organismo Supervisor de la Inversin en Energa y

Minera -OSINERGMIN es la autoridad minera competente
para verificar el cumplimiento del presente reglamento
para la Mediana y Gran Minera, conforme a las facultades
y atribuciones contenidas en las normas vigentes.
(DEROGADO)
* La Ley 29783 indica en su Segunda Disposicin Complementaria
Final: Transfiranse las competencias de fiscalizacin minera,
establecidas en la Ley 28964, Ley que transfiere competencias
de supervisin y fiscalizacin de las actividades mineras al
Osinerg, al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.

TITULO IVIV
TITULO

TITULO III

TITULO II

TITULO I

GESTIN DEL SUB - SECTOR MINERA

CAPITULO I
AUTORIDAD
MINERA

MINISTERIO DE
TRABAJO

CAPITULO I
GOBIERNOS
REGIONALES

FISCALIZACION

SANCIONES

El MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL

EMPLEO es la autoridad minera competente para verificar
el cumplimiento del presente reglamento, conforme a las
facultades y atribuciones contenidas en las normas
vigentes.
*

La Ley 29783 indica en su Segunda Disposicin

Complementaria Final: Transfiranse las competencias de
fiscalizacin minera, establecidas en la Ley 28964, Ley que
transfiere competencias de supervisin y fiscalizacin de las
actividades mineras al Osinerg, al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.

TITULO IVIV
TITULO

TITULO III

TITULO II

TITULO I

GESTIN DEL SUB - SECTOR MINERA

CAPITULO I

AUTORIDAD
MINERA

MINISTERIO DE
TRABAJO

CAPITULO I

GOBIERNOS
REGIONALES

FISCALIZACION

SANCIONES

Son la autoridad minera competente para verificar el

cumplimiento del presente reglamento para la
pequea minera y minera artesanal en los siguientes
aspectos:
Fiscalizar las actividades mineras.
Disponer la investigacin de accidentes.
Ordenar la paralizacin de actividades cuando existan
indicios de peligro inminente.
Resolver las denuncias contra titulares mineros.
Otras que se seale en disposiciones en la materia.

TITULO IVIV
TITULO

TITULO I

TITULO III

TITULO II

GESTIN DEL SUB - SECTOR MINERA

CAPITULO I

GOBIERNOS
REGIONALES

CAPITULO I

Verifica el
cumplimiento de la
normativa
MINISTERIO DE
TRABAJO Y
PROMOCIN DEL
EMPLEO

Verifica el
cumplimiento de la
normativa

Ministerio de
Energa y
Minas

INFORMES SEMESTRALES

Normativa

TITULO IVIV
TITULO

TITULO III

TITULO II

TITULO I

GESTIN DEL SUB - SECTOR MINERA

CAPITULO I
AUTORIDAD
MINERA

OSINERGMIN

CAPITULO I
GOBIERNOS
REGIONALES

FISCALIZACION

SANCIONES

Estn facultados para dicho proceso los funcionarios de la autoridad minera

competente y fiscalizadores autorizados.
Comprende la verificacin del cumplimiento de las polticas, estndares,
procedimientos, reglamentos, etc.
Debe tener las facilidades para ingresar libremente en cualquier momento a
las labores de actividad minera regidas por la ley y sus reglamentos.
El informe de cada fiscalizacin debe ser entregado dentro de los quince das
tiles despus de haberse realizado.
Tienen la facultad de disponer la paralizacin temporal o definitiva en caso
de detectar un peligro inminente durante el proceso de fiscalizacin o se
verifiquen actividades mineras sin las autorizaciones correspondientes.

TITULO IVIV
TITULO

TITULO III

TITULO II

TITULO I

GESTIN DEL SUB - SECTOR MINERA

CAPITULO I

AUTORIDAD
MINERA

OSINERGMIN

CAPITULO I

GOBIERNOS
REGIONALES

FISCALIZACION

SANCIONES

Las multas sern fijada conforme a la escala de Multas y Sanciones

de OSINERGMIN para el caso de Mediana y Gran Minera.
En el caso de infracciones cometidas en Pequea Minera y Minera
Artesanal, se sancionarn con una multa impuesta por el Gobierno
Regional correspondiente a travs de la Direccin Regional de
Energa y Minas.
* La Ley 29783 indica en su Segunda Disposicin Complementaria
Final, Es competencia en la actualidad del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo la Fiscalizacin Minera.

TITULO IVIV
TITULO

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LOS TITULARES MINEROS

TITULAR
MINERO

SUPERVISOR

TRABAJADOR

EMP. CONT. MINERAS/ACT.

CONEXAS

Calificar y seleccionar al Gerente de Programa de Seguridad y

Salud Ocupacional as como al personal supervisor de seguridad
Asumir de manera absoluta los costos relacionados con la Seguridad y
Salud Ocupacional.
Formular el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, del
Programa de Capacitacin y las estadsticas de los accidentes de
trabajo y las de enfermedades profesionales.
Registrar y mantener en la unidad minera el Programa Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional para el ao siguiente.
Nombrar al Gerente de Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
Facilitar el libre ingreso a los fiscalizadores, funcionarios
Hacer cumplir que todo trabajador se someta a los exmenes
mdicos.
Informar sobre los accidentes a la autoridad competente.
Informar dentro de cinco das calendario, la implementacin de
observaciones realizadas por los fiscalizadores.

TITULO IV

TITULO I

TITULO III

TITULO II

GESTION DE LOS TITULARES MINEROS

TITULAR
MINERO

SUPERVISOR

TRABAJADOR

EMP. CONT. MINERAS/ACT.

CONEXAS

Verificar que los trabajadores cumplan con el

presente reglamento y los reglamentos internos.
Tomar las precauciones para proteger a los
trabajadores verificando que se haya dado
cumplimiento a los IPERC.
Verificar que los trabajadores conozcan y cumplan
con los PETS y usen EPP adecuado.

Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que

sea informado en el lugar de trabajo.
Paralizar las operaciones en situaciones de alto riesgo.

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LOS TITULARES MINEROS

TITULAR
MINERO

SUPERVISOR

TRABAJADOR

EMP. CONT. MINERAS/ACT.

CONEXAS

Los trabajadores vctimas de accidentes de trabajo tendrn

derecho a las siguientes prestaciones:
a)
b)
c)
d)

Primeros auxilios, proporcionados por el titular minero.

Atenciones mdica y quirrgica, generales y especializadas.
Asistencia hospitalaria y de farmacia.
Rehabilitacin, recibiendo, cuando sea necesario, los
aparatos de prtesis o de correccin o su renovacin por
desgaste natural, no procediendo sustituirlos por dinero.
e) Reeducacin ocupacional.

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LOS TITULARES MINEROS

TITULAR
MINERO

SUPERVISOR

TRABAJADOR

EMP. CONT. MINERAS/ACT.

CONEXAS

Los representantes de los trabajadores ante el Comit de

Seguridad y Salud Ocupacional tienen derecho a:
a) Participar en inspecciones.
b) Efectuar oportunamente consultas al titular minero
acerca de cuestiones relativas a la seguridad y salud.
c) Recibir informacin del Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional sobre los accidentes e incidentes.
d) Cumplir las dems funciones como integrantes del
Comit.

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LOS TITULARES MINEROS

TITULAR
MINERO

SUPERVISOR

TRABAJADOR

EMP. CONT. MINERAS/ACT.

CONEXAS

a) Cumplir con los estndares, PETS y prcticas de trabajo seguro establecidos

dentro del sistema de gestin de seguridad y salud.
b) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compaeros de
trabajo.
c) No manipular u operar mquinas, vlvulas, tuberas, conductores elctricos,
si no se encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.
d) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
e) Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes.
f) Utilizar correctamente las mquinas, equipos, herramientas y unidades de
transporte.
g) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir
dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas
sustancias en uno o ms trabajadores, el titular minero realizar un examen
toxicolgico y/o de alcoholemia.
h) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad
establecidos.
i) Participar obligatoriamente en toda capacitacin programada.

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LOS TITULARES MINEROS

TITULAR
MINERO

SUPERVISOR

TRABAJADOR

EMP. CONT. MINERAS /

ACT. CONEXAS

Deben estar inscritas en la Direccin General

de Minera.
Estn obligadas a cumplir con el presente
Reglamento.
Deben cumplir con el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud Ocupacional.
Debern proporcionar capacitacin y EPP en
cantidad y calidad requeridos.

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO I

CAPITULO II

CAPITULO III

CAPITULO IV

CAPITULO V

LIDERAZGO Y COMPROMISO

La alta gerencia del titular minero liderar y

brindar los recursos para el desarrollo de todas
las actividades de la empresa conducentes a la
implementacin del sistema de gestin de
seguridad y salud ocupacional, a fin de lograr la
prevencin de incidentes y enfermedades
ocupacionales.
La alta gerencia del titular minero asumir el
liderazgo y compromiso con la seguridad y salud
ocupacional.

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO I

CAPITULO II

CAPITULO III

CAPITULO IV

CAPITULO V

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. Ser apropiada a la naturaleza y magnitud de los

riesgos de seguridad y salud ocupacional de la
empresa.
2. Incluir un compromiso de prevencin de lesiones
y enfermedades y de mejora continua.
3. Incluir un compromiso de cumplimiento de los
requisitos establecidos en el presente reglamento,
en las normas legales y en las normas internas.
4. Establecer metas y objetivos de seguridad y
salud ocupacional.

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO I

CAPITULO II

CAPITULO III

CAPITULO IV

CAPITULO V

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

5. Estar documentada, implementada y vigente.
6. Ser comunicada a todos los trabajadores con la Intencin
que ellos estn conscientes de sus obligaciones individuales
de seguridad y salud ocupacional.
7. Estar disponible para todos los trabajadores y partes
interesadas.

8. Ser visible para todos los trabajadores as como para los

visitantes.
9. Ser revisada peridicamente para asegurar que se
mantiene relevante y apropiada para la empresa.

TITULO IV

Dinmica:
Crear una poltica de
Seguridad y Salud Ocupacional

DINAMICA:
Crear una poltica de Seguridad y Salud
Ocupacional

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO I

CAPITULO II

CAPITULO III

CAPITULO IV

CAPITULO V

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

Debe tener metas cuantificables, de esta manera es posible

apreciar el progreso o deterioro del mismo.
Una de dichas metas ser la de reducir permanentemente los
ndices de frecuencia, severidad y la incidencia de
enfermedades ocupacionales.
La copia del acta de aprobacin ser remitida a la autoridad
minera antes del 31 de Diciembre de cada ao.
Contar con un presupuesto determinado e incluir los
monitoreos de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos y otros factores de exposicin.

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO I

CAPITULO II

CAPITULO III

CAPITULO IV

CAPITULO V

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Toda empresa minera con 25 trabajadores o ms, deber formar un
comit de SST (incluidos trabajadores de empresas contratistas y
empresas de actividades conexas).*
Debe ser paritario y estar conformado por hasta 12 miembros
incluyendo: Gerente General, Gerente del Programa de SSO,
Mdico del Programa de SO, otros integrantes nominados por el
titular minero, representantes de los trabajadores que no
ostenten el cargo de supervisor.
* La Ley 29783 indica en su articulo 29, los empleadores con 20 o
ms trabajadores a su cargo constituyen un CSST.

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO I

CAPITULO II

CAPITULO III

CAPITULO IV

CAPITULO V

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Algunas de las funciones son:

Hacer cumplir el presente reglamento.
Elaborar y aprobar el reglamento de
constitucin del comit.
Aprobar el Programa Anual de SSO.
Realizar inspecciones.
Imponer sanciones a los trabajadores cuando
infrinjan las disposiciones del presente
reglamento.

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO I

CAPITULO II

CAPITULO III

CAPITULO IV

CAPITULO V

GERENTE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

Debe ser un ingeniero de minas o ingeniero gelogo

colegiado y habilitado, con experiencia no menor de 5 aos
en explotacin minera y tres aos en el rea de seguridad y
salud ocupacional, con capacitacin o estudios de
especializacin con una duracin mnima de 240 horas.
Para pequea minera y minera artesanal, ser un ingeniero
de minas o ingeniero gelogo colegiado y habilitado con
experiencia no menor de 2 aos en explotacin minera y dos
aos en el rea de seguridad y salud ocupacional, con
capacitacin o estudios de especializacin con una duracin
mnima de 120 horas.

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO VI

CAPITULO VII

CAPITULO VIII

CAPITULO IX

CAPITULO X

CAPACITACION

Se debe formular un programa de capacitaciones anual a

ser llevado dentro de las horas de trabajo.
Cuando ingrese un trabajador nuevo: induccin no
menor de 8 horas diarias durante dos das de acuerdo al
anexo N 14, para visitas una induccin no menor de una
hora. En el rea de trabajo una capacitacin terico
prctica no menor de 8 horas diarias por 4 das segn
anexo N 14-A.
Segn anexo 14-B, se incluyen capacitaciones en los
temas siguientes:

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

ANEXO 14-B

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO VI

CAPITULO VII

CAPITULO VIII

CAPITULO IX

CAPITULO X

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

Esta terminantemente prohibido el ingreso

de trabajadores a las instalaciones sin el
uso de dispositivos y EPP que cumpla con
las especificaciones tcnicas de seguridad
nacional o las aprobadas
internacionalmente.

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO VI

CAPITULO VII

CAPITULO VIII

CAPITULO IX

CAPITULO X

IDENTIFICACION DE PELIGROS EVALUACION Y CONTROL

DE RIESGOS (IPERC)
El titular minero deber identificar permanentemente los peligros,
evaluar y controlar los riesgos a travs de la informacin brindada
por todos los trabajadores.
Para controlar, corregir y eliminar los riesgos, se deber seguir la
siguiente frecuencia:
Eliminacin
Sustitucin
Controles de ingeniera
Sealizaciones, alertas y/o controles administrativos

Uso de EPP adecuada para cada actividad y rea

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO VI

CAPITULO VII

CAPITULO VIII

CAPITULO IX

CAPITULO X

SALUD OCUPACIONAL

Monitoreo de agentes fsicos: Ruido (7E), temperatura

trmica (3, 3A), radiacin ionizante (Reglamento de Seguridad
Radiolgica), vibraciones (cuerpo entero: 0.5 m/s2, mano
brazo: 4 m/s2 para menos de 8 hrs).
Monitoreo de agentes qumicos: polvos, vapores, gases,
humos, neblinas y otros (DS 015-2005-SA). Monxido de
carbono (500 ppm).
Monitoreo de agentes biolgicos: mohos, hongos, bacterias,
parsitos gastrointestinales y otros agentes.

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO VI

CAPITULO VII

CAPITULO VIII

CAPITULO IX

CAPITULO X

SALUD OCUPACIONAL

Ergonoma: diseo del lugar de trabajo, posicin en

el lugar de trabajo, manejo manual de cargas, carga
lmite recomendada, movimientos repetitivos,
ciclos de trabajo, sobrecarga mental, equipos y
herramientas (RM 375-2008-TR).
Vigilancia Mdica Ocupacional (7C, 7D).

TITULO IV

TITULO I

TITULO III

TITULO II

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO VI

CAPITULO VII

CAPITULO VIII

CAPITULO IX

CAPITULO X

SEALIZACION DE AREAS DE TRABAJO Y CODIGO DE

COLORES
ADVERTENCIA
OBLIGATORIOS
INFORMACIN
GENERAL
INFORMACIN
CONTRA INCENDIOS
PROHIBICIONES

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO XI

CAPITULO XII

CAPITULO XIII

CAPITULO XIV

CAPITULO XV

PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO

Todo trabajo de alto riesgo requiere obligatoriamente este

permiso.
Debe estar firmado por el supervisor y superintendente o el
responsable del rea.

Implica trabajos tales como:

Trabajos en caliente.
Trabajos en espacios confinados.
Excavacin de zanjas.
Derrumbes.
Trabajos en altura.
Otros

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO XI

CAPITULO XII

CAPITULO XIII

CAPITULO XIV

CAPITULO XV

SISTEMAS DE COMUNICACION

1. Ser apropiada a la naturaleza y magnitud de los

riesgos de seguridad y salud ocupacional de la
empresa.
2. Incluir un compromiso de prevencin de lesiones
y enfermedades y de mejora continua.
3. Incluir un compromiso de cumplimiento de los
requisitos establecidos en el presente reglamento,
en las normas legales y en las normas internas.
4. Establecer metas y objetivos de seguridad y
salud ocupacional.

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO XI

CAPITULO XII

CAPITULO XIII

CAPITULO XIV

CAPITULO XV

INSPECCIONES, AUDITORIAS Y CONTROLES

Los supervisores estn obligados a realizar inspecciones frecuentes
durante el turno de trabajo.
La Alta Gerencia est obligada a realizar inspecciones de las reas de
trabajo, sobre todo de las de alto riesgo.

Se tomar en cuenta:
Diario: zonas de alto riesgo, izaje y traccin.
Semanal: bombeo y drenaje, bodegas y talleres, polvorines.
Mensual: instalaciones elctricas, cables de izaje y cable carril,
alarmas, sistemas contra incendios, evaluaciones de orden y
limpieza.
Trimestral: recorridos de seguridad por la Alta Gerencia.

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO XI

CAPITULO XII

CAPITULO XIII

CAPITULO XIV

CAPITULO XV

PREPARACION Y RESPUESTA PARA EMERGENCIA

Es obligatorio elaborar el Plan de Preparacin y Respuesta a
Emergencias, que debe ser actualizado anualmente.
Se debe informar y capacitar a las brigadas de acuerdo a los
estndares y prcticas reconocidas nacional e internacionalmente.
En toda mina subterrnea se construir instalaciones de refugio para
que en caso de siniestro, el personal tenga donde aislarse.
En zonas en las que se prevea posibilidad de catstrofes, es
obligatorio:
Efectuar simulacros por lo menos una vez cada semestre.
Activar los sistemas de alarma por lo menos 4 veces al ao.
Contar con equipos mnimos de salvataje (Anexo 6).

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO XI

CAPITULO XII

CAPITULO XIII

CAPITULO XIV

CAPITULO XV

PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA MEDICA Y

EDUCACION SANITARIA
Las atenciones de urgencias y emergencias mdicas deben ser
gratuitas para todos los trabajadores.
Se debe contar con un centro asistencial permanente a cargo de un
mdico y personal de enfermera.
Se debe contar con una ambulancia para el transporte de
pacientes.
Que cuente con las caractersticas de ambulancias especficas
aprobada por RM 953-2006-MINSA.
Implementar un procedimiento para tratamiento de residuos
biomdicos.

Contar con trabajadores instruidos en primeros auxilios.

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO XVI

CAPITULO XVII

CAPITULO XVIII

CAPITULO XIX

INVESTIGACION DE INCIDENTE Y ACCIDENTE

Accidentes leves, accidentes incapacitantes (total temporal,

parcial permanente, total permanente). Deben ser reportados
dentro de los 10 das calendario de vencido el mes (Anexo 3).
Accidentes mortales: deben reportarse dentro de las 24 horas de
haber ocurrido el accidente, adems, presentar un informe de la
investigacin del accidente dentro de los 10 das calendario.

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO XVI

CAPITULO XVII

OTROS

CAPITULO XIX

ESTADISTICAS

Cuadros estadsticos de incidentes (Anexo 12).

Cuadro estadstico de seguridad (Anexo 13).
Reporte de enfermedades ocupacionales
(Anexo 13-A).
Todos dentro de los 10 das calendario
posteriores al inicio de cada mes.

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD CUPACIONAL

CAPITULO XVI

CAPITULO XVII

OTROS

OTROS
CAPITULOS

BIENESTAR Y SEGURIDAD
VIVIENDA
ESCUELAS Y EDUCACIN
RECREACIN
ASISTENCIA SOCIAL
ASISTENCIA MDICA Y HOSPITALARIA
FACILIDADES SANITARIAS Y LIMPIEZA

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LAS OPERACIONES MINERAS

CAPITULO I:
ESTANDARES DE LA OPERACIONES MINERAS
CAPITULO II:

ACCESOS Y VIAS DE ESCAPE

CAPITULO III:
CHIMENEAS
CAPITULO IV:
VENTILACION
CAPITULO V:

DRENAJE

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LAS OPERACIONES MINERAS

CAPITULO VI:
EXPLOSIVOS

CAPITULO VII:
TRANSPORTE, CARGA, ACARREO Y DESCARGA
CAPITULO VIII:
OPERACIONES EN CONCESIONES DE
BENEFICIO
CAPITULO IX:

PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS

CAPITULO X:
CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LAS OPERACIONES MINERAS

CAPITULO XI:
PLANOS Y MAPAS

CAPITULO XII:
EXPLOTACION DE CARBON
CAPITULO XIII:
EXPLOTACION EN PLACERES
CAPITULO XIV:
ESTANDARES DE SERVICIOS Y ACTIVIDADES
CONEXAS
CAPITULO XV:
SISTEMAS DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD

TITULO IV

TITULO I

TITULO II

TITULO III

GESTION DE LAS OPERACIONES MINERAS

CAPITULO XVI:
ILUMINACION (ANEXO 10)
CAPITULO XVII:
AGUA, AIRE COMPRIMIDO, GAS Y CALDEROS

CAPITULO XVIII:
SISTEMA DE IZAJE
CAPITULO XIX:

ESCALERAS Y ANDAMIOS
CAPITULO XX:
MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMINETAS

TITULO IV

LEY 29783 LEY DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
PROMULGACION DE LA LEY N 29783

Promulgada el 20 de agosto
del 2011

ALCANCE:

Sector construccin
Sector elctrico
Sector hidrocarburos
Sector industrial
Sector minero
Sector Pesca
Sector Agroindustrial
Otros

OBJETIVO DE LA LEY
Generar
una
Cultura
de
Prevencin de riesgos laborales en
el pas, contando para ello con el
deber de prevencin de los
empleadores,
el
rol
de
fiscalizacin y control de Estado,
as como la participacin de los
trabajadores y sus organizaciones
sindicales.

PRINCIPALES ALCANCES DE LA LEY N 29783

I.
II.

III.
IV.
V.
VI.

VII.

De los aspectos laborales en materia de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
De las obligaciones de los empleadores como parte del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
De las implicancias frente al incumplimiento de las normas
relativas a seguridad y salud en el trabajo.
De la proteccin en materia de seguridad y salud en el trabajo al
personal en general, los trabajadores discapacitados, mujeres
trabajadoras y adolescentes trabajadores.
De la investigacin de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos.
De la participacin del Sistema Inspectivo del Ministerio de
Trabajo en materia de seguridad y salud en el trabajo.
De las principales modificatorias e incorporaciones normativas
realizadas en mrito de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo

LEY N 29783
DE LOS ASPECTOS LABORALES EN MATERIA DE SST
El empleador debe adoptar medidas para que los trabajadores y sus
representantes en materia de seguridad y salud en el trabajo,
dispongan de tiempo y de recursos con el objeto de participar
activamente en los procesos de organizacin, de planificacin y de
aplicacin, evaluacin y accin del Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
El empleador deber establecer programas de capacitacin y
entrenamiento dentro de la jornada laboral, con la finalidad que se
mantengan las competencias establecidas para cada puesto de
trabajo.

 RESPECTO A LOS COMITS DE SST:

Se ha establecido que los empleadores con veinte (20) o ms
trabajadores a su cargo constituyan un CSST, por igual nmero
de representantes de la parte empleadora y la parte
trabajadora.

 Se ha regulado que las

empresas con veinte o ms
trabajadores deben elaborar su
Reglamento
Interno
de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Se ha previsto que los miembros del

CSST, supervisores SST gozan de
licencia con goce de haber para la
realizacin de sus funciones, de
proteccin
contra
el
despido
incausado y de facilidades para el
desempeo de sus funciones en sus
respectivas reas de trabajo, seis
meses antes y hasta seis meses
despus del trmino de su funcin.

 Se ha precisado que es responsabilidad del empleador, entre

otras:
(1) Entregar a cada trabajador copia del Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(2) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
(3) Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las
recomendaciones en dicha seguridad y salud en el trabajo.
(4) Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de
haber para la participacin del personal en cursos de
formacin en la materia.

 La ley ha previsto la proteccin de

actos de hostilidad contra los
trabajadores, sus representantes,
o miembros de los comits o
comisiones de seguridad y salud
ocupacional, as como de otras
medidas coercitivas por parte del
empleador que se originen como
consecuencia del cumplimiento de
sus funciones en el mbito de la
seguridad y salud en el trabajo.

 DENTRO DE LAS INSTALACIONES:

Existan actividades que desarrollen
trabajadores propios, con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de
servicios
y/o
cooperativas
de
trabajadores; quien asuma el contrato
principal de la misma, debe garantizar la
contratacin de los seguros de acuerdo a
la normativa vigente por cada empleador
durante la ejecucin del trabajo.
Incumplimiento, la empresa principal
ser solidariamente responsable frente a
los daos e indemnizaciones que
pudieran generarse.

LEY N 29783
DE LAS OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES COMO PARTE
DEL SISTEMA DE GESTIN DE SST

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el
desempeo de todos los aspectos relacionados con su labor, en el
centro de trabajo.
Garantizar que las elecciones de los representantes se realicen a
travs de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a travs de
elecciones democrticas de los trabajadores.
Comunicar al MTPE todo accidente mortal, los
incidentes
peligrosos, y cualquier otro tipo de situacin que altere o ponga
en riesgo la vida, integridad fsica y psicolgica del trabajador
suscitado en el ambiente laboral. Lo mismo es aplicable para los
contratistas y subcontratistas.

 Garantizar oportuna y apropiadamente la capacitacin y

entrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto de
trabajo o funcin especfica:
(1) al momento de la contratacin, cualquiera sea la modalidad o
contratacin.
(2) durante el desempeo de la labor.
(3) cuando se produzcan cambios en la funcin o puesto de
trabajo, o en la tecnologa
Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la
relacin laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que
estn expuestos en sus labores, los cuales estarn a cargo del
empleador.

En cuanto a los exmenes mdicos:

El empleador debe informar a los trabajadores:
(1) a ttulo grupal, de las razones para los exmenes de salud
ocupacional e investigaciones en relacin con los riesgos para la
seguridad y salud en los puestos de trabajo.
(2) a ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos
previos a la asignacin de un puesto de trabajo y los relativos a la
evaluacin de su salud.
Los resultados de los exmenes mdicos, al ser confidenciales, no
pueden ser utilizados para ejercer discriminacin alguna contra los
trabajadores en ninguna circunstancia o momento, siendo que el
incumplimiento del deber de confidencialidad ser pasible de las
sanciones administrativas u judiciales que correspondan.

LEY N 29783
DE LAS IMPLICANCIAS FRENTE AL INCUMPLIMIENTO DE LAS
NORMAS RELATIVAS A SST

La Ley ha previsto que el incumplimiento del empleador del deber

de prevencin genera la obligacin de pagar las indemnizaciones a
las vctimas, o a sus derechohabientes, de los accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales. El Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo determinar el pago de la indemnizacin
respectiva de acuerdo a una fehaciente inspectiva.
Cabe sealar que el deber de prevencin abarca tambin toda
actividad que se desarrolle durante la ejecucin de rdenes del
empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, o
en el desplazamiento a la misma, an fuera del lugar y horas de
trabajo

LEY N 29783
DE LA PROTECCIN EN MATERIA DE SST AL PERSONAL EN
GENERAL, LOS TRABAJADORES DISCAPACITADOS, MUJERES
TRABAJADORAS Y ADOLESCENTES TRABAJADORES.

La Ley ha previsto que los

trabajadores tienen derecho a
ser transferidos en caso de
accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional a
otro puesto que implique
menos
riesgo
para
su
seguridad
y
salud,
sin
menoscabo de sus derechos
remunerativos y de categora

 Especial proteccin a los trabajadores que, por su situacin de

discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados
del trabajo

IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE

RIESGOS
La ley ha previsto que se debe tomar en cuenta el gnero para la
determinacin de la evaluacin inicial y el proceso de identificacin
de peligros, evaluacin de riesgos anuales, implementando
medidas necesarias para evitar la exposicin de trabajadoras en
periodo de embarazo o lactancia a labores peligrosas.

 La ley tambin contempla

proteccin
de
los
adolescentes.
Asimismo,
se
ha
establecido
que
el
empleador debe practicar
exmenes mdicos antes,
durante y al trmino de la
relacin laboral a los
adolescentes trabajadores.

LEY N 29783
DE LA INVESTIGACIN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO,
ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOS

El empleador conjuntamente con los representantes de las

organizaciones sindicales o trabajadores realizan las investigaciones
de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos, y comunicados a la autoridad administrativa
de trabajo, indicando las medidas de prevencin adoptadas.
El empleador conjuntamente con la
autoridad administrativa de trabajo,
realizan las investigaciones de los
accidentes de trabajo mortales con la
participacin de los representantes de
los trabajadores.

LEY N 29783
DE LA PARTICIPACIN DEL SISTEMA INSPECTIVO DEL
MINISTERIO DE TRABAJO EN MATERIA DE SST

La Inspeccin del Trabajo ser la encargada de vigilar el

cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, de
exigir las responsabilidades administrativas que correspondan, de
orientar y asesorar tcnicamente en dichas materias y de aplicar las
sanciones cuando se detecten infracciones relativas a la materia.
Para tal efecto, se ha previsto la
participacin de peritos y tcnicos,
para el adecuado ejercicio de las
funciones de inspeccin en materia
de seguridad y salud en el trabajo.

LEY N 29783
DE LAS PRINCIPALES MODIFICATORIAS E INCORPORACIONES
NORMATIVAS REALIZADAS EN MRITO DE LA DE SST

Se ha modificado el artculo 13 de la Ley N 28806, Ley

General de Inspeccin del Trabajo, referido a trmite de las
actuaciones inspectivas.
Sobre el particular se ha previsto
que la prolongacin de las
actuaciones de investigacin y
comprobatorias, por un plazo
mayor a treinta das hbiles, no
ser aplicable cuando se trate de
materias de seguridad y salud en
el trabajo.

 EN MATERIA PENAL:
Se ha incorporado el artculo 168-A al
Cdigo Penal, estableciendo que, el
que infringiendo las normas de
seguridad y salud en el trabajo y
estando legalmente obligado, no
adopte las medidas preventivas
necesarias para que los trabajadores
desempeen su actividad, poniendo
en riesgo su vida, salud o integridad
fsica, ser reprimido con pena
privativa de libertad no menor de dos
aos ni mayor de cinco aos.

As
tambin,
si
como
consecuencia
de
una
inobservancia de las normas de
SST, ocurre un accidente de
trabajo con consecuencias de
muerte o lesiones graves, para
los trabajadores o terceros, la
pena privativa de libertad ser
no menor de cinco aos ni
mayor de 10 aos.

 PARTICIPACION DE UTILIDADES:
En el ltimo prrafo al artculo 5 del Decreto Legislativo N
892, Ley que regula el derecho de los trabajadores a participar
en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades
generadoras de rentas de tercera categora.
Participarn en el reparto de las
utilidades en igualdad de
condiciones los trabajadores
sanos y los accidentados o
enfermedad ocupacional, (dado
lugar
a
descanso
mdico,
debidamente
acreditado, al
amparo y bajo los parmetros de
la norma de seguridad y salud en
el trabajo

TABLA DE MULTAS
REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIN DEL TRABAJO Y
DEFENSA DEL TRABAJADOR
DS-020-2011 TR

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE

RIESGO (D.L. N 26790)
CONCEPTOS GENERALES

Creado en mayo de 1997 por la Ley 26790, Ley de Modernizacin

de la Seguridad social en Salud.
Otorga cobertura adicional por accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales a los afiliados regulares del Seguro
Social de Salud.
Es obligatorio y por cuenta de las entidades empleadoras que
desarrollan las actividades de alto riesgo sealadas en el anexo 5.

ENTIDADES EMPLEADORAS OBLIGADAS

Empresas que realizan las actividades sealadas en el anexo 5,

siendo de su cuenta el costo de las primas.

Empresas de intermediacin o provisin de mano de obra que

destaque personal hacia centros donde se ejecuten las
actividades de riesgo, tales como:

Cooperativas de trabajadores

Empresas de servicios especiales

Contratistas y subcontratistas

ANEXO N 5

Extraccin de madera
Pesca
Petrleo crudo y gas natural
Extraccin de otros minerales
Industria del tabaco
Fabricacin de textiles
Cuero y sucedneos
Madera y corcho

Sustancias qumicas industriales

Fabricacin de otros productos
qumicos

Refineras de petrleo
Productos derivados del
petrleo y carbn

Fabricacin de productos
plsticos

ANEXO N 5

Fabricacin de productos de vidrio

Fabricacin de otros productos
minerales

Industria bsica del hierro y acero

Industria bsica de metales no
ferrosos

Construccin
Transporte areo
Servicios de saneamiento
Servicios mdicos, odontolgicos,
sanidad, veterinaria

Periodismo de Investigacin en

Fabricacin de productos metlicos Campo

Construccin de maquinarias
Trabajadores Portuarios
Electricidad gas y vapor

 Las entidades empleadoras que contraten obras, servicios o mano

de obra provenientes de las entidades descritas anteriormente,

estn obligadas a verificar que todos los trabajadores destacados
en su centro de trabajo estn debidamente asegurados conforme
al:
DS N 003-98-SA

Responsabilidad Solidaria.

ASEGURADOS OBLIGATORIOS

La totalidad de los trabajadores del centro de trabajo en el cual se

desarrollan actividades previstas en el Anexo N 5 de la Ley 26790 y
ampliadas en las Normas Tcnicas segn DS N 003-98-SA, sean
empleados u obreros, eventuales, temporales o permanentes.
Adems, son asegurados obligatorios aquellos trabajadores que no
perteneciendo al centro de trabajo (de alto riesgo), se encuentran
expuestos al riesgo en razn de sus funciones, a juicio de la entidad
empleadora y bajo las responsabilidades previstas.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Se considera accidente de trabajo, toda lesin orgnica o

perturbacin funcional causada en el centro de trabajo o con ocasin
del trabajo, por accin imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza
externa, repentina y violenta que obra sbitamente sobre la persona
del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.

 Causado en el centro de trabajo

o con ocasin de este.
Durante la ejecucin de rdenes
o bajo autoridad del empleador
aun fuera del centro y las horas
de trabajo.
Antes, durante o despus de la
jornada laboral, si el trabajador
se hallara en cualquier centro de
trabajo aunque no se trate de un
centro de trabajo de riesgo.
El que sobrevenga por accin del
empleador o tercera persona
durante el trabajo.

NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO

Trayecto de ida y retorno del trabajo.

El provocado intencionalmente.
Por incumplimiento del trabajador de orden escrita especifica del
Empleador.
En ocasin de actividades recreativas,
deportivas o culturales.
Durante
permisos,
licencias,
vacaciones.
Uso de sustancias alcohlicas o drogas.
Guerra, conmocin civil o terrorismo.
Convulsin de la naturaleza. Fusin
nuclear.

R.M. 480-2008 - Norma Tcnica de

Salud que establece el Listado de
Enfermedades Profesionales
Listado de Enfermedades: Son aquellas
enfermedades en las que se ha establecido la
relacin causa-efecto, entre los riesgos a los
cuales estn expuestos los trabajadores, segn
la actividad econmica que desarrollan

 Grupo 1: Enfermedades Profesionales causadas por agentes

qumicos.
Grupo 2: Enfermedades profesionales causadas por agentes fsicos.
Grupo 3: Enfermedades profesionales causadas por agentes
biolgicos.
Grupo 4: Enfermedades profesionales causadas por inhalacin de
sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados.
Grupo 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por
sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros
apartados.
Grupo 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes
carcinognicos.