El trabajo es el esfuerzo que hace

una persona con el fin de generar alguna

riqueza y por la que recibe un salario a
cambio.
Trabajo puede hacer referencia a:
El trabajo; en economa, la medida del esfuerzo hecho por seres
humanos.
El trabajo; en mecnica clsica, una magnitud fsica escalar.
El trabajo; como categora de la sociologa, la ejecucin de
tareas que implican un esfuerzo fsico o mental y que tienen como
objetivo la produccin de bienes y servicios para atender las
necesidades humanas.
El trabajo; como concepto desarrollado por la Doctrina Social de la
Iglesia, todo tipo de accin realizada por el hombre
independientemente de sus caractersticas o circunstancias.

Trabajo poco
calificado

Trabajo no
calificado

Trabajo
semicalificado

Trabajo en relacin
de dependencia o
asalariado

Perfeccionamiento
Cientfico

Trabajo no
registrado

Trabajo
calificado

Con educacin
media superior

Con Educacin
Media

Trabajo informal de
simple supervivencia
por cuenta propia

Odontologa
Polica

Fotgrafos
Oficinista

Medico
Profesor

Obreros

Ing. Informtica

Bombero

Juez
Reserva
Electricista

Secretario
Cocinero

La tica profesional pretende regular las actividades que se

realizan en el marco de una profesin. En este sentido, se trata
de una disciplina que est incluida dentro de la tica
aplicada ya que hace referencia a una parte especfica de la
realidad.
Cabe destacar que la tica, a nivel general, no es coactiva (no
impone sanciones legales o normativas). Sin embargo, la tica
profesional puede estar, en cierta forma, en los cdigos
deontolgicos que regulan una actividad profesional.
La deontologa forma parte de lo que se conoce como tica
normativa y presenta una serie de principios y reglas de
cumplimiento obligatorio.

Los valores y la tica son importantes en el lugar de

trabajo para ayudar a mantener el orden, garantizar
que una empresa funcione sin problemas y siga siendo
rentable. Cada empresa tiene sus valores ticos y casi
inmediatamente despus de contratar a un empleado, o
muchas veces, durante el proceso de entrevista. Y en
muchas empresas, no importa lo bien que un empleado
trabaje, si no sigue los valores ticos en el lugar de
trabajo, puede resultar en despido.

En la estructura tradicional del Derecho del

trabajo, as como hay una tica del trabajador,
hay tambin una tica del empleador. Sin
embargo, la tica de la empresa y/o del
empleador plantea dos problemas previos, cuya
solucin puede poner en duda la moralidad
intrnseca de la empresa y de la Economa. Esos
dos problemas previos son: cul es la funcin de
la empresa? y qu es la Economa?

Las propias razn de ser y finalidad del Derecho laboral denuncian

con claridad su contenido tico bsico: justicia, equidad e igualdad.
Ese contenido tico y esa finalidad estn nsitas en, fundamentan o
son consecuencia de los principios bsicos de Derecho del trabajo o
de las bases de dicha disciplina, as como de los institutos generales
que la inspiran en su totalidad.
Entre esos principios bsicos de evidente y profundo contenido
tico, podemos destacar, entre otros, el principio de justicia social,
del cual derivan las nociones de equidad, proteccin, igualdad y
desmercantilizacin del trabajo; la nocin de orden pblico laboral
y la preminencia de los derechos humanos; el principio general de
buena fe; y el ya referido principio de asuncin total de los riesgos
por el empleador (ajenidad), del cual deriva el instituto de la
subordinacin del trabajador.

La tica mdica tiene su punto de partida antes de nuestra

era, simbolizada por el ms ilustre mdico de la antigedad,
Hipcrates, cuya doctrina ha tenido una gran influencia en el
ejercicio de la profesin mdica en los siglos posteriores.
La tica es la reflexin terica sobre la moral. La tica es la
encargada de discutir y fundamentar reflexivamente ese
conjunto de principios o normas que constituyen nuestra
moral. La moral es el conjunto de principios, criterio, normas
y valores que dirigen nuestro comportamiento. La moral nos
hace actuar de una determinada manera y nos permite saber
que debemos hacer en una situacin concreta.

La ayuda es cualquier tipo de cooperacin.

Ayuda tambin puede referirse a:nada
Ayuda exterior, la ofrecida por los pases desarrollados a
otros pases con inferior nivel econmico;
Ayuda humanitaria, la destinada a las poblaciones que han
sufrido una crisis humanitaria;
Ayuda mutua, uno de los principales enunciados del
anarquismo;
Ayuda oficial al desarrollo, los desembolsos netos de
crditos y donaciones realizados segn los crterios de la
OCDE;
Ayuda tcnica, productos que permiten realizar
determinadas acciones en una situacin determinada
(tecnologas de apoyo);
Ayuda visual al aterrizaje, el conjunto de instalaciones
destinadas al guiado de una aeronave durante el aterrizaje.
Ayuda en lnea, la que reciben los usuarios de un sistema, a
travs de escritos de ayuda, respuestas a preguntas
frecuentes, diccionarios terminolgicos, etc.

La ayuda humanitaria es una forma de

solidaridad o cooperacin, generalmente
destinada a las poblaciones pobres, o a
las que han sufrido una crisis
humanitaria, como la provocada por
una catstrofe natural o una guerra.
Debe seguir los Principios humanitarios
de imparcialidad, neutralidad,
humanidad e independencia operacional.

puede definirse como la autoestima

exagerada o elevada, aunque no siempre
tiene connotaciones negativas. El orgullo
tambin puede asociarse a motivos que
resultan nobles.
El primer paso para fijar donde se
halla el punto de inflexin que
separa lo beneficioso de lo
perjudicial, pasa por determinar
claramente cul es la definicin
de orgullo.