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Beneficios o derecho de los trabajadores

dependientes, despus de su primer ao de trabajo

Pago mensual del fondo de reserva para parte de su


empleador

Remuneracin recaudada por el IEES

Cdigo del trabajo

Art. 196
Todo trabajador que preste servicios por ms de un
ao tiene derecho a que el empleador le abone una
suma equivalente a un mes de sueldo o salario por
cada ao completo posterior al primero de sus
servicios.

Estas sumas constituirn su fondo de


reserva o trabajo capitalizado

Ley de Seguridad Social

Art. 149
Cualquiera que fuese el tiempo de aseguramiento de
los trabajadores de la construccin, el empleador est
obligado a remitir al Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social, junto con las dems aportaciones
mensuales

La doceava parte del salario percibido por el


trabajador, por concepto del Fondo de Reserva que el
IESS acreditar a los trabajadores de la construccin.

Ley de Seguridad Social

Art. 275
El IESS ser recaudador del Fondo de Reserva
de los empleados, obreros, y servidores
pblicos, afiliados al Seguro General
Obligatorio, que prestaren servicios por ms
de un (1) ao para un mismo empleador, de
conformidad con lo previsto en el Cdigo del
Trabajo y otras leyes sobre la misma materia

El Fondo de Reserva del empleado ser


igual al 8,33% de la remuneracin por
parte del empleador.

El pago de los Fondos de Reserva se debe


realizar de manera mensual dentro de los
primeros quince das del mes siguiente al
que corresponda.

COMO SOLICITAR LA ACUMULACIN DE


FONDOS DE RESERVA?

ingresar a la pgina Web de la Institucin


(www.iess.gov.ec) accediendo al icono de
Fondos de Reserva

con su nmero de cdula de ciudadana y


clave personal y autorizar al Instituto
recaude mensualmente esta obligacin

Rubro que se acumular


en su cuenta individual
de fondos de reserva,

El afiliado podr realizar


la SAFR en cualquier
momento a partir de
que se genere el
derecho

conforme lo dispone el
Artculo 196 del Cdigo
de trabajo.

Requisitos para solicitar


la devolucin.

Tener acumulado treinta


y seis aportaciones
mensuales o ms.

Clave personal

El afiliado que ces en su


trabajo, debe esperar 2
meses a partir de la
fecha de cese.

Mantener una cuenta


bancaria activa en el
sistema financiero
nacional

para afiliados
fallecidos:

Posesin efectiva o
copia certificada.

Partida de Defuncin
(original).

Certificado Bancario
de todos los
beneficiarios con
derecho.

Copia de cdula

Copias de cdulas de
identidad del cnyuge
e hijos mayores y
menores de edad.

Procedimiento para solicitar la devolucin de los fondos


de reserva.

Los afiliados activos llenar la solicitud a travs de la pgina


web del IESS

Los afiliados cesantes en las oficinas de Fondos de


Terceros de la respectiva Direccin Provincial del IESS.

De los afiliados fallecidos, el trmite deben realizar los


derechohabientes en los Departamentos y Unidades de
Fondos de Terceros de la respectiva Direccin Provincial.

Las reformas a la Ley del Seguro


Social Obligatorio de julio de 1958
imprimieron equilibrio financiero a
la Caja y la ubicacin en nivel de
igualdad con las pensiones, en lo
referente a cuantas de
prestaciones y beneficios.

El afiliado que acredite 36 o ms


aportaciones acumuladas
mensuales, voluntariamente podr
solicitar que le sean entregados la
totalidad o parte de esos fondos.

En el artculo 280 de la Ley de


Seguridad Social

UTILIDADES

La utilidad es una magnitud variable que aumenta al


aumentar la cantidad consumida del bien hasta
alcanzar un mximo, a partir del cual la curva de
utilidad se vuelve decreciente.
La utilidad marginal es el incremento de utilidad
debido a un incremento infinitesimal de la cantidad
consumida del bien
ocasionado por el consumo de una unidad adicional
del bien, como se suele decir en la prctica

UTILIDADES
La utilidad es una magnitud variable que aumenta al
aumentar la cantidad consumida del bien hasta alcanzar un
mximo, a partir del cual la curva de utilidad se vuelve
decreciente

LEYES QUE AMPARAN EL % DE


UTILIDAD
ART 97.- CDIGO DEL TRABAJO

Cronograma de legalizacin de utilidades 2014

Acuerdo Ministerial Nro. 0081 Reglamento para el pago y


declaracin de las decimotercera, decimocuarta
remuneraciones y participacin de UTILIDADES 2014

REQUISITOS Y CONSIDERACIONES
REQUISITOS

Registrar las cargas familiares en la empresa en


la que trabaja

CONSIDERACIONES

Si est casado(a) debe presentar el certificado


de matrimonio
Se consideran como cargas a los cnyuges los
hijos menores de edad o los que tienen algn
tipo de discapacidad.
Si una persona no inscribe su sentencia de
divorcio en el Registro Civil contina casado en
trminos legales

PAGO DE UTILIDADES
El 15% de las utilidades lquidas, se dividirn de la siguiente manera:

a) El 10% de dividir entre todos los trabajadores de la empresa

b) El 5% restante ser entregado a los trabajadores de la empresa

c) Cuando no existieren cargas familiares de ningn trabajador

d) Las cargas del trabajador que sean procreadas o existan como tales durante el
perodo fiscal hasta el 31 de diciembre de cada ao

PAGO DE UTILIDADES
e) En caso de trabajar en la misma empresa los cnyuges o convivientes en
unin de hecho legalmente reconocida

f) En el caso del fallecimiento del trabajador, los herederos debern presentar


la posesin efectiva, para la cancelacin del 5% de utilidades.
g) Si la empresa no tuviese trabajadores, la misma est obligada a declarar el
informe empresarial sobre participacin de utilidades para su respectivo
registro y legalizacin,
h )Se pueden unificar las utilidades, si una o varias empresas se dedican a la
produccin y otras primordialmente, al reparto y venta de los artculos
producidos por las primeras

CLCULO DEL 5% DE UTILIDADES

Factor A=Nmero de das laborados del trabajador X nmero de cargas familiares.

Factor B=La sumatoria del factor A de todos los trabajadores.


Utilidad que percibe por cargas= (Valor del 5% de utilidades a trabajadores) X
Factor A /Factor B

PLAZO PARA EL PAGO


Dentro de los 15 das, contado a partir de la fecha de
liquidacin de utilidades, que se lo har hasta el 31 de marzo de
cada ao; es decir, la fecha mxima de pago es el 15 de abril.
UTILIDADES PARA TRABAJADORES DE ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS
Los trabajadores de las empresas prestadoras de actividades complementarias
de acuerdo con su tiempo anual de servicios tiene derecho a participar del
porcentaje legal de las utilidades de las empresas usuarias, en cuyo provecho se
realiza la obra o se presta el servicio.
LAS UTILIDADES NO SE CONSIDERAN REMUNERACIN
La participacin en las utilidades lquidas de la empresa, a la cual tienen
derecho los trabajadores, no forman parte de la remuneracin, para efectos
del pago de aportes al IESS, ni para la determinacin del fondo de reserva y
jubilacin.

VACACIONES

MENORES DE 16 = 20 DAS
ENTRE 16 Y 18 = 18 DAS

ART. 69 DEL CDIGO DE


TRABAJO

MAYORES = 15 DAS

15 DAS DE DESCANSO

El art. 72 del Cdigo del


Trabajo establece sobre las
vacaciones anuales
irrenunciables

PERIODO DE CLCULO DE LAS


VACACIONES:

POR AOS DE SERVICIO

BASE DE CLCULO DE LAS


VACACIONES

FORMA DE CLCULO DE LAS


VACACIONES:

(Sueldo + Horas Extras +


Comisiones + Otras retribuciones
Accesorias Permanentes) Anual

REMUNERACIN RECIBIDA
DURANTE EL AO DE SERVICIO
PARA 24

Para la parte proporcional,


(monto recibido en el periodo
/das laborados en el periodo ) *
das de vacacin a recibir

ART. 74

ACUMULACIN DE VACACIONES

EL TRABAJADOR
DEBER AVISAR
CON 3 MESES DE
ANTICIPACIN
CUANDO
TOMAR SUS
VACACIONES
El trabajador puede acumular
hasta 3 aos de vacaciones

Labores tcnicas o de confianza.


Si no se diesen las vacaciones
tendr una remuneracin de las
vacaciones no gozadas mas el
ciento porciento de este monto

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