UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA

Facultad de Ingeniera Industrial y de Sistemas

TALLER DE LDERES
MOTIVACIN
Expositora: Dra. Gloria Esther Valdivia Camacho
2014

MOTIVACIN
Conjunto de factores
que impulsan a
una persona a querer hacer algo o alcanzar
una meta.
Estimulacin mental orientada hacia la consecucin
de un objetivo.
En el proceso motivacional la tensin
producida por la percepcin de una carencia
mueve a la persona a un comportamiento de
bsqueda y esfuerzo por logros concretos que
satisfagan tal necesidad.
2

La Motivacin
Concepto de Motivacin
Por qu las personas hacen lo que hacen?
A qu se debe un determinado comportamiento?

El comportamiento de las personas

siempre est motivado, aunque a veces
no sea de manera consciente

Necesidad

25/11/2014

Activacin del
Comportamiento
UNI-FIIS

INCENTIVO
(satisfaccin
al alcanzarlo)
FRUSTRACIN

Vision

Definicin
Motivacin

Proceso que origina, estimula y direcciona voluntariamente los

comportamientos hacia la realizacin de objetivos

Supuestos:

El comportamiento tiene un propsito

Las personas se comportan en forma positiva (terminar un

trabajo a tiempo) o negativa (llegar tarde) por alguna razn.

La motivacin orienta a la accin

Las personas resisten los cambios a menos que tengan una

motivacin para hacer las cosas diferente.

La motivacin refuerza

la persistencia y la necesidad de
poner esfuerzo suficiente en un logro.
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Motivacin y Desempeo
Elementos Individuales
Habilidades

Habilidades
Conocimiento del trabajo
Actitudes
Emociones y afectos
Valores y creencias
Necesidades

Conductas motivadas
Proceso Motivacional

Estmulo

Contexto del trabajo

Ambiente fsico
Diseo del puesto
Recompensa y feddback
Apoyo de la supervisin
Coaching
Normas sociales
Cultura organizational

Atencin
y
Direccin

Intensidad
y
Persistencia

Direccin focalizada: Qu
hacer?
Intensidad y esfuerzo: Cunto
esfuerzo requiere?
Estrategia de calidad: Cul es
la mejor manera?

Desempeo

Persistencia: mantenimiento y
duracin del esfuerzo

Condiciones

ACTITUDES

ESTADO DE DISPOSICIN NERVIOSA Y

MENTAL , ORGANIZADO MEDIANTE LA
EXPERIENCIA, QUE ORIENTA
NUESTRAS RESPUESTAS. (Ordoez)
PREDISPOSICIN APRENDIDA A
RESPONDER DE UN MODO
CONSISTENTE A UN OBJETO SOCIAL.
(Eiser)
VALIOSO ELEMENTO PARA LA
PREDICCIN DE CONDUCTAS.(Psicologa
Social)

ACTITUDES
LA DISCRIMINACIN ES INCORRECTA
COMPONENTE
COGNOSCITIVO

LA DISCRIMINACIN
ES INCORRECTA

ES UNA DECLARACIN
DE VALOR
PERCEPCIONES, CREENCIAS E INFORMACIN

COMPONENTE
AFECTIVO

COMPONENTE
CONDUCTUAL

NO ME GUSTA
PEDRO PORQUE
DISCRIMINA A LAS
MINORAS

YO ELIGO EVITAR
A PEDRO POR LOS
SENTIMIENTOS
QUE TENGO
HACIA L

EMOCIONES, SENTIMIENTOS DE UNA

ACTITUD

LA INTENCIN DE
CONDUCIRSE EN
CIERTA FORMA

LAS ACTITUDES SON AFIRMACIONES EVALUATIVAS

FAVORABLES O DESFAVORABLES- EN RELACIN A PERSONAS,
OBJETOS O HECHOS, REFLEJAN LA FORMA EN QUE UNO
SIENTE ACERCA DE ALGO.

FUENTES DE LAS ACTITUDES

SE ADQUIEREN DE LOS PADRES

PERSONAS A QUIENES SE
ADMIRA
DE LOS MAESTROS

DEL GRUPO SOCIAL

Aplicacin de Actitud
Qu son los problemas?

LOS QUE PREDICEN: Ayudan a moldear

nuestro futuro.
LOS QUE RECUERDAN: No somos
suficientes.
Necesitamos que Dios y los
dems nos ayuden.
SON OPORTUNIDADES: Nos sacan de la
rutina y nos hacen pensar creativamente.
10

Aplicacin de Actitud
Qu son los problemas?

SON BENDICIONES:
Nos abren
puertas por las que, por lo general, no
hubiramos pasado.
SON LECCIONES: Cada nuevo reto
ser un maestro para nosotros.
ESTAN EN TODAS PARTES: Ningn
lugar o persona est excluido de ellos.
11

Aplicacin de Actitud
Qu son los problemas?

SON MENSAJES: Nos advierten

sobre desastres potenciales.

SON SOLUCIONABLES: Ningn

problema es sin solucin.

12

Frmula para el xito

Espiritual
Si quiere angustiarse, mire hacia adentro
Si quiere derrotarse, mire hacia atrs

Si quiere distraerse, mire a su alrededor

Si quiere liberarse, mire hacia arriba!

- John C. Maxwell

13

Elimine estas palabras

completamente
1.
No puedo
2.
Si...
3.
Dudo
4.
No creo
5.
No tengo tiempo
6.
Tal vez
7.
Tengo miedo de
8.
No creo que...
9.
Yo
10.
Es imposible

Haga de estas palabras

parte de su vocabulario
1.
Puedo
2.
Lo har
3.
Espero lo mejor
4.
S
5.
Sacar tiempo
6.
Positivamente
7.
Confo en que
8.
Creo que...
9.
Usted
10.
Dios puede

14

Hay dos cosas que determinan

quines somos:
quines concebimos ser
y con quines nos asociamos.
- Annimo
15

Cdigo de Persistencia
Nunca me dar por vencido mientras
tenga la razn.
Creo que todas las cosas obrarn a mi
favor si me sostengo hasta el final.
Tendr nimo y no desmayar frente
a las probabilidades.
No permitir que nadie me intimide ni
me separe de mis metas.
16

Cdigo de Persistencia
Luchar para vencer todos los
impedimentos fsicos y las

contrariedades.
Tratar una y otra vez y todava una

vez ms para realizar lo que quiero.

17

Rer es arriesgarse a
parecer tonto

18

Llorar es arriesgarse a parecer

sentimental

19

Acercarse a otro es correr el riesgo

de involucrarse

20

Demostrar sus sentimientos es correr el

riesgo de demostrar su verdadero yo.

21

Amar es correr el riesgo de

no ser amado.

22

Vivir es correr el riesgo de morir.

23

Esperar es correr el riesgo de

desesperar

24

Tratar es correr el riesgo de

fracasar

25

Corra el Riesgo
Si usted verdaderamente cree que
es capaz de increbles xitos en su
vida, no existe barrera para su
triunfo.

Lograr el xito si solamente

CREE que puede hacer cualquier
cosa que se imagine que usted
puede hacer .

NO EXISTEN LIMITES
26

 El trabajo fuerte siempre es antes del xito

RECUERDE
NO existe un precio para el xito. Solamente hay precio
para el fracaso. Cuando usted fracasa, la organizacin se
ve afectada, su familia no recibe de usted lo que es capaz
de darle, su auto-estima se arruina, su actitud mental
se convierte negativa y auto-destructiva....

Este es el precio del fracaso

27

Preocupacin
Sentimental

Preocupacin
Econmica

OLVDATE DE TODO !
Preocupacin
Familiar

Preocupacin
laboral

28

SI LOS PROBLEMAS SON

TANTOS QUE TE PROVOCAN
DOLOR DE CABEZA
29

HAS PERDIDO LAS FUERZAS

PARA SEGUIR LUCHANDO

30

SACUDE TU MENTE DE ESOS

PENSAMIENTOS NEGATIVOS

31

MISION PERSONAL
VISION

32

La manera en la que te ves a ti mismo es la

que determinar si triunfars en la vida .

Tu has nacido para triunfar?

Pensamientos Negativos

Efectos negativos

Pensamientos Positivos

Resultados positivos

Es tu actitud el verdadero
factor determinante
del xito en tu vida
33

FACTORES CLAVES PARA EL

DESARROLLO DE LA PERSONA
APTITUDES

Comunicador
Agilidad mental
Claridad de ideas
Simpata
Paciencia
34

FACTORES CLAVES PARA EL

DESARROLLO DE LA PERSONA
ACTITUDES

Empata
Inters y satisfaccin en su trabajo
Profesionalismo
Buscar alternativas
Tomar iniciativa
Cumplir compromisos
Dinamismo
Actitud positiva Hace
la diferencia entre las personas
felices y las que no lo son

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FACTORES CLAVES PARA EL

DESARROLLO DE LA PERSONA
CONOCIMIENTOS / HABILIDADES
Conocimiento del entorno
Conocimiento de los procesos
Conocimiento de tcnicas
Conocimiento productos/ servicios
Conocimiento de la empresa

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APTITUDES

PODER

ACTITUDES

QUERER

CONOCIMIENTOS
HABILIDADES

SABER
37

MOTIVACION

Soy feliz ? Por qu?

Por qu trabajo ?

POR ESO ...

ANALIZA

Que el futuro ser mucho

mejor si trabajamos con
optimismo, eficiencia y con la
calidad que esperan nuestros
clientes.

IDENTIFICATE

Slo as, podremos asumir

nuevos retos y alcanzar los
mejores resultados en
rentabilidad, en calidad
personal y laboral .

DECIDETE

A trabajar al 100% con

optimismo , eficiencia y lo ms
importante, con CALIDAD

COLOR ESPERANZA
Diego Torres (Arg.)

Se qu hay en tus ojos con solo mirar

que estn cansados de andar y de andar
y caminar girando siempre en el mismo lugar.
Se que las ventanas se pueden abrir.
Cambiar el aire depende de ti, ayudar.
Vale la pena una vez ms.
Saber que se puede, creer que se puede
quitarse los miedos, sacarlos afuera
pintarse la cara COLOR ESPERANZA,
tentar al futuro con el corazn.
40

NADIE es responsable de TU vida

slo TU mismo.
NO CULPES a algn otro ser de lo que
TU no has podido LOGRAR
TU FELICIDAD
TU REALIZACION
TU MEDIOCRIDAD

TU

solamente tienen un actor:

Vive de hoy en adelante con esta verdad

y atrvete a vivir para lo que fuiste creado :

UN TRIUNFADOR