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TEORIA DE HENRY A.

MURRAY

Murray es uno de los autores bsicos en el


desarrollo de las teoras basadas en las
necesidades de los sujetos humanos.
Murray defini una necesidad como el
constructor que representa una fuerza en
el cerebro que organiza el entendimiento,
la percepcin y conducta, de tal forma que
cambia una situacin insatisfactoria por
una satisfactoria por ende aumenta la
satisfaccin en el ser humano. Las
necesidades pueden ser producidas por un
estado interno como es el hambre o bien
por un estimulo externo como lo es la
comida

MENCIONA 2 TIPOS DE
NECESIDADES:

1.- Necesidad vicerogenicas que van


ligadas a los hechos orgnicos.

2.- Necesidades psicognicas que,


presumiblemente, se derivan de las
anteriores pero que se caracterizan por su
carencia de conexin focal con cualquiera
de los procesos orgnicos especficos.

Menciono que un observador puede


inferir una necesidad a travs de las
siguientes seales:
1.- Un efecto o patrn de conducta
tpica
2.- La bsqueda y evitacin de ciertos
tipos de presin
3.- La expresin de una emocin
especifica
4.- Seales de satisfaccin o
insatisfaccin con los efectos de la
propia conducta.

LAS 20 NECESIDADES DE
MURRAY

1.- Dominacin
2.- Deferencia
3.- Autonoma
4.- Degradacin
5.- Agresin
6.- Logro
7.- Sexo
8.- Sensibilidad
9.- exhibicin
10.- Juego

11.- Afiliacin
12.- Rechazo
13.- Ayuda
14.- Cuidado
15.- Evitacin de sentirse inferior
16.- Defensa
17.- Oposicin
18.- Evitacin de dao
19.- Orden
20.- Entendimiento.

LAS 3 NECESIDADES MAS


INVESTIGADAS
1.- Necesidad de logro: Impulsa a los sujetos
a superar las normas y estndares
establecidos al realizar sus actividades y a
mejorar constantemente sus propias
realizaciones. Los individuos con alta
necesidad de logro prefieren tareas que
tengan una dificultad intermedia, que
ofrezca una buena probabilidad de xito y
una cierta dificultad para que el xito sea
real.

2.-Necesidad de poder o dominacin:


Autores la definen como la necesidad de
tener influencia sobre otros y la posibilidad
de ejercer control sobre ellos. Los
individuos con elevada necesidad de poder
prefieren situaciones competitivas y
orientadas hacia el status y suelen estar
mas preocupados por ganar prestigio que
por una relacin afectiva.

3.- Necesidad de afiliacin: Los individuos


que tienen esta necesidad tienden a
agradar y buscar la aceptacin de otros y
prefieren las situaciones cooperativas a las
competitivas. Muy por el contrario de la
necesidad de poder.

CONCEPTO DE PERSONALIDAD
BAJO LA MIRADA DE MURRAY

Murray sugiri el concepto de personalidad


en donde deca que esta es una hiptesis,
un constructor que ayuda a explicar la
conducta de el individuo es por esto que
Murray desarrollo el termino de la
personologia la cual es el estudio de la
vida humana y los factores que influyen en
su curso, enfatizo el entendimiento de in
dividuos normales con respecto a mbitos
naturales

Murray al estudiar lo individual crey que


seria til separar la conducta de la persona
en unidades identificables y manejables.
Los procedimientos son interacciones
entre el sujeto y otra persona u objeto en el
ambiente, adems estos pueden ser
internos (imaginarios) o externos (reales)

Algunos aspectos de la teora de Murray


fueron sacados de la teora de freud como
por ejemplo el concepto de ello, yo, sper
yo. Murray concordaba con freud en que el
ello es la fuente de los impulsos y las
necesidades bsicas, pero enfatizo que
tiene impulsos negativos a igual que
positivos.

El sper yo es una representacin


internalizada del ambiente social, que
indica cuando, donde, como y que
necesidades pueden ser expresadas
El yo es la parte mas organizada
discriminativa, vinculada al tiempo,
razonadora, revolvedora y cohibida de la
personalidad su papel es facilitar que el
ello satisfaga sus impulsos.

EL TEST DE APERCEPCION
TEMATICA (TAT)

Murray pensaba que los mtodos mas


productivos eran los representados por la
tcnica sicoanaltica de asociacin libre.
Freud crema que las verdaderas fuentes
del comportamiento y los sentimientos de
las personas son inconcientes.
La asociacin libre y el anlisis de los
sueos se basaban en la idea de que la
informacin importante se expresara
cuando los pacientes estuviera menos en
guardia frente a las amenazas del material
inconciente.

MURRAY DICE:

El test se basa en el echo concebido de


que cuando una persona interpreta una
situacin social ambigua, esta tiene
tendencia a manifestar su propia
personalidad tanto como el fenmeno al
que esta atendiendo.

EXISTEN 4 FUENTES
PRICIPALES:

4 FUENTES PRINCIPALES DE LOS QUE


SACABAN LOS ELEMENTOS DE LAS
HISTORIAS:
1.- Libros y pelculas
2.- Hechos reales
3.- Experiencia
4.- Las fantasas concientes o inconcientes
de un sujeto.