2.

Cmo se vincula
la gestin de
recursos humanos
y el servicio civil?

3. Cul es la
diferencia entre
servicio civil y
empleo pblico?

9. Quines se
encuentran bajo
el mbito de
SERVIR?

Por qu una
entidad rectora de
recursos Humanos
?

8. Qu son los
Sistemas
Administrativos?

7. Cul es la
diferencia entre el
quehacer de SERVIR
y el del Ministerio de
Trabajo y Promocin
del Empleo (MTPE)?

De la Convocatoria
1. Por qu se ha aprobado el modelo de
convocatoria para la contratacin CAS?
2. Qu debe contener la publicacin de
convocatoria de personal CAS?
3. Qu son las condiciones esenciales del
contrato CAS?

5. Existe la obligacin de publicar todas las

convocatorias CAS en el Servicio Nacional

A travs de la Ley N 27736 (vigente desde el ao 2004) y su reglamento

(aprobado por el Decreto Supremo N 012-2004-TR), todas las entidades
pblicas deben remitir al Programa Red Cil Proempleo del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo las ofertas de puestos pblicos que
tengan previsto concursar. Estn excluidas de esta obligacin de concursar
y remitir la oferta, los puestos clasificados como de confianza conforme
las reglas de la normatividad laboral pblica vigente.
Los organismos pblicos y empresas del Estado remitirn con diez (10)
das hbiles de anticipacin al inicio del concurso los puestos de trabajo
vacantes a ofertar, por escrito o va electrnica. El envo por escrito se
puede efectuar a la oficina de la Red Cil Proempleo ubicada en la
jurisdiccin o domicilio del organismo pblico o empresa del Estado, o la
Sede Central del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. La
remisin digital se realiza a la bolsa de empleo electrnica:
www.empleosperu.gob.pe

DEL PROCESO DE SELECCIN

1. Qu son los requisitos mnimos y cmo operan?

2. Qu es el perfil del puesto?
3. Cules son las evaluaciones obligatorias en el proceso de
seleccin del personal CAS?
4. Cmo se realiza la evaluacin de la hoja de vida o curricular?

De la publicacin de resultados

Cul es la etapa sin puntaje?

2. Cul es la etapa con puntaje?

La conformidad de servicios

1. Se debe seguir emitiendo recibo por honorarios?

Si, en tanto el ingreso que perciben los CAS es considerado
renta de 4ta categora, se debe emitir recibo por honorarios
a la entidad.

2. La entidad debe entregarme boletas?

S, puesto que est establecido en la Ley 29849.

Cul es el rgano encargado de la

gestin del personal CAS?

Por el Decreto Supremo N 065-2011-PCM que modifica el artculo

15 del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, la
responsabilidad de la gestin del rgimen CAS en las entidades
corresponde a las Oficinas de Recursos Humanos .

4. Qu trabajadores tienen derecho

al descanso fsico de 30 das?

Los trabajadores que cumplan un ao completo de servicios

ininterrumpidos a partir del 7 de abril de 2012 (fecha de entrada
en vigencia de la Ley N 29849), tendrn derecho a 30 das de
vacaciones.

5. A partir de qu fecha se otorgar el

Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad? y
Cul es el monto?

Se otorgar este beneficio a partir del presente ao, en los meses

correspondientes a julio y diciembre del ao 2012, salvo
disposicin distinta.

6. Cules son los requisitos para el

otorgamiento del Aguinaldo por
Fiestas Patrias y Navidad?

Cada ao el Ministerio de Economa y Finanzas establece mediante

un decreto supremo los requisitos que debe cumplir el personal
activo para percibir este beneficio, siendo para este ao los
siguientes:

15. En qu tipo de entidades puede

ser utilizado el CAS?

Todas las entidades de la administracin pblica pueden contratar

personal bajo el rgimen CAS, con excepcin de las empresas del
Estado y los proyectos de inversin pblica.

1.- Contraprestacin
Mensual.

10.- Impuesto ala

Renta.

9.- Ascenso.

2.- Jornada Laboral.

3.- Afiliacin a un
Rgimen de
Pensiones:.

4.- Seguridad Social.

5.- Sindicacin y
Huelga.

17. Qu derechos
y Obligaciones
poseen los
trabajadores
contratados bajo el
rgimen CAS?

8.- Aguinaldo.

8.- Aguinaldo.

7.- Licencia de
paternidad.

6.- Descanso Pre y Post

Natal.