Psic.

Jorge Marcelo Ellis Bazalar

2014-II

Zapatos lustrados.
Traje formal (Limpio, planchado y
conservado).
Aseo adecuado
Pelo y uas cortas y limpias.
Adecuadamente afeitado.
Llevar reloj, lapicero, cuaderno de
notas y un portafolios.
Colores sobrios y adecuadamente
combinados

Vestimenta formal, traje sastre.

No utilizar fragancias fuertes,
joyas muy grandes o maquillaje
en exceso.
Revisa tus botones, ojales y
costuras, ya que de haber alguna
irregularidad podra causar mala
impresin.
Adecuada higiene
Colores sobrios y adecuadamente
combinados.

PAUTAS GENERALES:
Tamao promedio
Ubicacin central
Lnea firme
Mirando de frente
Evitar: refuerzo,
borroneo, sombreado.
Piso

PAUTAS GENERALES:
Trabajo en conjunto.
Mirndose.
Evitar: sombreado, refuerzo y
borroneo.

BORRADOS EN EL DIBUJO:
En forma excesiva, el borrar indica incertidumbre,
auto insatisfaccin, indecisin, ansiedad,
descontrol, agresividad, conflicto. Los
alcohlicos, drogadictos y regresivos no utilizan
goma de borrar sino que corrigen repasando las
lneas del dibujo.

DETALLES ACCESORIOS Y SU UBICACIN:

La escasez de detalles implica sensacin de
vaco, depresin. Detalles excesivos se observan
en sujetos manacos y obsesivos-compulsivos
Figuras masculinas con revlver, caas de
pescar, punteros, etc. indican smbolos de fuerza,
de seguridad y de prestigio. Mujeres con
canastos, monederos, bolsas, carteras, etc.
tienen similar interpretacin.

NUBES:
Presin, amenaza. Hay que tener en cuenta el nmero de
las mismas pues a veces representan figuras parentales.
Pueden representar tendencias auto agresivas o
dolencias psicosomticas (nubes infladas).
LLUVIA:
Representa la hostilidad del medio a la cual debe
enfrentarse el sujeto.

AUSENCIA DE PARAGUAS:
Falta de defensas. Cuando la ausencia de paraguas se
acompaa con una figura humana de anchos hombros,
implica que es una persona que se defiende con su
cuerpo, que "apechuga", que se expone y corre riesgos.
PARAGUAS CUBRIENDO ADECUADAMENTE A LA
PERSONA:
Implica defensas sanas, sentimiento de adecuacin,
confianza en s mismo, seguridad. Saber afrontar los
problemas sin exponerse a riesgos innecesarios, capacidad
de prever.

PAUTAS GENERALES:
Evitar dibujar elementos agresivos.
No sombreado, refuerzo o borroneo.

Evaluar los siguientes aspectos:

Trabajo en equipo.
Liderazgo.
Iniciativa.
Comunicacin.
Creatividad.

La entrevista de trabajo es
un punto culminante en el
proceso de bsqueda de
empleo. El objetivo de la
misma es obtener un puesto
de trabajo, por lo que debers
saber "vender" tu candidatura
a la empresa demostrando
que tus aptitudes,
conocimiento, habilidades y
experiencia son las idneas
para ocupar la vacante.

Concete! Estudia tus logros. Piensa

en cmo tu experiencia te ha
preparado para el empleo.
Investiga ms sobre la compaa que
te va a entrevistar. Por qu quieres
trabajar all? Es posible que te hagan
esa misma pregunta en la entrevista.
Y si no te la hacen, saber de la
compaa puede ayudarte a decidir si
el empleo en realidad es el adecuado
para ti.
Lleva una copia de tu CV.

Llega a la entrevista a tiempo.

El saludo solo toma diez
segundos y marca el ambiente
de la entrevista.

Procura generar qumica con

el evaluador (Video)

Mirada sostenida.
Tono de voz modulado y firme.
Apretn de manos firme
Postura erguida.
Manos sobre los muslos.
Pies sobre el suelo.
Evitar movimiento excesivo.
Coloque sus cosas sobre sus
muslos o a un costado.

Maneja cada pregunta como una

oportunidad para resaltar tus destrezas
y fortalezas,
Utiliza oraciones compuestas y no
simples "s", "no", aja, Ummm, etc..
S positivo acerca de tus cualidades.
Evita emitir comentarios agrios sobre tu
antiguo empleo o jefes.
No aceptes comidas o bebidas durante
la entrevista.
Mantn un equilibrio entre lo que hablas
y lo que escuchas.
No tutees al selector.
No fumes o masques chicle durante el
encuentro.

Durante la entrevista debemos estar

preparados para responder cualquier pregunta
que el entrevistador nos haga. Es
recomendable tratar de anticipar las preguntas
para evitar dar una impresin negativa durante
la entrevista (como falta de preparacin o
inters en el puesto de trabajo). en el puesto
de trabajo).

 Cunteme un poco acerca de usted. Esta

pregunta se formula generalmente al inicio de la
entrevista para calentar motores y brinda una
excelente oportunidad para establecer una
conexin con el entrevistador.
La mejor manera de responder a esta pregunta
es narrando una breve historia no ms de 2 3
minutos acerca de nuestros logros
profesionales ms relevantes, enfatizando
nuestra experiencia laboral, educacin e
intereses que se relacionen directamente al
puesto de trabajo al que estamos aplicando.
En otras palabras, la respuesta a esta pregunta es
similar a proporcionar una sntesis de nuestro
currculo (algo as como si el entrevistador nos
preguntara: dgame en 2-3 minutos los
principales puntos de su currculum).

 Describa sus fortalezas y debilidades. Esta es

definitivamente una pregunta capciosa; lo que
significa que debemos tener cuidado al responderla.
Para la parte de fortalezas, debemos mencionar
aquellas cualidades que nos ayudarn a cumplir con
el trabajo que se nos asigna. Para la parte de
debilidades no podemos ser tan sinceros con nuestra
respuesta.
Si respondemos que llegar tarde en las maanas es mi
mayor debilidad estamos dndole a entender al
empleador que mejor se vaya acostumbrando a vernos
llegar a las 10:00am todos los das si nos contrata. Es
mejor que mencionemos una debilidad que puede
considerarse tambin como una fortaleza.
Por ejemplo, soy un poco impaciente, me cuesta
aprender idiomas, etc.

 Cmo se ve en los prximos cinco aos?. Aqu

debemos describir nuestras aspiraciones profesionales,
mostrndole al empleador que el puesto en discusin
es un avance importante y decisivo para alcanzar
aquellas metas.
La respuesta no debe ser, en lo absoluto, acerca de
nuestros planes personales (viajar, casarme, tener dos
hijos, vivir en el Caribe). Recordemos que estamos en
una entrevista de trabajo. Si entre nuestros planes se
encuentra hacer una maestra en el extranjero, es
pertinente que sepamos acerca de la filosofa de la
empresa antes de mencionar dichos planes.
Al decir que queremos realizar un postgrado tambin
expresamos que nuestra prioridad no es permanecer
mucho tiempo en ese trabajo. Tal vez el empleador
tenga reservas con nuestros planes y prefiera contratar
a alguien que se quede un tiempo ms largo con la
empresa.

 Por qu desea trabajar para esta

empresa?. La respuesta es una forma de
recalcar nuestros objetivos profesionales y
cmo trabajar para esta empresa nos
ayudar a alcanzarlos.
Es importante mencionar las oportunidades
que el puesto nos ofrece (trabajar en
coordinacin con el rea de ventas, manejar
el presupuesto, viajar a provincias, etc.) y
que nos identifiquemos con los valores y
filosofa de la empresa.
Esta es tambin una oportunidad de hacerle
conocer al entrevistador que hicimos una
exhaustiva investigacin acerca de la
empresa (situacin financiera, mercado,
producto, competidores, planes de
expansin, etc.).

 Cules son sus pretensiones salariales?.

Es vital que respondamos a esta pregunta
de manera realista. Para ello, debemos
averiguar de antemano cunto es un salario
razonable para ese puesto especfico.
Una forma de saberlo es comparando
nuestra experiencia y educacin con
personas en puestos similares dentro de la
empresa y en la industria especfica.
Si no deseamos dar una cifra especfica de
salario, una buena forma de responder a
esta pregunta es replicando: y cunto
generalmente ofrecen por una posicin que
requiere mi experiencia y educacin?. As le
damos a entender al empleador que el
salario es negociable y basado en lo que
usualmente se ofrece en la empresa.

 Porqu ests dejando tu

trabajo actual?
Porqu deberamos contratarte?
Cul ha sido el mayor logro en tu
carrera?
Cul ha sido la decisin ms
difcil que has tenido que tomar?
Qu destrezas y/o herramientas
has desarrollado este ao?
Cundo puedes comenzar a
trabajar?
Trabajas mejor en equipo o
independientemente?

Basndote en tu investigacin sobre la compaa, la descripcin

del trabajo y sus requisitos, elabora una lista de preguntas que
hacerle al entrevistado. El no hacer preguntas da la impresin de
que no ests interesado en el cargo. Aqu te ofrecemos un
repertorio tentativo:
Cules son las responsabilidades del cargo?
Cundo estara comenzando?
Cundo tendra una respuesta de usted?
Cules son las posibilidades de crecer dentro de la
empresa?
Por cunto tiempo me estaran contratando?

Cul es el horario de trabajo y la remuneracin ofrecida?

(Guarda esta pregunta para el final de la entrevista, ya que en
ocasiones ser el entrevistador quien te brinde esa informacin
sin que t se la solicites.)

Adems del saludo de

despedida, sonre, da las
gracias por el tiempo
concedido, expresa que
realmente quieres el trabajo, y
pregunta qu puedes hacer
para facilitar los prximos
pasos hacia tu
contratacin (Ej. Si los debes
llamar, cuando esperar su
respuesta, etc.).

Despus de la entrevista, mndales a los

entrevistadores una carta de
agradecimiento corta. La carta puede
incluir algn aspecto positivo acerca de ti
que olvidaste mencionar en la entrevista, o
un artculo que trate acerca de algn
tpico discutido en la reunin, es decir,
debe contener algo que demuestre
iniciativa e inters. Si percibiste una actitud
positiva por parte del entrevistador durante
tu visita, pero no te contrataron, contina
demostrando inters en la empresa a
travs del envo de cortos y peridicos
correos electrnicos acerca de tus logros
y puestos de trabajos sucesivos.

REFLEXION
Cada maana se despierta en frica una Gacela,
sabe que debe empezar a correr o ser comida por
el len.
Cada Maana se despierta en frica un Len sabe
que debe empezar a correr o morir de hambre.
No importa si uno es Gacela o Len, en cuanto
salga el sol es preferible empezar a correr...
... FIN