SEGURANA E

MEDICINA DO
TRABALHO
Prof. Adeilson Jos de Freitas Junior
adeilsonjr@adv.oabsp.org.br
OUT/2014

1. Comisso Interna de Preveno de

Acidentes CIPA
Visando instruir os trabalhadores a se prevenirem
contra acidentes, a Lei 6.514/77, tornou obrigatria
a instalao CIPA, em empresas privadas e pblicas,
a depender do seu ramo de atividade (c.f. NR 5 do
M.T.E.) e do nmero de empregados, em regra
estabelecimentos com 50 ou mais empregados.
A CIPA composta por representantes dos
empregados e empregadores, tem como finalidade
orientar os trabalhadores, prevenindo-os dos riscos
de acidentes e algumas formas de anul-los ou
mitiga-los.

1. Comisso Interna de Preveno de

Acidentes CIPA
O representante dos empregados ser escolhido por
voto secreto (eleio).
A presidncia da CIPA ser do representante patronal,
e a vice-presidncia do empregado eleito.
O mandato de 1 ano, sendo permitida uma
reeleio.
Estabilidade do
Estabilidades);

cipeiro

(lembrar

do

material

2. Equipamento de Proteo Individual EPI

As empresas devem fornecer obrigatoriamente aos empregados o
EPI, gratuitamente, de maneira a proteg-los contra riscos de
acidentes do trabalho, tais como protetores auriculares, capacetes,
botas, etc. (art. 166, CLT).
Se o EPI eliminar o agente nocivo sade do empregado, o
adicional at ento pago ser indevido a partir da devida
comprovao (Smula 80, TST).
No basta a mera entrega do EPI para eliminar ou at mesmo
diminuir o adicional, sendo indispensvel a superviso do seu uso
pelo empregador (S. 289, TST).
O empregado que se recusar, injustificadamente, a us-lo comete
falta grave (art. 158, pargrafo nico, b da CLT).

3. Trabalho em ambiente Insalubre

Em ambiente insalubre, a sade do trabalhador diariamente afetada,
podendo causar doenas. Diz respeito Medicina do Trabalho.
O Brasil adotou o sistema de monetarizao do risco, com o pagamento
de adicional pelo trabalho em condies gravosas.
So atividades insalubres as que exponham os empregados a agentes
nocivos sade, acima dos limites de tolerncia.(art. 189, CLT).
Cabe ao M.T.E. aprovar o quadro de atividades insalubres; os limites de
tolerncia aos agentes agressivos; meios de proteo e o tempo
mximo de exposio.
Portanto, a caracterizao das atividades insalubridade compete ao M.T.E.,
que o faz atravs de portaria. Atualmente, encontra-se regulamentada
pela NR 15 da portaria 3.214/78 do M.T.E.

3. Trabalho em ambiente insalubre

O adicional de insalubridade ser devido
razo de (art. 192, CLT):
10% - grau mnimo;
20% - grau mdio;
40% - grau mximo.
Obs.: Calculado sobre o salrio mnimo (orientao atual).

3. Trabalho em ambiente insalubre

No pode haver cumulao do adicional de insalubridade e
periculosidade (art. 193, 2 da CLT).
Sm. 80, TST A eliminao da insalubridade pelo
fornecimento de EPI, exclui a direito ao adicional.
Sm. 289, TST O mero fornecimento do EPI no exime o
pagamento do adicional, devendo haver a eliminao do
agente.

A caracterizao e a classificao da insalubridade e

periculosidade so feitas por meio de PERCIA a cargo de
Mdico do trabalho ou Engenheiro do trabalho,
registrados no M.T.E.

4. Trabalho em ambiente Perigoso

ART. 193 da CLT.
Visa remunerar o risco a integridade fsica do
empregado, tendo em vista a possibilidade de
ocorrer um infortnio. matria ligada a
Engenharia do Trabalho.
A NR 16 do M.T.E. (portaria 3.214/78) trata da
periculosidade, especificando as situaes em
que ser devido o adicional.

4. Trabalho em ambiente perigoso

Por lei, temos apenas 05 situaes
consideradas perigosas:
1. Inflamveis art. 193, I, CLT.
2. Explosivos art. 193, I, CLT.
3. Eletricitrios art. 193, I, CLT.
4. Roubos outras espcies de violncia fsica
nas atividades profissionais de segurana
pessoal ou patrimonial art. 193, II, CLT.
5. Atividades de trabalhador em motocicleta
art. 193, 4, CLT (L. 12.997/14)

OBSERVAO
NOVIDADE = ATIVIDADES DE TRABALHADOR EM MOCICLETA:

Os efeitos pecunirios no caso, o adicional de

periculosidade - decorrentes do labor em condies
de periculosidade apenas so devidos a contar da
data de incluso da respectiva atividade nos quadros
aprovados pelo ministro do Trabalho e Emprego (CLT,
art. 196 c/c NR-16, do MTE)

4. Trabalho em ambiente perigoso

Smula 39, TST: os empregados que operam

bombas de gasolina tem direito ao adicional
de periculosidade.

4. Trabalho em ambiente perigoso

O contato permanente a que se refere o art. 193
da CLT tem de ser entendido como dirio
(intermitente tambm!), mesmo que seja feito por
poucas horas durante o dia.
O adicional ser de 30% sobre o salrio contratual,
ou seja, incide apenas sobre o salrio bsico, e no
sobre este acrescido de outros adicionais.
Impossibilidade de cumulao com o adicional de
insalubridade (art. 193, 2 da CLT).

4. Trabalho em ambiente perigoso

Cabe ao perito avaliar se existe ou no
periculosidade no local de trabalho, mas s isso no
basta. H necessidade de se verificar se o
empregado exerce suas atividades na denominada
rea de risco, que ser devidamente demarcada.
O direito ao adicional cessar com a eliminao do
risco , comprovada por laudo de perito competente.
O menor de idade no pode trabalhar nestes
ambientes (insalubre ou perigoso).

QUESTO
1. (CESPE-2010-OAB) Assinale a opo correta em
relao Comisso Interna de Preveno de
Acidentes (CIPA).
a) Tanto os representantes do empregador quanto os
dos empregados sero eleitos por escrutnio secreto.
b) A estabilidade no emprego garantida ao eleito
para o cargo de direo da CIPA, desde o registro de
sua candidatura at um ano aps o final do mandato.
c) Para que o empregado possa integrar a CIPA,
necessrio que ele seja sindicalizado.
d) O mandato do membro da CIPA de dois anos,
sendo admitida uma reeleio.

QUESTO
Rogrio, empregado da empresa ASD Ltda. foi eleito para o cargo de
direo da CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidente). Durante o seu
mandato, a referida empresa encerrou as suas atividades em razo da morte
de um de seus scios, uma vez que ficou inviabilizada a continuao de suas
atividades. Neste caso,
a) Rogrio s ter direito a indenizao do perodo estabilitrio se houver
transcorrido mais da metade de seu mandato.
b) Rogrio ter direito a indenizao do perodo estabilitrio, uma vez que
possui estabilidade desde o registro de sua candidatura at um ano aps o
final de seu mandato.
c) Rogrio ter direito a indenizao do perodo estabilitrio, uma vez que
possui estabilidade desde o registro de sua candidatura at seis meses aps
o final de seu mandato.
d) Rogrio ter direito a indenizao do perodo estabilitrio, uma vez que
possui estabilidade desde o registro de sua candidatura at um ano aps a
proclamao do resultado das eleies.
e) cessou a estabilidade de Rogrio, que no far jus a indenizao do
perodo estabilitrio.

QUESTO
Marcus trabalhou por dois anos na empresa Metalrgica Beta,
exercendo as funes de reparador de mquinas. Durante o contrato
nunca utilizou Equipamentos de Proteo Individual - EPIs. Em seu
ambiente de trabalho, Marcus esteve submetido a agentes fsicos
(rudos acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelas normas
prprias) e qumicos (manuseio de graxas e leos minerais sem a
devida proteo) nocivos sade. Nesta situao, conforme regras
contidas na Consolidao das Leis do Trabalho, Marcus poder pleitear
em Juzo, aps a realizao de prova pericial tcnica, o pagamento de
adicional de
a) penosidade no percentual de 30% do salrio contratual.
b) insalubridade no percentual de 10%, 30% ou 40% do salrio
contratual.
c) periculosidade no percentual de 30% sobre o salrio contratual.
d) insalubridade no percentual de 10%, 20% ou 40% do salrio
mnimo.
e) periculosidade no percentual 10%, 20% ou 40% do salrio mnimo.

QUESTO
Segundo a CLT, atividade insalubre aquela em o trabalhador est
exposto a agentes nocivos sade, acima dos limites tolerados pelo
Ministrio do Trabalho e Emprego. Independente da polmica sobre
qual base ser usada para o clculo do adicional de insalubridade, h
3 graus de enquadramento da atividade insalubre: mnimo, mdio e
mximo. Assinale a alternativa que contm os percentuais corretos a
serem aplicados em cada um dos graus, respectivamente.
a) 10, 20, 30.
b) 10, 20, 40.
c) 5, 10, 30.
d) 10, 20, 50.
e) 10, 20, 50

QUESTO
O posto de gasolina C possui empregados que recebem
adicional de periculosidade. Este adicional pago na proporo
de 30% (trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos
resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros
do posto. De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, o
adicional de periculosidade
a) est sendo pago corretamente.
b) deveria ser pago na base de 35% sobre o salrio sem
acrscimos.
c) deveria incidir com os acrscimos resultantes de gratificaes.
d) deveria incidir com os acrscimos resultantes de prmios.
e) deveria incidir na base de 35% sobre o salrio mnimo.